Co je součástí povinného sociálního pojištění. Systém povinného sociálního pojištění v Ruské federaci Pojistitelé systému povinného sociálního pojištění

je řízený, pevný a garantovaný systém, který je zcela řízen aktuálním stavem. Byl vyvinut pro sociální podporu seniorů a handicapovaných občanů.

Tento systém již řadu let bez problémů funguje díky profesionálním týmům a kvalifikovaným specialistům, kteří dokonale rozumí legislativnímu rámci.

Pokud občané požádají o pomoc, pracovníci jakékoli kontrolní vládní organizace ji poskytnou.

Navíc jejich úkolem je radit, navrhovat potřebné dokumenty, časové rozlišení nebo výplata finanční výpomoci.

Princip fungování

Povinné sociální pojištění je nedílnou součástí státní struktury, která je nezbytná pro plnou ochranu sociálně slabých občanů. Specifika fungování takového systému jsou realizována s využitím legislativního rámce pro pojištění pracujících občanů. Jsou chráněni před možnými změnami ve svém finančním a sociálním postavení. Patří sem i ochrana osob, které byly prohlášeny za nezaměstnané, utrpěly pracovní úrazy, nemoci z povolání, osoby se zdravotním postižením, nemocemi nebo úrazy.

Povinné sociální pojištění se vztahuje na těhotné ženy, rodící ženy a také rodiny, ve kterých není živitel. Tomuto typu ochrany podléhají starší občané, lidé, kteří potřebují lékařskou péči nebo léčbu v sanatoriu.

Předměty pojištění

Subjekty povinného sociálního pojištění jsou partneři nebo účastníci vztahů, které jsou rovnocenné pojištění. V životě každého člověka mohou nastat situace, které znamenají potřebu získat materiální a finanční pomoc od státu. Pojišťovacími subjekty jsou zaměstnavatelé, Pojišťovny, pojištěnci, ale i řada dalších orgánů, firem, organizací, podnikatelů a občanů. Jsou určeny dodržováním federálního zákona, který zohledňuje typ pojištění.

Pojišťovny jsou určité organizace, které mají jakoukoli právní formu. To zahrnuje občany, kteří mají určité povinnosti v souladu s federálními zákony. Povinné sociální pojištění se v tomto případě uskutečňuje formou pojistného, ​​které je primárně stanoveno podle platné legislativy. Výkonné útvary vystupují jako pojištěnci, při platbách se navíc na kontrole dokumentace podílejí i orgány samosprávy.

Na koho se vztahuje sociální pojištění?

Občané podléhající povinnému sociálnímu pojištění jsou:

• osoby, které pracují na dohodu o provedení práce, státní zaměstnanci, zaměstnanci obce;
• členové výrobních družstev, kteří se přímo podílejí na rozvoji a činnosti podniku;
• duchovenstvo;
• osoby, které byly odsouzeny nebo podléhají placené pracovní době;
• obyvatelé bez státní příslušnosti;
• soukromí podnikatelé, právníci, Jednotlivci kteří nebyli uznáni jako individuální podnikatelé;
• osoby, které byly pojištěny, mají plné právo na pojistné krytí, avšak pouze za předpokladu dodržení všech stanovených podmínek stanovených zákonem;
• občané, kteří pracují na uzavřenou pracovní smlouvu.

Formuláře a platby sociálního pojištění

Formy povinného sociálního pojištění byly stanoveny již dávno, hlavní jsou:

• kolektivní je forma pojištění, která povinné organizované odborovou organizací;
• Stát;
• smíšené je speciální forma pojištění, která byla založena na interakci státu s odborovou organizací.

Odvody na povinné sociální pojištění jsou přiznány občanům, kteří pracují přísně podle sepsané pracovní smlouvy. Musí být uzavřeny s organizací nebo samostatným podnikatelem, který přešel na zjednodušené daňové systémy. Zaměstnavatelé mohou být plátci jediné daně, která se vybírá z dočasného příjmu za určitý druh činnosti.

Povinné státní sociální pojištění v případě pracovní neschopnosti se hradí podle obecně stanovených zákonů. Legislativní dokumenty obsahují právní akt, který schvaluje akruální procenta a výpočtové koeficienty při výpočtu dávek.

Princip poskytování

Zahrnuje tyto samostatné druhy povinného sociálního pojištění:

• úhrada zdravotnickým zařízením všech nezbytných položek nákladů, které byly spojeny se zajištěním pojištěnce léčba drogami a pomoci;
• výplata starobního důchodu;
• výplata invalidních důchodů;
• důchod, který se vydává v případě ztráty jednoho z živitelů rodiny;
• dočasné invalidní dávky;
• srážky přijaté v důsledku pracovního úrazu - to zahrnuje získané nemoci z povolání, úhradu dodatečných nákladů, které byly vynaloženy na léčebnou a odbornou rehabilitaci;
• výplata dávek v mateřství;
• vyplácení měsíčního příspěvku na péči o dítě do 3 let věku;
• mnoho dalších typů zabezpečení, které byly konkrétně zastaveny s pomocí návrhu federálního zákona „On konkrétní typy povinné sociální pojištění“;
• jednorázové dávky pro ženy, které jsou registrovány u zdravotnických zařízení dne raná stadia těhotenství;
• jednorázové dávky, které se vyplácejí po narození dítěte;
• sociální dávka na pohřeb osoby.

Odrůdy

Systém povinného sociálního pojištění v celé zemi má několik hlavních bloků. Mohou být klasifikovány podle určitých kritérií. Stojí za zmínku, že sociální pojištění lidí v Rusku je rozděleno na dobrovolné a povinné. Povinné profesní sociální pojištění se zase dělí na zdravotní pojištění, pojištění pro případ pracovních úrazů a důchodové pojištění.

Každá jednotlivá sekce musí být regulována vládní agentury.

Systém povinného sociálního pojištění pomůže co nejsprávněji regulovat práci všech zdravotnických zařízení. Poskytne také příležitosti pro řádné fungování penzijních organizací a fondů. Zákon „o povinném sociálním pojištění“ zaručuje občanům úplné finanční zabezpečení, pokud byli dříve pojištěni samostatně nebo u svého zaměstnavatele.

Každý má právo dobrovolně si pojistit své zdraví i život na svém pracovišti. Lze poznamenat, že dobrovolné pojištění se stává populární teprve nyní. Mladí lidé a lidé středního věku přemýšlejí o otázkách plateb v případě nehody. Bohužel tento typ pojištění je běžný u těch, kteří mají dobrý příjem a jsou připraveni investovat do vlastního zdraví a života. Běžná dělnická třída si kvůli úspoře nepojišťuje zdraví a život, čehož při pojistné události lituje.

Existují různé druhy povinného sociálního pojištění. Ty hlavní jsou však zaměřeny na ochranu sociálně slabých skupin obyvatelstva, výrobních dělníků, důchodců a dočasně invalidních osob.

Dohromady může povinné sociální pojištění v zaměstnání (všechny jeho druhy) zajistit spolehlivou ochranu stát pro všechny jeho občany. Tyto činnosti však musí sledovat všechny příslušné orgány podílející se na ověřování dokumentace a časového rozlišení.

Význam a nutnost pojištění v mateřství

Povinné sociální pojištění v mateřství je systém, který plně garantuje plné zabezpečení všech pojištěnců. V tomto případě jim budou vyplaceny všechny potřebné dávky a stanovené náhrady, které se provádějí pomocí účtu pojistného. Výše peněžité pomoci v mateřství se vypočítává podle určitého vzorce, pojistné fondy vidí všechny příspěvky zaměstnavatele na povinné sociální pojištění. Na základě těchto údajů se počítají časové rozlišení.

Povinné sociální pojištění v mateřství je poskytováno prostřednictvím plateb pojištěncům. To může být:

• dávky po dobu mateřské dovolené;
• jednorázová dávka pro ženy, které se zaregistrovaly u specialisty v raných fázích těhotenství;
• jednorázová dávka, která se vyplácí při narození dítěte;
• dávky určené k výplatě po dobu dovolené na péči o malé dítě.

Dávky lze vyplácet, pokud je nutné podstoupit sanatorium nebo resortní léčbu. Patří sem i zdraví dětí.

Pojištění zaměstnanců

Povinné sociální pojištění zaměstnanců upravuje článek 212 Ústavního zákoníku Ruska.

Zaměstnavatelé se zavazují poskytovat svým podřízeným sociální pojištění proti případným pracovním úrazům.

Také tento typ pojištění lze využít pro případ nemoci z povolání.

Na základě paragrafu číslo 5 zákona „O povinné ručení ve výrobě a příjmu nemoci z povolání“, mohou přijímat platby:

1. Fyzické osoby vykonávající své povinnosti na základě uzavřené smlouvy, dohody o pracovní činnosti s pojistníkem.
2. Osoby, které byly na určitou dobu odsouzeny k trestu odnětí svobody nebo které pojistitelé přijali do práce.
3. Fyzické osoby, které vykonávají práci na základě občanské nebo právní smlouvy. Právě na ně se v pracovní době vztahuje pojištění proti všem druhům úrazů. Patří sem i nemoci z povolání, které jsou uvedeny v příslušných smlouvách. Při vzniku takové pojistné události se pojistník zavazuje uhradit pojistiteli v plné výši veškeré potřebné pojistné.

Došlo-li při práci k újmě na zdraví nebo životě občanů, má pojistník možnost využít článku 6 181 spolkového zákona „o základech povinného sociálního pojištění“. V tomto případě je nutné plně poskytnout zdravotně postiženým přírůstky a platby a ti, kteří jsou vinni takovým činem, musí nést odpovědnost.

Princip fungování

Povinné sociální pojištění je forma sociální ochrany, která je zaměřena na ekonomicky aktivní obyvatele Ruské federace. Dokáže je ochránit před různými riziky, která jsou spojena se ztrátou hlavního zaměstnání, činnosti, příjmu a pracovní schopnosti. Zvláštností sociálního pojištění je financování občanů ze zvláštního mimorozpočtového fondu, který je tvořen pomocí speciálně určených mimorozpočtových příspěvků zaměstnavatelů a zaměstnanců.

Systém sociálního pojištění byl vybudován na principu nerigidní ekvivalence. Dnes existuje pevná povinnost pro všechny platby pojištění, které závisí na celkové výši pojistného a příspěvků na práci. Organizace sociálního pojištění v kraji tržní hospodářství je založen na následujících hlavních principech:

1. Povinné a dobrovolné sociální pojištění.
2. Uzavření smlouvy o partnerství mezi státem, zaměstnavatelem a zaměstnancem.
3. Náhrada ztrát, které jsou zaměřeny na osobní příjem, jakož i na pracovní schopnost občanů.
4. Tvorba a použití cílového mimorozpočtového fondu.
5. Zprávy o vládní regulace pojišťovací činnost.

Hlavním zdrojem příjmů jsou příspěvky na povinné sociální pojištění Peníze do různých rozpočtových fondů. Přicházejí přes systém povinného ručení.

Pokud jde o plátce, povinnost platit prémiové pojištění platí pro pojistníky:

1. Které provádějí srážky, platby a jiné odměny jednotlivcům. Mohou to být soukromé organizace, jednotliví podnikatelé, jednotlivci uznaní jako jednotliví podnikatelé.
2. Ti, kteří se zabývají soukromou praxí a neprovádějí platby, stejně jako další odměny pro jednotlivce.

Všechny výpočty se provádějí na začátku vykazovaného období a okamžitě za posledních několik měsíců. Pro správný výpočet je nutné vzít údaje o výpočtu pojistného pojistníkem za předchozí vykazovaných obdobích. V takovém případě není třeba zohledňovat vyúčtování výdajů územních orgánů Fondu za všechna uplynulá zúčtovací období.

Výhodou takového pojištění je získání pomoci pro ekonomicky aktivní obyvatelstvo, které bude na základě všech uzavřených pracovních smluv vykonávat všechny potřebné pracovní činnosti. Musí být podepsány mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.

Na území Ruské federace bylo zavedeno povinné sociální pojištění jako doplňková forma sociální ochrany pro pracující obyvatelstvo. V případě ztráty pracovní schopnosti, ztráty primárního zaměstnání nebo ztráty živitele hradí náklady na povinné sociální pojištění stát.

závěry

Shrneme-li to, můžeme s jistotou říci, že obrovské množství lidí, kteří potřebují sociální pojištění, je určitě obdrží, pokud se obrátí na příslušné úřady. Mnoho lidí by se mělo zamyslet nad tím, co ztrácí neformální prací ve firmě. Sociální ochranu občanů vykonávají specialisté z vládních úřadů celoročně. Osoba, která potřebuje sociální ochranu a má oficiální zaměstnání, má zaručeno, že obdrží platbu v případě pojistné události.

Zaměstnanec sociálního pojištění při výpočtu platby zohledňuje veškeré srážky provedené zaměstnavatelem za celou dobu výkonu práce zaměstnance nebo najatého pracovníka. Na základě této částky je v případě potřeby osobě kompenzována léčba nebo zotavení. Dojde-li ke škodě na zdraví na pracovišti, zaměstnavatel samostatně vypočte srážky a včas podá zaměstnavateli hlášení. místní samospráva sociální pojištění.

Povinné sociální pojištění v Rusku

Součástí státního systému sociální ochrany obyvatelstva, jehož specifikem je pojištění pracujících občanů, prováděné v souladu s federálním zákonem, proti možným změnám jejich finanční a (nebo) sociální situace, a to i v důsledku okolností přesahujících jejich rámec. řízení.

Sociální pojištění- jedná se o speciální systém ochrany pracujících občanů a jejich závislých rodinných příslušníků před ztrátou pracovního příjmu při vzniku pracovní neschopnosti z důvodu stáří, invalidity, nemoci, nezaměstnanosti, mateřství nebo úmrtí živitele rodiny.

Povinné sociální pojištění v Rusku se skládá ze 4 částí:

1. Povinné pojištění pro případ dočasné invalidity (nemoci) nebo mateřství;
2. Povinné pojištění pracovních úrazů a nemocí z povolání;
3. Povinné zdravotní pojištění;
4. Povinné důchodové pojištění.

Příjmy a výdaje systému povinného sociálního pojištění

Finanční zdroje jsou akumulovány a rozdělovány třemi fondy:

Příjmy fondu

Fondy mají své vlastní rozpočty, nezávislé na ruském rozpočtovém systému. Proto se jim také říká mimorozpočtové fondy. Zdroj fondů - prémiové pojištění, které podniky (pojišťovatelé) převádějí do příslušných fondů. V případě deficitu v rozpočtech fondů je nedostatek prostředků kryt transferovými platbami z ruského federálního rozpočtu.

Pojistné není daň protože oni úplatný, to znamená, že se vracejí pojištěncům ve formě sociálních dávek, lékařských služeb a důchodů (pokud dojde k pojistné události).

Výše pojistného se vypočítává na základě mezd zaměstnanců podniku a dalších odměn a plateb zaměstnancům podniku. Individuální podnikatelé, advokáti a notáři určují výši příspěvků zvláštním způsobem.

Případy, kdy se neplatí příspěvky

Příspěvky se neplatí z následujících plateb zaměstnancům:

• denní dávka - za předpokladu, že místní zákon organizace stanoví maximální výši nezdanitelných plateb
• finanční pomoc v jakékoli výši:
  • v souvislosti se smrtí člena rodiny (v souladu s občanským zákoníkem Ruské federace se za členy rodiny považuje manžel, manželka, děti a rodiče)
  • v případě přírodní katastrofy, teroristického útoku
  • v případě mimořádné události zaměstnance (loupežné přepadení, povodeň v bytě apod.), potvrzené potvrzením příslušných orgánů (policie, bytového úřadu atd.)
• narození, adopce dětí - ne více než 50 000 rublů na dítě za předpokladu, že je provedena platba během prvního roku po akci
• pro jakýkoli účel 4 000 rublů na zaměstnance za rok (lze vyplatit více než jednou)

Příspěvky se také neplatí na následující výdaje podniku (pojistníka):

• na zdravotní pojištění zaměstnanec více než rok:
  • příspěvky na základě smlouvy o dobrovolném nemocenském pojištění (VHI)
  • příspěvky na péči o zaměstnance na klinice přímo
• dělnické životní pojištění
• zdravotní pojištění zaměstnance
• platby na nestátní důchodové pojištění.

Základní výdaje fondů

• Výplaty dávek za nemocenskou
• Výplaty dávek v souvislosti s mateřstvím:
  • pro těhotenství a porod
  • při narození dítěte
  • péče o dítě do jednoho a půl roku
• Financování sanatoria-rezort léčby a rekreace
• Platby z důvodu invalidity
• Poskytování aplikací pro osoby se zdravotním postižením pro technické prostředky rehabilitace a protetické a ortopedické výrobky
• Náklady na kliniky, nemocnice, zdravotní péče
• Výplaty důchodů důchodcům

Správa pojistného

Výpočet pojistného- výpočet výše pojistného, ​​které je třeba do fondů zaplatit. Za výpočet pojistného odpovídá účetní oddělení podniku (pojistník). Pojistné se do fondů platí v den výplaty mzdy, nejpozději však do 15. dne měsíce následujícího po výplatním měsíci.

Správa- jedná se o sledování správnosti výpočtu a včasné úhrady pojistného do fondů, přijímání hlášení od podniků (pojistníků), účtování plateb, započtení nebo vrácení přeplatku na pojistném, vymáhání nedoplatků. Jsou spravovány dva fondy:

• Fond sociálního pojištění (SIF) - spravuje pojistné za
  • povinné pojištění pro případ dočasné invalidity nebo v souvislosti s mateřstvím
  • povinné pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání.
• Penzijní fond Ruska (PFR) - spravuje pojistné pro
  • povinné důchodové pojištění
    • část pojištění
    • akumulační část
  • povinné zdravotní pojištění
    • ve FFOMS - Federální fond povinného zdravotního pojištění
    • v TFOMS - Územní fond povinného nemocenského pojištění.

Hlášení

Podniky (pojišťovatelé) předkládají fondům čtvrtletní zprávy. Pokud společnost zaměstnává více než 50 zaměstnanců, musí být hlášení podána elektronicky s elektronickým digitálním podpisem přes internet.

• Zpráva „4-FSS“ se podává Fondu sociálního pojištění nejpozději do 15. dne měsíce následujícího po vykazovaném čtvrtletí. To znamená, že na přípravu a předložení zpráv je dáno 15 dní. Tato sestava zobrazuje informace o naběhlých a zaplacených příspěvcích, vyplacených dávkách a zbývajícím dluhu.
• Výkazy RSV-1 a Personalizované výkaznictví se předkládají Penzijnímu fondu nejpozději do 15. dne druhého měsíce následujícího po vykazovaném čtvrtletí. To znamená, že na přípravu a předložení zpráv je dán jeden a půl měsíce. Sestava RSV-1 zobrazuje informace o naběhlém a zaplaceném pojistném a zbývajícím dluhu. V "Personalizované přehledy" na zaměstnance jsou poskytovány následující informace:
  • Celé jméno
  • číslo pojištění osobního účtu (SNILS)
  • poštovní adresa (pro roční informace o stavu individuálního osobního účtu)
  • výše pojistné a spořící části příspěvků do Penzijního fondu.

Příběh

Sociální pojištění vzniklo v 19. století v Německu. V současné době národní systémy systémy sociálního pojištění byly vytvořeny ve všech ekonomicky vyspělých zemích světa bez výjimky.

viz také

Poznámky

Odkazy

federální zákonč. 212-FZ ze dne 24.7.2009 Zákon č. 200-FZ ze dne 11. července 2011.

Nadace Wikimedia. 2010.

Podívejte se, co je „Povinné sociální pojištění v Rusku“ v jiných slovnících:

Tento článek je v současné době aktivně upravován přispěvatelkou Annou N. Pavlovou 08:58, 24. prosince 2012 (UTC). Dokud tato reklama nezmizí, neprovádějte v ní žádné změny. Jinak mohou nastat konflikty... ... Wikipedie

SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ- SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ. Obsah: Sociální pojištění v carském Rusku. . 194 Sociální pojištění v SSSR........ 196 Sociální pojištění v kapitalistických zemích....................... 204 Sociální pojištění v carském Rusku. ... ... Velká lékařská encyklopedie

SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ- (anglicky social insurance) - forma sociální ochrany ekonomicky aktivního obyvatelstva před různými riziky spojenými se ztrátou práce, invaliditou a příjmem, založená na kolektivní solidaritě náhrady škody. Rys S.s. -... ... Finanční a úvěrový encyklopedický slovník

V SSSR byl zaveden státní systém hmotné podpory pracovníků ve stáří, v případě nemoci a ztráty pracovní schopnosti a v dalších případech stanovených zákonem (sanatorní a rekreační léčba, organizace rekreací a další zdravotní dávky. .... Velká sovětská encyklopedie

Forma pojištění, při které pojistný vztah mezi pojistitelem a pojistníkem vzniká ze zákona. U povinných typů stát uzákoní popř předpisy stanovuje pojistná pravidla, pojistné částky a tarify,... ... Wikipedie

Sociální zabezpečení je formou vyjádření sociální politiky státu, jejímž cílem je materiální podpora určité kategorie občanů ze státního rozpočtu a zvláštních mimorozpočtových fondů v případě... ... Wikipedie

Pojištění pracovních úrazů a nemocí z povolání je druh pojištění zaměřený na ochranu majetkových zájmů zaměstnanců i zaměstnavatelů v souvislosti s možnými pracovními úrazy a... ... Wikipedia

Povinné sociální pojištění – co je jeho podstatou?

Povinné sociální pojištění je jedním ze státních nástrojů směřujících k zajištění sociální ochrany obyvatelstva. Podstatou sociálního pojištění je pojištění zaměstnaných občanů proti případným negativním změnám ve finanční resp sociální status. Na celostátní úrovni je to vyjádřeno přijetím souboru opatření směřujících ke snížení/kompenzaci negativních důsledků změn v životě občanů spojených s odchodem do důchodu, nemocí, narozením dítěte atp.

Sociální pojištění dává občanům právo na určité platby (tzv. pojistné krytí). Platby sociálního pojištění zahrnují:

• platba za lékařskou péči;
• důchod po dosažení věku;
• důchod pro invalidy;
• pozůstalostní důchod;
• výplata nemocenské;
• platba v souvislosti s pracovním úrazem nebo nemocí z povolání;
• peněžitá pomoc v mateřství;
• platba související s předčasnou registrací těhotenství;
• příspěvek na péči o dítě;
• jednorázová platba při narození dítěte;
• pohřební dávky.

Postup při přijímání plateb v oblasti sociálního pojištění se přitom co nejvíce blíží realitě života a je zaměřen především na pohodlí občanů. V tomto ohledu, když nastanou okolnosti, které dávají právo přijímat platby poskytované sociálním pojištěním, občan nemusí kontaktovat specializované služby. Peněžní náhrada se provádí v místě výkonu práce na základě předložených dokladů. Zaměstnavatel přitom netrpí, neboť veškeré výdaje, které mu vznikly v rámci sociálního pojištění, jsou mu hrazeny ze státního rozpočtu.

Právní vztahy týkající se povinného sociálního pojištění vznikají:

Neznáte svá práva?

• od pojistitele (služby sociálního pojištění) - ode dne registrace pojistníka;
• pro zaměstnané občany a jejich zaměstnavatele - v době sepisování pracovní smlouvy;
• na jednotliví podnikatelé- ode dne zaplacení jejich příspěvků;
• u ostatních pojistitelů - ode dne jejich přihlášení do sociálního pojištění.

Legislativa o povinném sociálním pojištění

Základním legislativním dokumentem upravujícím činnost sociálního pojištění je federální zákon „O základech povinného sociálního pojištění“ ze dne 16. července 1999 č. 165-FZ. Odhaluje a koordinuje počáteční ustanovení sociálního pojištění, aniž by zacházel do podrobností. Určité typy vztahů v této oblasti podrobně upravují různé zákony na federální úrovni, věnující se mnoha životním okolnostem, které ovlivňují sociální pojištění.

Mezi zákonodárné akty, které doplňují znalosti o tom, co je sociální pojištění, patří zejména:

1. Federální zákon „o povinném sociálním pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím“ ze dne 29. prosince 2006 č. 255-FZ.
2. Federální zákon „O povinném sociálním pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání“ ze dne 24. července 1998 č. 125-FZ.
3. Federální zákon „o povinném důchodovém pojištění“ ze dne 15. prosince 2001 č. 167-FZ.
4. Federální zákon „O povinném zdravotním pojištění v Ruské federaci“ ze dne 29. listopadu 2010 č. 326-FZ.

Jak je vidět, sociální pojištění se tak či onak týká mnoha přirozených každodenních situací a slouží jako skutečná podpora státu pro ty, kteří se v těchto situacích ocitli.

Koncepce systému povinného sociálního pojištění (OSI) a jeho současný stav

Vznikl na počátku 90. let 20. století. Základy povinného sociálního pojištění byly dále rozvíjeny během tržních reforem. V průběhu těchto let došlo k zásadním změnám pojistné formy sociální ochrany obyvatelstva (se znaménkem plus i mínus): 1. ledna 2002 byl zaveden nový systém důchodového pojištění, který radikálně změnil postup a podmínky důchodového zabezpečení v Rusku. Významné změny s uvedením singlu sociální daň místo pojistného jsou zahrnuty do mechanismu tvorby finanční základny sociálního pojištění. Došlo k přechodu na povinné pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání, ale zároveň bylo zrušeno povinné sociální pojištění pro případ nezaměstnanosti atd.

Obecně však lze poznamenat, že k dnešnímu dni se v Rusku vyvinul a funguje určitý národní systém sociálního pojištění. Není nepochybně daleko k dokonalosti, ale existuje, a ať už je to dobré nebo špatné, to je jiná otázka, poskytuje sociální ochranu proti společenským a profesním rizikům, která jsou rozšířená. Tento skutečně existující systém sociálního pojištění bude předmětem naší studie. Přitom je zásadní chápat tento systém nikoli jako soubor jeho prvků nezávislých na sobě, jednoduše mechanicky kombinovaných, ale chápat jej jako jakousi organickou celistvost. Míru (úroveň) této celistvosti lze posuzovat různými způsoby, nelze ji však popřít. Takovou integritu projevují a zajišťují určité kvality a vlastnosti současného systému sociálního pojištění.

Současný systém povinného sociálního pojištění má určité kvality (vlastnosti), strukturu a systém řízení. Vychází z vhodných finančních a legislativní rámec. Pokud jde o jeho vlastnosti, je třeba mít na paměti následující: důležitý není jejich výčet, ale skutečné posouzení stavu každého z nich. To nám umožní pochopit podstatu současného systému sociálního pojištění, jeho soulad s podstatou a principy sociálního pojištění. Mezi vlastnosti systému sociálního pojištění patří:

1. Integrita systému. Z dobrého důvodu lze říci, že současný systém sociálního pojištění v Rusku nedosáhl organické integrity ani z hlediska požadované úrovně interakce, ani z hlediska úplnosti sociálního pojištění krytí sociálních a profesních rizik masové povahy (stačí říci, že se na něj nevztahuje povinné sociální pojištění (pojištění v nezaměstnanosti).

2. Složitost systému. Systém sociálního pojištění platný v Rusku je nepochybně jedním z nejsložitějších systémů pojištění. Je to dáno tím, že spolu se zahrnutím pojištění na rizika masivního charakteru zavedl stát i řadu sociálních povinností, které nemají s pojistnou formou sociální ochrany obyvatelstva nic společného a které je nutné financovat z rozpočet. Fondům sociálního pojištění jsou navíc přiděleny další funkce, které pro ně nejsou typické. Od roku 2005 tak v souvislosti se zpeněžením dávek vyplácejí měsíční hotovostní platby (MCP) výměnou za věcné dávky.

3. Efektivita nákladů systému. Tato vlastnost odráží úroveň a dynamiku nákladů na zajištění činnosti fondů sociálního pojištění. Zahrnují výdaje na: 1) údržbu aparátu fondu a zajištění podmínek pro jeho činnost; 2) mezinárodní aktivity; 3) školení a rekvalifikace personálu; 4) výzkumná práce; 5) převod výhod; 6) vlastní stavba atd. Tyto výdaje jsou hrazeny z pojistného. Stát na tyto účely finanční prostředky nepřiděluje. Fondy sociálního pojištění by se proto přirozeně měly snažit je minimalizovat. Jejich výše těchto výdajů se liší. Výdaje na tyto účely tak byly v roce 2006 zajištěny v rozpočtech fondů: Penzijní fond - 3,29 %, Fond sociálního pojištění - 5,3 %, v rozpočtu Federálního fondu povinného zdravotního pojištění (CHI) - 1,6 %. Relativně nízko specifická gravitace v FFOMS je vysvětleno tím, že do jeho výdajů nejsou zahrnuty náklady na finanční a věcnou podporu činnosti územních fondů povinného zdravotního pojištění.

4. Finanční stabilita systému. Tato vlastnost odráží schopnost systému trvale plnit finanční závazky vůči pojištěným. Pro systém povinného sociálního pojištění je jedním z nejdůležitějších. Přímo souvisí s pravidelností vyplácených pojistných plnění, jejich uchováním před inflačním znehodnocením a zamezením snižování nákladů na sociální zabezpečení pojištěnců. Tyto vlastnosti jsou do značné míry dány platností pojistných sazebníků, socioekonomickou politikou státu a stavem správy pojistného. Obecně dnes není důvod hovořit o finanční udržitelnosti systému sociálního pojištění v Rusku. A stát zde hraje významnou negativní roli. Snížení jednotné sociální daně v roce 2005 vedlo k deficitu rozpočtů povinného sociálního pojištění, podle odborníků, ve výši asi 300 miliard rublů. Stát byl nucen tento deficit pokrýt z federálního rozpočtu. Další obchodní výnosy ve výši 280 miliard RUB. v důsledku snížení pojistného do fondů sociálního pojištění byly poskytovány na náklady celého obyvatelstva, pojištěného i nepojištěného. Systém zvýhodněných sazeb za pojistné pro určité kategorie občanů (zemědělci, jednotliví podnikatelé atd.) nebo obecné osvobození od placení pojistného pro řadu organizací (Ministerstvo vnitra, Ministerstvo pro mimořádné situace, FSB atd.) vede také k finanční nestabilitě systému OSS. V současné době platí sníženou sazbu přibližně 13 % pojištěné populace.

5. Spolehlivost systému spočívá v jeho schopnosti dlouhodobě udržovat právní normy, podmínky a postupy pro pojištění, financování a další provozní standardy beze změny. Současný systém je charakteristický tím, že dosud nemá stanoveny legislativní normy a standardy upravující práva pojištěnců, podmínky, postup a normy jejich pojistného hmotného zabezpečení, právní postavení samotných fondů sociálního pojištění, fungování pojišťoven. finančního mechanismu atd. Důsledkem toho jsou neustálé změny podmínek a postupu pojistné ochrany pojištěného. Za posledních 12 let tak třikrát radikálně změnily důchodové pojištění, opakovaně se snížila výše plateb pojistného ve Fondu sociálního pojištění a objem a kvalita zdravotních služeb obyvatelstvu v povinném zdravotním pojištění klesá na dlouhou dobu. To vše nám umožňuje dojít k závěru, že sociální pojištění v Rusku je extrémně nespolehlivé. Ke spolehlivosti systému OSS nepřispívají ani některé kroky vlády Ruské federace (např. postup vybírání pojistného daňovými úřady) související s finanční činností mimorozpočtových pojišťovacích fondů.

6. Adaptabilita systému. Adaptabilita systému je chápána jako jeho schopnost přizpůsobit se měnícím se provozním podmínkám. Je třeba upřímně říci, že současný systém povinného sociálního pojištění v Rusku je schopen poměrně rychle reagovat na změny socioekonomických podmínek. Podařilo se tak poměrně rychle (i když ne bez finančních ztrát) překonat default z roku 1998. Zároveň federální rozpočet nebyl schopen plnit své finanční závazky a finanční systém jednoduše zkolaboval.

7. Konstrukční stabilita systému. Strukturální stabilita systému předpokládá neměnnost vytvořených organizačních struktur a přítomnost imunity proti jejich nerozumným reorganizacím a změnám. Obecně platí, že s výjimkou zrušení pojištění v nezaměstnanosti v roce 2001 a zavedení pojištění pro pracovní úrazy a nemoci z povolání (v roce 2000) zůstala struktura systému povinného sociálního pojištění v Rusku nezměněna. Během těchto 15 let se vyhlo rozsáhlým změnám a reorganizacím (např. sloučení fondů sociálního a zdravotního pojištění).

8. Jednotný právní a společenský prostor pro systém. Jednotným právním a sociálním prostorem systému se rozumí povinné sociální pojištění vykonávané v celé zemi na jednotném legislativním základě a od něj se odvíjejí všechny nepojistné formy sociální ochrany. K dnešnímu dni tato vlastnost neprošla řádným vývojem v ruském systému OSS. Týká se to především povinného zdravotního pojištění. Provozuje různé modely lékařské péče pro obyvatelstvo, od pojištění až po zachování poskytování bezplatných lékařských služeb bez placení pojistného, ​​tedy analogicky s obdobím před perestrojkou. Co se týče legislativního rámce povinného sociálního pojištění, vypadá to jako „patchwork“ přikrývka, kde současně koexistují legislativní akty, normy sociálního pojištění a normy sociálního zabezpečení, které migrovaly ze sovětské minulosti na trh současnosti.

1.2. Úroveň a kvalita krytí povinného ručení

Charakteristika současného systému OSS bude neúplná bez zodpovězení otázky o úrovni a kvalitě pojistné formy ochrany pojištěných občanů. To má navíc klíčový význam pro jeho posouzení. Pro hodnocení výše hmotného zabezpečení podle zákona o sociálním pojištění se používá řada ukazatelů: poměr přijatých plateb pojistného k životnímu minimu; koeficient náhrady ušlého výdělku pojistným plněním při vzniku pojistné události; tempo růstu plateb pojištění; podíl výdajů na sociální zabezpečení na HDP a na státním rozpočtu atd.

Pokud jde o úroveň a kvalitu pojistného krytí pracovníků, je třeba na rovinu říci, že za prvé je stále velmi nízké, za druhé výrazně zaostává za zeměmi se sociálně orientovanou tržní ekonomikou.

Vezměme si poměr průměrného důchodu k životnímu minimu důchodce. V posledních letech průměrná velikost důchod byl buď na úrovni nebo mírně nad PMP, nebo pod PMP - tedy pod hranicí chudoby, jak jasně dokládají údaje v tabulce. 1.

stůl 1

Ještě horší je situace s poměrem minimálního důchodu k životnímu minimu důchodce. V roce 2008 představoval 35,7 % PMP. Ve střednědobém horizontu se v důsledku zvyšujících se důchodů předpokládá, že se poměr mezi průměrným pracovním důchodem a PMP do roku 2014 zvýší na 126,5 %. Zároveň se plánuje zvýšení minimální výše důchodu na existenční minimum. Jedním z klíčových ukazatelů úrovně důchodového zabezpečení je náhradový poměr (CR) ušlého výdělku s výplatou pojistného (důchodu). Slouží jak k posouzení dynamiky změn finanční situace důchodců oproti pracujícím občanům, tak k porovnání tohoto ukazatele podle krajů a zemí. Podle ekonomického obsahu charakterizuje, jaká část ušlého výdělku při vzniku pojistné události je kompenzována pojistným plněním. V důchodovém zabezpečení činila Kz v roce 2008 35 %, do roku 2009 klesla na 28 % a v roce 2011 klesla na 26 % výdělku. Důsledkem této situace je, že se finanční situace většiny pracujících po odchodu do důchodu sníží 3-6krát. Sociologické studie ukazují, že téměř 90 % důchodců nestačí důchod na nákup oblečení a obuvi a 60 % nemá dostatečný důchod na nákup potřebných léků. V roce 2008 mělo 40 % důchodců absolutní výši důchodu pod PMP. To vše vede ke změně jejich sociálního postavení, což způsobuje hrozbu, že se 2-3 roky po odchodu do důchodu stanou pouhými žebráky. Dokonce i vysoce kvalifikovaní specialisté s výdělky 30-40 tisíc rublů. za měsíc po odchodu do důchodu mohou počítat s částkou asi 3,5–5 tisíc rublů, což snižuje úroveň jejich spotřeby 8–10krát.

Chronické podfinancování povinného zdravotního pojištění (2-2,5krát méně, než je požadovaný objem prostředků na něj) vede k nízké kvalitě lékařských služeb. Financování základního programu povinného zdravotního pojištění v posledních letech pouze ze 40 % potřeb tedy vedlo k tomu, že systém povinného zdravotního pojištění nebyl schopen zajistit bezplatný příjem vysoce kvalitních lékařských služeb pojištěným občanům Ruska. , garantované Ústavou Ruské federace.

Fond sociálního pojištění, který zažívá nedostatek finančních prostředků, byl nucen zavést omezení vyplácení dávek za dočasnou invaliditu, těhotenství a porod (v roce 2009 - ne více než 15 tisíc rublů, dříve - ještě méně). S platem 30 tisíc rublů dostává pojištěnec pouze 50 % svého platu, i když podle zákona by to v případě dočasné invalidity mělo být asi 100 %. Dlouho se nezvyšovaly velmi nízké částky přídavků na péči o děti do 1,5 roku (v roce 2009 byly zvýšeny pouze na 700 rublů měsíčně a dříve byla jejich výše 200, poté 500 rublů) (v roce 2008 to představovalo 20,8 % PM).

Ozdravovna zaměstnanců a jejich rodinných příslušníků na náklady Fondu sociálního pojištění byla prakticky odstraněna. V současné době FSS poskytuje sanatorium-resort léčbu převážně pouze preferenčním kategoriím občanů (zdravotně postižení a účastníci Velké vlastenecké války, bojoví veteráni; rodinní příslušníci zemřelých (mrtvých) invalidních válečných veteránů; účastníci Velké vlastenecké války a váleční veteráni , přeživší obležení Leningradu, postižené děti a další kategorie na úkor rozpočtu.

Pokud jde o sanatorisko-resortní léčbu na náklady Fondu sociálního pojištění, je spojena pouze s následnou péčí u čtyř typů nemocí, dále po těžkých úrazech a nemocech z povolání. Pokud zhodnotíme stávající úroveň sociální ochrany, můžeme konstatovat, že dnes výrazně zaostává za mezinárodními standardy (tab. 2).

tabulka 2

Částky sociálních záruk za pojištěnce v procentech z částky mzdy

Takto nízké ukazatele úrovně sociální ochrany obyvatelstva jsou do značné míry vysvětlovány nedostatkem zdrojů alokovaných na povinné sociální pojištění. To je patrné zejména při srovnání výdajů na sociální zabezpečení v zemích střední a západní Evropy, USA a Rusku. Odpovídající údaje jsou uvedeny v tabulce. 3.

Tabulka 3

Kumulativní úrovně výdajů na sociální zabezpečení na konci roku 2008

Jak vyplývá z výše uvedených údajů, do počátku 20. stol Evropské země Výdaje na sociální zabezpečení dosáhly 25 % HDP, v USA – 18 %, v transformujících se ekonomikách střední Evropy – 17 % a v Rusku – něco málo přes 10 %. Zvláště je třeba zdůraznit, že se jedná o vládní výdaje obecně na sociální zabezpečení, které zahrnují spolu s výdaji na sociální pojištění a sociálními výdaji podporu v nezaměstnanosti, sociální důchody atd. Co se týče skutečného podílu výdajů na sociální pojištění na HDP, je třeba poznamenat, že se jedná o výdaje na sociální zabezpečení a sociální zabezpečení. kolísá o úroveň 7-8%.

Takto vysoké finanční zdroje sociálního pojištění v západní Evropě a USA umožňují zajistit vysokou životní úroveň a úroveň ochrany pojištěnců. Stačí říci, že výše důchodů je 65–75 % mezd pracovníků při odchodu do důchodu.

To vše znamená, že v Rusku se potenciál sociálního pojištění stále formuje. Výdaje na sociální pojištění v procentech HDP za posledních 5 let jsou v jednotlivých letech uvedeny v tabulce. 4.

Tabulka 4

Výdaje mimorozpočtových fondů sociálního pojištění (% HDP)

Velikost domácího HDP na zaměstnance se přitom pohybuje od 1/10 do 1/5 odpovídajícího ukazatele pro vyspělé země.

Důsledkem toho je velikost důchodů v Rusku, která je 28 % nebo nižší z předchozího platu, což je zase 5–6krát méně než průměrný plat v EU jako celku.

O nízké efektivitě současného systému sociálního pojištění přitom rozhodují další faktory. Patří mezi ně: použití značného množství finančních prostředků v rámci sociálního pojištění na sociální pomoc osobám, které nemají práva na platby pojištění, nezájem pracovníků a zaměstnavatelů o vývoj sociálního pojištění, nízké mzdy atp.

1.3. Struktura systému OSS a hlavní směry jeho implementace

Současný systém sociálního pojištění v Rusku, stejně jako jakýkoli jiný systém, je určitým způsobem strukturován. Zahrnuje následující oblasti povinného sociálního pojištění.

Důchodové pojištění, které poskytuje pojištění proti riziku hmotné nejistoty z důvodu ukončení zaměstnání z důvodu stáří, invalidity nebo ztráty živitele. Penzijní fond Ruska (PFR) vystupuje jako pojistitel v tomto typu pojištění;

Dočasné invalidní pojištění, známé také jako „sociální pojištění“. Není to úplně správný název, ale historicky se to tak stalo. Tento typ pojištění pojišťuje riziko materiální nejistoty pro případ dočasné ztráty zaměstnání z důvodu nemoci, těhotenství, porodu apod.

Roli pojistitele plní Fond sociálního pojištění (FSS RF).

Povinné sociální pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání. V tomto případě je pojištěno riziko finanční nejistoty z důvodu neschopnosti účastnit se pracovního procesu v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, jakož i nutnosti úhrady nákladů na léčení, rehabilitaci, protetiku apod.;

Pojistitel - Fond sociálního pojištění Ruské federace;

Povinné zdravotní pojištění, které poskytuje pojištění proti rizikům nedostatku finančních prostředků na úhradu lékařských služeb, obnovení zdraví a pracovní schopnosti (FFOMS).

Jako pojistitelé zde působí federální a územní fondy povinného zdravotního pojištění.

Organizačně jsou tyto tři oblasti povinného sociálního pojištění zastoupeny třemi státními fondy mimorozpočtového pojištění: fondem penzijního, sociálního a povinného zdravotního pojištění. Pro každý fond jsou pak zákonem stanoveny druhy sociálních a profesních rizik, která podléhají pojištění každého z těchto fondů, jakož i velikost sazeb za placení pojistného pro každý z těchto fondů.

Spolu s uvažovanými fondy OSS zahrnuje současný národní systém Ruska dobrovolné sociální pojištění, podnikové a soukromé, a také nerozvinuté formy povinného nestátního sociálního pojištění: teritoriální (pojištění obyvatelstva území Dálného severu a ekvivalentních oblastí ) a profesní (pojištění osob pracujících ve zvlášť nebezpečných a nebezpečných pracovních podmínkách: seznam č. 1, č. 2).

Závěr: Shrneme-li, můžeme konstatovat: hlavní vlastnosti současného systému OSS v Rusku jsou stále v nerozvinutém stavu, což zaprvé přirozeně snižuje jeho účinnost, zadruhé z toho vyplývá nutnost vytvořit vhodné podmínky pro jejich rozvoj a zlepšení .

Definice

OSS je součástí celkového systému státní sociální ochrany. Úkolem OSS je chránit občany před závažnými změnami jejich finanční/sociální situace v případě problémových (pojistných) situací.

V rámci OSS nejen pracující občané, ale i jejich nezaopatření rodinní příslušníci, kteří ztratili pracovní schopnost/výdělek z důvodu:

1. postižení;
2. starý věk;
3. mateřství;
4. smrt živitele rodiny;
5. nezaměstnanost;
6. vleklé nemoci.

Skutečnost! Na rozdíl od řady ruských pojišťovacích systémů není OSS specifickým, ale kolektivním pojmem. OSS zahrnuje soubor vzájemně propojených orgánů a souvisejících systémů podřízených vládě a pod dohledem Federální daňové služby.

Klasifikace podle účelu

OSS lze klasifikovat podle účelu, konkrétní situace, kterou by mělo pojištění finančně kompenzovat. Pojištění může souviset s:

• mateřství;
• dočasné postižení (nemoc);
• průmyslové úrazy/nemoci z povolání;
• úmrtí pojištěného občana/nezletilého člena jeho rodiny;
• lékařská podpora;
• důchodové zabezpečení.

Skutečnost! Přiřazení pojistného plnění není hlavní formou klasifikace OSS. Klasifikace je obvykle založena na orgánech odpovědných za platby pojištění.

Klasifikace podle orgánů

Systém OSS je globální a oblasti odpovědnosti v rámci něj jsou rozděleny mezi různé orgány, které pomáhají občanům v případě různých typů pojistných situací.

Pozornost! Všechny orgány jsou „pojištěny“ státem – pokud jeden orgán, který je součástí systému, za sebe přestane platit a nastanou problémy s vyplácením plateb občanům zařazeným do OSS, budou prostředky orgánu doplněny ze státních rezerv (spolkový rozpočet Ruská federace) prostřednictvím převodních plateb.

Mezi orgány OSS patří:

Každý uvedený orgán se dále člení na územní/krajská pracoviště pro usnadnění práce s pojištěnými občany.

Oblasti odpovědnosti úřadů

Orgány si mezi sebou rozdělují odpovědnosti za OSS, přičemž každý se zabývá oblastí ve své působnosti. Výše uvedené kompetence jsou podrobně diskutovány, nyní budeme jednotlivé orgány studovat samostatně a podrobně rozebereme funkčnost.

FSS

Fond sociálního pojištění je státní fond mimorozpočtového financování, který zajišťuje povinné sociální pojištění občanům Ruské federace.

Obor činnosti:

• Opatření hmotné podpory při dočasné ztrátě pracovní schopnosti, a to i z důvodu nemoci a během těhotenství a mateřská dovolená. Financování pochází z fondu nemocenská, sociální pohřeb, rodné listy, veškeré dávky příslušející ženě v souvislosti s mateřstvím: jednorázové platby za předčasnou registraci, při narození dítěte, měsíční přídavek na dítě.
• Pojištění pro případ úrazů a nemocí vyplývajících z plnění pracovních povinností. Provádějí se jednorázové a pravidelné platby, financují se náhrady za léčbu a rehabilitaci a opatření k prevenci pracovních úrazů.
• Financování sanatoria-rezort pro zvýhodněné kategorie občanů.
• Poskytování protetiky a technické prostředky nezbytné pro rehabilitaci handicapovaných lidí.

Důchodový fond

Penzijní fond Ruska je mimorozpočtová státní instituce, která spravuje prostředky důchodového systému, sleduje dodržování práv občanů na pobírání důchodů a provádí jejich platby. Největší instituce OSS, jedna z největších vládních agentur v Ruské federaci, zodpovědná za významnou část HDP.

Obor činnosti:

• Výpočet, přidělování a výplata důchodů.
• Registrace a vydávání certifikátů pro mateřský kapitál.
• Vyplácení mateřských kapitálových fondů.
• Práce s pojistníky – těmi, kteří platí pojistné do Penzijního fondu (zaměstnavatelé, jednotliví podnikatelé a další).
• Zavedení společného financování dobrovolného důchodového spoření Rusů.
• Přidělování dalších sociálních dávek těm důchodcům, jejichž důchod je nižší než životní minimum.

Skutečnost! Penzijní fond Ruské federace je odpovědný za vydávání a správu důchodového účtu občana (označeného SNILS), který je odpovědný nejen za poskytování důchodů, ale také nezbytný pro zaměstnání, registraci řady vládních dokumentů (zahraniční pas) a přístup na Jednotný portál služeb státu. To je také důležitou součástí OSS. Více se o tom můžete dozvědět z informačního videa:

Fond povinného zdravotního pojištění

Fond povinného zdravotního pojištění je mimorozpočtový státní fond, který poskytuje zdravotní pojištění ruským občanům a řadě kategorií cizích občanů nacházejících se v zemi.

Funkční:

• Kontrola nad účelovým využíváním prostředků ze systému povinného zdravotního pojištění.
• Financování programů povinného zdravotního pojištění.
• Opatření na podporu územních fondů povinného zdravotního pojištění v ustavujících subjektech země.
• MHIF obsahuje 88 regionálních divizí odpovědných za pojistné případy v jednotlivých krajích.

Skutečnost! Dříve příspěvky vybíraly krajské fondy, ale po množících se skandálech bylo rozhodnuto příspěvky vybírat a rozdělovat. Administrativní funkci převzala Federální daňová služba.

Financování orgánů

Finanční problémy orgánů OSS jsou kompenzovány federálním rozpočtem Ruské federace, ale při absenci problémů mají instituce samostatné nezávislé rozpočty.

Skutečnost! Oficiálně se proto tyto instituce nazývají mimorozpočtové fondy.

Rozpočty se tvoří prostřednictvím pojistného převáděného pojistníky (podniky) přímo do fondů nebo prostřednictvím daňové služby. Výše příspěvků vychází z celkových mezd zaměstnanců pojistitelů a ostatních plateb zaměstnancům.

Existují výjimky pro odpočty. Zejména se částky počítají zvlášť pro jednotlivé podnikatele, notáře a advokáty. Podniky jsou osvobozeny od plateb za následující výdaje:

• příspěvky ovlivňující VHI/péče o zaměstnance na klinice (pokud je zaměstnanec zdravotně pojištěn déle než rok);
• životní/zdravotní pojištění;
• náklady na nestátní důchodové pojištění;
• denní příspěvek;
• jakákoliv finanční pomoc v případě úmrtí člena rodiny, teroristického útoku, nehody, živelné pohromy, loupeže apod. (vyžaduje potvrzení potvrzením);
• platby za adopci/narození dětí až do výše 50 000 rublů/dítě;
• libovolné platby zaměstnanci až do výše 4 000 rublů ročně.

Všechny tyto náklady nejsou v systému OSS zohledněny a nesměřují k jeho vytvoření.

Pojďme si to shrnout

Tento typ pojištění je garantem bezpečnosti občanů v případě situací vedoucích k nezaměstnanosti. Různé podobné situace pokrývají různé vládní agentury, částečně propojené. Pokud nastanou finanční problémy, pojišťovací instituce jsou financovány státem – situace s nedostatkem rozpočtu na financování pojistných případů nemůže nastat.

Důležitou podmínkou existence systému OSS je včasné placení příspěvků ze strany podniků. Vyhýbání se převodům finančních prostředků do fondů a zároveň nezbavování průměrného občana možnosti využívat rozpočtové prostředky, když nastane obtížná situace, snižuje federální rozpočet, což má negativní dopad na ekonomiku. Neplacení daní je proto trestným činem.