Naučíte se:

• Co je aktualizovaný formulář hlášení?
• Kdo by ho měl vyplnit?
• Jak se aktualizovaný formulář zprávy liší od předchozího?

Jak najít dokument v databázi souvisejících dokumentů. Tato databáze poskytuje vyhledávací zařízení, které umožňuje použití digitálních obrázků dokumentů předložených v Senátu. Dokumenty ze 43. parlamentu se v současné době zpracovávají a budou postupně zpřístupňovány online.

Mezi jejich povinnosti patří výběr volných pracovních míst pro uchazeče o zaměstnání; výběr pracovníků na volná místa na zakázku zaměstnavatele nebo zaměstnance apod. (viz část „Popisy hlavních skupin, podskupin, malých a počátečních skupin“ Všeruské klasifikace povolání OK 010-2014 (MSKZ-08), přijata a uvedena v platnost řádem Rosstandart ze dne 12. prosince 2014 č. 2020-čl.

Jednotlivci a organizace se mohou pokoušet předkládat petice parlamentu. Jak se přihlásit do komise. Hlavním účelem parlamentních výborů je provádět vyšetřování a předkládat výsledky těchto vyšetřování parlamentu. Každá žádost má zadání, které nastiňuje problémy, které má výbor zvážit.

V rámci procesu šetření si komise vyžádá písemná podání týkající se zadání. Jak požádat o oznámení. Otázky adresované ministrovi se musí týkat státních záležitostí, s nimiž je ministr oficiálně spojen, řízení probíhajících před parlamentem nebo jakékoli správní záležitosti, za kterou je ministr odpovědný.

• "Zaměstnanci inkasních firem a pracovníci v příbuzných profesích pro vymáhání pohledávek a plateb." Tvůrci formuláře jej zařadili mezi zaměstnance v sektoru veřejných služeb (spolu se zaměstnanci provádějícími spotřebitelské průzkumy a zaměstnanci v oblasti recepce (obecný profil)), kteří jsou zase zařazeni do sekce „Zaměstnanci podílející se na přípravě a realizaci dokumentace, účetnictví a servis“;
• v sekci „Nekvalifikovaní pracovníci“ v nové verzi zprávy se objevila obchodní skupina „Pouliční prodejci a další nekvalifikovaní pracovníci poskytující různé pouliční služby“ atd. atd.

HLAVNÍ ZMĚNY PROVEDENÉ V POKYNECH

Podle bod 1 Pokynů pravidla pro vyplnění adresní části formuláře č. 1-T (prof) a řádku „Poštovní adresa“ zůstala prakticky nezměněna.

Podle odstavec 8 bod 1 Pokynů v kódové části formuláře se zapisuje kód Všeruského klasifikátoru podniků a organizací (OKPO), přičemž nové vydání Pokynů upřesňuje, že tento kód se zadává na zákl. Upozornění na přidělení kódu OKPO, které zasílají (vydávají) organizacím orgány územní státní statistiky.

V poznámce k odstavci 1 pokynů přidán odkaz na bod 2 čl. 11 daňového řádu Ruské federace, podle kterého se pracoviště považuje za stacionární, pokud je vytvořeno na dobu delší než jeden měsíc.

V odstavci 2 pokynů Poskytuje se aktualizovaný seznam zaměstnanců, kteří nejsou zahrnuti v seznamu zaměstnanců organizace. Kromě externích brigádníků, exekutorů na civilní smlouvy a žen na mateřské dovolené a dovolené na péči o dítě tak nově na výplatní pásce nejsou zahrnuti vojáci při výkonu vojenské služby.

V odstavci 3 pokynů poskytuje informace o nové celoruské klasifikaci povolání (OKZ), která by nyní měla sloužit jako vodítko při rozdělování pracovníků do profesních skupin (profesí). Nový klasifikátor byl uveden v účinnost nařízením Federální agentury pro technickou regulaci a metrologii ze dne 12. prosince 2014 č. 2020-st namísto dříve používaného OKZ, schváleného vyhláškou Státní normy Ruské federace ze dne 30. prosince, 1993 č. 298.

Pokud se v předchozí verzi nacházel na konci Pokynů k vyplnění formuláře odkaz na adresář pro rozdělení zaměstnanců podle podskupin a skupin OKZ, pak v nové verzi informace o Adresáři a jeho umístění na internetu je uvedeno v druhém odstavci odstavce 3 Pokynů:

Výňatek z pokynů

Pro správné rozdělení zaměstnanců organizací do profesních skupin byste měli použít Adresář rozdělení zaměstnanců do podskupin a skupin OKZ, který je zveřejněn na webu Rosstat v internetové informační a telekomunikační síti: www.gks.ru v sekci Informace pro respondenty/Formuláře federálních statistických pozorování/ Album formulářů federálních statistických pozorování, jejichž sběr a zpracování dat probíhá v systému Federální státní statistické služby, pro rok 2016/20. Trh práce/forma č. 1-T (profesionální). Adresář je vytvořen ve formátu Excel a obsahuje 9 listů, z nichž každý odpovídá jedné z hlavních skupin. V souladu s programem průzkumu v hlavních skupinách od 2 do 5 je uveden seznam povolání pro počáteční skupiny v 1, 6, 7 a 8 hlavních skupinách - v malých skupinách a v hlavní skupině 9 "Nekvalifikovaní pracovníci" - v podskupinách . Pro každou skupinu povolání OKZ je uveden seznam profesí zařazených do této skupiny.

Rozsah Pokynů byl výrazně zredukován odstraněním odstavce 6, který stanovil zásady pro rozdělení zaměstnanců do větších skupin. V souladu s tím, jak je uvedeno v odstavci 5 nového vydání pokynů, rozdělování potřeb podniků pro pracovníky podle profesních skupin se provádí podobně jako rozdělování mezd. v souladu s odstavcem 3 pokynů(dříve - podle odstavců 5 a 6), ve kterých jsme odkázáni na Všeruskou klasifikaci povolání (OKZ) a Adresář rozdělení pracovníků podle podskupin a skupin OKZ.

V novém vydání Pokynů je navíc vyloučen odstavec 9, který stanoví pravidla pro vyplňování Osvědčení 1, neboť není v nové podobě č. 1-T (prof). Certifikát se týkal pracovníků zabývajících se činnostmi ve výrobě zboží a služeb souvisejících s tvorbou nebo využitím nanotechnologií.

Podle bod 4 Pokynů Sloupec 5 obsahuje seznam pracovních míst, která jsou klasifikována jako neobsazená. Obsah tohoto seznamu se ve srovnání s pokyny v předchozím vydání (kde bylo číslo 7) nezměnil:

Výňatek z pokynů (odstavec 2, odstavec 4)

Mezi volná pracovní místa patří ta uvolněná v případě propuštění zaměstnance, mateřské dovolené nebo dovolené na péči o dítě a také nově vytvořená pracovní místa, na která je plánováno přijmout zaměstnance do 30 dnů po skončení účetního období. Pokud jsou volná místa obsazena interními brigádníky a organizace nepodnikne aktivní kroky k hledání pracovníků, pak by tato potřeba pracovníků neměla být reflektována ve formuláři č. 1-T (prof).

Oddíl 2 není v předchozí ani aktualizované podobě zprávy. Z jakého důvodu vývojáři očíslují jedinou sekci, není známo. - Poznámka autor.

Na webu v sekci „Informace pro respondenty“ chybí slovo „stát“. - Poznámka autor.

Právnické osoby všech forem vlastnictví jsou povinny do 20. ledna 2017 nahlásit Rosstatu počet a mzdy svých zaměstnanců. Tento článek poskytuje ukázku vyplnění takové zprávy na formuláři 1-T.

Statistický formulář 1-T (prof) se nazývá „Informace o počtu a mzdách zaměstnanců“, byl schválen příkazem Rosstatu. Právnické osoby všech forem vlastnictví, s výjimkou malých podniků, musí předložit formulář 1-T.

Kdo a kdy musí podat zprávu na formuláři 1-T?

Úředníci určili, že pouze malé podniky jsou osvobozeny od povinnosti předkládat tuto statistickou zprávu. Všechny ostatní organizace se musí hlásit do statistik.

Každá organizace má možnost nezávisle zkontrolovat, zda je nutné tuto zprávu předložit. To lze provést na oficiálních stránkách Rosstatu. Chcete-li to provést, musíte zadat OKPO, INN nebo OGRN organizace. Pokud přesto potřebujete podat hlášení, měli byste tak učinit do 20. ledna 2017. Po tomto datu začnou statistické úřady uplatňovat sankce vůči opozdilcům.

Samostatně je třeba poznamenat, že pokud má organizace samostatné divize (pobočky), pak se formulář 1-T vyplňuje a podává jak samostatně pro každou z těchto divizí, tak pro celou organizaci jako celek. Je důležité pochopit, že v tomto případě samostatným útvarem úředníci rozumí jakýkoli územně samostatný útvar od organizace, v jejímž místě nebo z místa, kde je ekonomická činnost vykonávána na vybavených stacionárních pracovištích. Zda je taková jednotka registrována jako samostatná či nikoli, v tomto případě nehraje roli. Zpráva by měla být předložena územním statistickým úřadům v místě každého z nich.

Kromě toho nejsou z povinnosti předkládat tuto zprávu osvobozeny organizace v úpadku, na které již bylo zahájeno konkurzní řízení. Legislativa umožňuje tento formulář nepodávat až po úplné likvidaci takové právnické osoby.

Ukázka vyplnění formuláře 1-T

Než začnete vyplňovat samotný formulář hlášení, musíte si uvědomit, že obsahuje takový ukazatel, jako je průměrný počet zaměstnanců. Lze jej vypočítat pomocí standardního vzorce:

součet průměrného počtu zaměstnanců za všechny měsíce sledovaného roku dělený 12.

Současně se průměrný počet zaměstnanců za měsíc vypočítá takto:

součet mzdového počtu zaměstnanců za každý kalendářní den v měsíci, od 1. do 30. nebo 31. (za únor - 28. nebo 29.), včetně svátků (dnů pracovního klidu) a víkendů, děleno počtem kalendářních dnů v měsíci.

Statistický formulář 1-T je nutné vyplnit dle údajů k 31.12.2016. Titulní strana se snadno vyplňuje. Měl by obsahovat: celý název organizace a krátký název v závorkách vedle něj; právní adresa právnické osoby s uvedením předmětu Ruské federace a indexu, skutečné adresy organizace, pokud se neshoduje s právní, kód OPKO přidělený Rosstatem.

Osoby, se kterými jsou uzavřeny občanskoprávní smlouvy, a zaměstnanci na mateřské dovolené.

Po zaúčtování všech údajů je nutné je sečíst. Poté musí být dokument ověřen podpisem odpovědného úředníka organizace. Kromě toho byste měli nastavit datum pro vyplnění zprávy T-1 a uvést e-mailovou adresu pro komunikaci.

Poté může být zpráva předložena Rosstatu jakýmkoli dostupným pohodlným způsobem. To lze provést pouze v papírové podobě. Pro kontrolu správnosti vyplnění tohoto formuláře připravili specialisté oddělení kontrolní poměry. Jsou uvedeny v tabulce:

Odpovědnost za pozdní odeslání formuláře 1-T

Za pozdní podání statistického formuláře 1-T se poskytuje správní pokuta. Jeho velikost je:

• pro organizaci - od 20 tisíc do 70 tisíc rublů;
• pro úředníky - od 10 tisíc do 20 tisíc rublů.

velikost písma

NAŘÍZENÍ Rosstatu ze dne 7.7.2008 156 (ve znění ze dne 2.8.2010) O SCHVÁLENÍ STATISTICKÝCH NÁSTROJŮ PRO ORGANIZACI... Příslušné v roce 2018

Pokyny k vyplnění formuláře N 1-T (profesionální)

U územně samostatných odborů právnické osoby se uvádí identifikační číslo, které zřizuje územní orgán Rosstat v místě územně samostatného odboru.

2. Organizace, které poskytují souhrnné hlášení na formuláři N P-4 (například vzdělávací, zdravotnické organizace atd.), vyplní údaje na formuláři N 1-T (prof) za všechny organizace zahrnuté v souhrnném hlášení.

3. Zaměstnanci na mzdové agendě organizace k 31. 10. 2008 jsou rozděleni podle sloupce 4 oddílu 1 formuláře do devíti rozšířených skupin, které jsou dále rozděleny do podskupin. V seznamu zaměstnanců jsou zahrnuti zaměstnanci, kteří pracovali na pracovní smlouvu a vykonávali stálou, dočasnou nebo sezónní práci jeden den a více, a dále pracující majitelé organizací, kteří v této organizaci pobírali mzdu.

4. Zaměstnanci evidovaní podle pracovní smlouvy na zkrácený úvazek se započítávají do mzdové agendy jako celé jednotky. Zaměstnanci, kteří kombinují více profesí v organizaci, jsou započítáni pouze jednou za svou hlavní profesi.

5. V údajích oddílu 1 nejsou zahrnuti tito zaměstnanci:

Ti, kteří pracovali jako brigádníci najatí z jiných organizací (externí brigádníci);

Provedené práce na základě stavebních smluv a jiných občanskoprávních smluv;

Ti na mateřské a rodičovské dovolené.

6. Při rozdělování pracovníků do profesních skupin je třeba se řídit Všeruskou klasifikací povolání (OKZ), která vstoupila v platnost vyhláškou Státní normy Ruska ze dne 30. prosince 1993 N 298 ze dne 1. ledna 1995.

V oddíle 1 formuláře ve zvětšených skupinách od 2 do 5 je uveden seznam povolání pro základní skupiny (4 značky OKZ), v 1, 6, 7 a 8 rozšířených skupinách - pro složené skupiny (3 značky OKZ) a v 9 rozšířené skupině "Nekvalifikovaní pracovníci" " - podle podskupin (2 značky OKZ).

Pro správné rozdělení zaměstnanců organizací do podskupin byste měli použít Adresář rozdělení zaměstnanců do podskupin nebo skupin OKZ, který je zveřejněn na webu Rosstat: www.gks.ru pod hlavičkou Federální státní statistické pozorovací formuláře/Album formulářů pro 2008/"Trh práce/Formulář N 1 -T (prof)". Adresář byl vyvinut v Excelu a obsahuje 9 listů, z nichž každý odpovídá jedné z větších skupin. Pro každou skupinu nebo podskupinu OKZ je uveden seznam profesí zařazených do této skupiny.

7. Při rozdělování mezd zaměstnanců do profesních skupin je třeba se řídit následujícím:

Rozšířená skupina 1. Vedoucí institucí, organizací a podniků a jejich strukturálních útvarů (služeb).

Řádek 03 (kód OKZ 121) zohledňuje manažery v čele podniků, institucí, organizací (vrcholných úředníků) a jejich zástupce.

Řádek 04 (kód OKZ 122) zohledňuje vedoucí specializovaných (výrobních a provozních) útvarů a služeb a jejich zástupce, kteří řídí útvary (služby) související s hlavní činností organizace. Názvy jejich pozic zpravidla obsahují slova: náčelník, vedoucí, vedoucí, mistr práce (mistr), velitel, ředitel (výrobní, technický, programy atd.), senior (školitel, instruktor-metodolog), mistr ( staveniště, dílna, vrtná souprava atd.), šéf (architekt, mechanik, inženýr, technolog, agronom, specialista na hospodářská zvířata, redaktor atd.), manažer, technický ředitel, akademický sekretář, kuchař, prorektor, děkan atd.

Řádek 05 (kód OKZ 123) zohledňuje vedoucí (jejich zástupce) funkčních a dalších útvarů a služeb: finanční a ekonomický, administrativní, personální management a pracovněprávní vztahy, marketing a prodej výrobků, reklama a informace, logistika, počítačová podpora vědecký a technologický rozvoj atd.

Řádek 06 (kód OKZ 131) zohledňuje vedoucí pracovníky, kteří zpravidla vlastním jménem nebo jménem jeho (jejího) vlastníka bez cizí pomoci nebo s pomocí jednoho vedoucího řídí privatizovanou nebo soukromou instituci, organizaci, podnik. (jeho zástupce) , který by měl být rovněž zařazen do této podskupiny.

Měli byste věnovat pozornost správnosti účetnictví zaměstnanců s pracovním zařazením „manažer“. Vedoucí patří do kategorie vedoucích (kód OKZ 122 nebo 123); Stupeň vzdělání manažera je zpravidla vyšší nebo střední odborné vzdělání. Manažeři nižší úrovně, kteří jsou organizátory obchodních aktivit a vykonávají zejména funkce marketingu, logistiky, prodeje produktů apod., by měli být zařazeni do profesní skupiny „Obchodní agenti“ (OKZ kód 3415).

Rozšířená skupina 2. „Specialisté nejvyšší kvalifikační úrovně.“ Většina povolání (profesí) sdružených touto klasifikační skupinou se vyznačuje vysokým stupněm složitosti vykonávané práce a vyžaduje úroveň kvalifikace odpovídající vyššímu odbornému vzdělání, jakož i jeho vyšší úrovně, determinované dalšími speciálními znalostmi a dovednostmi a charakterizuje přítomnost akademického titulu.

Rozšířená skupina 3. "Specialisté střední úrovně." Povolání (profese) této skupiny vyžadují zpravidla střední odborné vzdělání nebo střední (úplné) všeobecné vzdělání a následnou odbornou přípravu (kurzovou nebo individuální), v některých případech i vyšší odborné vzdělání.

Rozšířená skupina 4. "Zaměstnanci zapojení do přípravy informací, dokumentace, účetnictví a údržby." U většiny povolání (profesí) této skupiny je požadovaná kvalifikace dosahována individuálním školením nebo speciálním školením podle stanoveného programu na základě středního (úplného) všeobecného vzdělání. U řady profesních skupin zahrnutých do této rozšířené skupiny se potřebná kvalifikace získává získáním základního odborného vzdělání nebo středního odborného vzdělání.

U většiny povolání (profesí) rozšířených skupin od 5 do 8 je požadované kvalifikace dosaženo speciálním školením podle stanoveného programu na základě základního všeobecného vzdělání nebo středního (úplného) všeobecného vzdělání nebo individuálního výcviku na pracovišti. U řady profesních skupin se potřebná kvalifikace získává základním odborným vzděláním nebo středním odborným vzděláním.

Většina profesí rozšířené skupiny 9 „Nekvalifikovaní pracovníci“ se vyznačuje nízkou úrovní kvalifikace, která zpravidla odpovídá přítomnosti základního všeobecného nebo středního (úplného) všeobecného vzdělání a individuální přípravy v zaměstnání.

8. Sloupec 6 uvádí, že organizace potřebuje pracovníky na obsazení stávajících volných pracovních míst (za předpokladu, že jsou plně zaměstnáni) podle profesní skupiny. Je uveden počet volných pracovních míst (sazby) podle personální tabulky, přičemž volné místo v poloviční míře (0,5) na zaměstnance se počítá jako celá jednotka.

Mezi volná pracovní místa patří ta uvolněná v případě propuštění zaměstnance, mateřské dovolené nebo dovolené na péči o dítě a také nově vytvořená pracovní místa, na která je plánováno přijmout zaměstnance do 30 dnů po skončení účetního období.

9. Rozdělení potřeb podniků pro pracovníky podle profesních skupin se provádí obdobně jako rozdělení mezd (viz odstavce 6 a 7 Pokynů).

10. Osvědčení 1 se vyplňuje podle odstavců. 3 - 8 Pokyny pro zaměstnance vykonávající činnosti a/nebo vykonávající práce při výrobě zboží a služeb souvisejících s tvorbou a používáním nanotechnologií na základě údajů v části 1. Počet zaměstnanců je uveden u 4 z 9 rozšířených skupiny uvedené ve sloupci 2 a odpovídající řádky 07, 70, 201 a 234 oddílu 1.

Při vyplňování byste se měli řídit následující definicí nanotechnologie.

Nanotechnologie je skupina technologií zabývajících se manipulací s hmotou a procesy v nanometrovém měřítku (obvykle méně než 100 nanometrů v jednom nebo více rozměrech) a poskytováním nových vlastností hmoty za účelem vytvoření vylepšených materiálů, zařízení nebo systémů, které tyto nové vlastnosti využívají.

Nanotechnologie mohou vyžadovat zapojení kompetencí z takových oblastí znalostí, jako je například fyzika, chemie, informatika, elektronika, inženýrské vědy, biologie, biotechnologie, nauka o materiálech, medicína, farmacie atd. Mezi nanotechnologie patří tyto oblasti: nanomateriály; nanoelektronika; nanofotonika; nanobiotechnologie; nanomedicína; nanonástroje (nanodiagnostika); technologie pro získávání (výrobu) nanomateriálů, nanozařízení, nanoproduktů; speciální technologická zařízení atd.

Schválilo nové vydání statistického formuláře 1-T (prof) „Informace o počtu a potřebách organizací pracovníků podle profesních skupin“ a pokyny k jeho vyplnění. Velké a střední organizace budou muset v listopadu 2018 používat aktualizovaný formulář. Předchozí formulář schválený objednávkou Rosstat č. 325 ze dne 07.05.16 je prohlášen za neplatný.

Kdo bere 1-T (profesionál)

Formulář 1-T (profesionální) se dle komentovaného pořadí podává jednou za 2 roky pro sudé roky. Pouze střední a velké organizace zařazené do vzorku Rosstat by o něm měly podávat zprávy. Malé organizace, jakož i právnické osoby, které se zabývají finanční a pojišťovací činností; veřejná správa a vojenská bezpečnost; činnost veřejných a extrateritoriálních organizací na tomto formuláři nehlásí (bod 1 Pokynů).

Kde vzít 1-T (profesionální)

Zpráva musí být předložena územnímu orgánu Rosstat v místě právnické osoby (bez samostatných divizí) nebo v místě příslušné samostatné divize. Pokud organizace (její samostatná divize) nepůsobí ve svém místě, pak se zpráva poskytuje v místě skutečné činnosti.

Pokud je ve vzorku Rosstat zahrnuta samostatná divize, musí o tom informovat mateřskou organizaci. Organizace si zase musí vybrat jednu ze dvou možností:

• samostatně předkládat hlášení za OP územnímu orgánu Rosstat v místě tohoto útvaru;
• jmenovat úředníky oprávněné předkládat tuto zprávu jménem právnické osoby územnímu orgánu Rosstat.

Kdy podat hlášení

Formulář 1-T (profesionální) je vyplněn k 31. říjnu a odevzdán do 28. listopadu. Organizace tak mohou podávat hlášení orgánu územní statistiky od 1. listopadu do 28. listopadu 2018 včetně.

Upozornění: při odesílání statistických výkazů se nejpohodlněji budou cítit ti zaměstnavatelé, kteří k přípravě a kontrole výkazů využívají webové služby (např. systém zasílání výkazů „“). Tam se všechny aktuální formuláře nainstalují automaticky, bez zásahu uživatele.

Formulář 1-T (statistika) charakterizuje informace o počtu a mzdách zaměstnanců. Zjistíme, kdo formulář odesílá, představíme jeho aktuální formulář (ke stažení v článku) a poskytneme vzor pro jeho vyplnění.

Formulář pro informace o počtu a mzdách zaměstnanců a vzor výplně splňující všechny zákonné požadavky jsou uvedeny níže:

Další formuláře statistického výkaznictví můžete zdarma vyhledat, vyplnit a stáhnout v našem programu

Kdo předkládá formulář 1-T

Seznam organizací, které jsou povinny o něm podávat zprávy, zahrnuje:

• veřejnost;
• náboženský;
• zahradnický;
• dacha partnerství;
• garážová nebo bytová družstva
• organizace, jako jsou výše uvedené.

Zároveň musí splňovat následující kritéria:

• není malým podnikatelským subjektem;
• průměrný počet zaměstnanců podle výsledků práce za rok nepřesáhl 15 osob;
• zařazeny územními odbory Rosstatu do seznamu organizací, které se nehlásí ve formuláři P-4.

Pobočky, zastoupení a divize zahraničních organizací působících v Ruské federaci jsou také povinny hlásit se ve formuláři 1-T.

Organizace využívající zjednodušený daňový systém vykazují obecně.

Existují dva způsoby, jak předem zjistit, zda vaše společnost musí odeslat formulář 1-T:

1. Prostřednictvím webových stránek územního odboru Rosstat. Najděte svůj region na oficiálních stránkách oddělení („O Rosstatu“ – „Územní orgány (TOGS)“ – „Weby TOGS“). Přejděte na webové stránky územního odboru. Otevřete na něm záložky: „Vykazování“ - „Statistické vykazování“ - „Seznam vykazujících podnikatelských subjektů“ a stáhněte si seznam.
2. Přímo v územním odboru Rosstat. Výše popsaným způsobem vyhledejte webovou stránku svého územního odboru. Otevřete jej a v hlavním menu klikněte na záložku o oddělení. Tam najdete data oddělení. Jakmile budete znát adresu, můžete na oddělení zavolat nebo na něj přijít osobně a vyžádat si informace a formulář.

Četnost podávání formuláře 1-T

Četnost předkládání formuláře 1-T je roční. Termín pro předložení dokumentu územnímu odboru Rosstat v místě společnosti je 20. leden roku následujícího po vykazovaném roce.

Hlásit se musíte na formuláři 1-T za rok 2018 nejpozději do 22. ledna 2019 (pondělí). Pokud je datum splatnosti uvedené ve formuláři víkend nebo nepracovní volno, posouvá se na následující pracovní den (příspěvek Státního výboru pro statistiku ze dne 3. 7. 2000 č. 18).

Termíny pro podávání statistických, účetních a daňových hlášení si můžete zkontrolovat v kalendáři účetní:

Zkontrolujte termíny hlášení

Ukázka vyplnění formuláře 1-T

Rosstat schválil současnou formu 1-T 6. srpna 2018 objednávkou č. 485 (příloha 1). Jeho součástí je titulní strana a list s tabulkou o sedmi sloupcích, do kterých se zapisují údaje o průměrném počtu zaměstnanců, mzdovém fondu a sociálních platbách.

Formulář vypadá takto:

Podívejme se na příklad jeho vyplnění.

Postup a vlastnosti plnění

Nejprve vyplňte titulní stranu. Uvádí celý název organizace. Pokud existuje krátký název, je uveden v závorkách.

Ve formuláři pro samostatnou divizi uveďte do příslušných polí její název a oficiální adresu s PSČ.

Pokud se oficiální adresa neshoduje se skutečným místem činnosti, zadejte skutečnou adresu.

V tabulce druhého listu jsou na řádku 01 uvedeny obecné hodnoty. U zbývajících řádků jsou dešifrovány a jsou uvedeny kódy OKVED2 (sloupec 3).

Aktuální OKVED můžete najít pomocí naší online služby:

Ve sloupci 4 je uveden průměrný počet zaměstnanců za rok. Najděte to pomocí vzorce:

Průměrný počet zaměstnanců za všechny měsíce sledovaného roku: 12

Vezměte prosím na vědomí: výpočet zahrnuje osoby, se kterými organizace uzavřela pracovní smlouvy (včetně dočasné nebo sezónní práce) a vlastníky organizace, kterým jsou vypláceny mzdy.

stůl 1. Kdo se nepodílí na výpočtu průměrného stavu zaměstnanců?

Pro výpočet měsíčního průměrného počtu zaměstnanců je třeba určit počet zaměstnanců na výplatní pásce pro každý den v měsíci. Výsledná hodnota se vydělí počtem kalendářních dnů v měsíci.

Sloupce 5 a 6 obsahují peněžní a naturální mzdy za odpracovanou dobu, kompenzační platby související s pracovní činností, příplatky, příplatky, prémie, jednorázové pobídkové platby a také systematické platby za stravu a (nebo) ubytování.

Ve sloupci 7 jsou uvedeny částky převedené zaměstnancům ve formě sociálních dávek (viz seznam v odstavci 88 Pokynů).

Po vyplnění všech sloupců je potřeba vyplnit řádky 14 a 15.

Řádek 14 je určen pro informace týkající se nemzdových pracovníků (jejich mzdové agendy a výše sociálních odvodů).

Pokud ve vykazovaném období nejsou žádné platby, údaje se nevyplňují. Chcete-li snížit riziko škod, můžete svému územnímu oddělení Rosstat zaslat dopis o absenci ukazatelů.

Vyplněný formulář 1-T podepisuje ředitel organizace nebo osoba oprávněná jejím jménem podávat statistické výkazy. Kromě podpisu jsou na formuláři uvedeny jejich funkce, telefonní čísla a e-mailové adresy. Kromě toho je uvedeno datum, kdy byl formulář vyplněn.

Můžete také potřebovat:

Formulář 1-T (profesionální): vyplňování formuláře a vzorku

Formulář 1-T (odborný) „Informace o počtu a potřebách organizací pracovníků podle profesních skupin“ (Příloha č. 3 k nařízení Rosstat č. 325 ze dne 5. července 2016) se podává jednou za 2 roky. Musí jej podat právnické osoby všech forem vlastnictví s průměrným počtem zaměstnanců 5 a více osob (Příloha 1 k Rosstatskému dopisu ze dne 10.10.2016 N 04-04-4/132-SMI), kromě malých podniků , dále ti, kdo provozují finanční činnost, činnost veřejných spolků a extrateritoriálních organizací, zabývajících se veřejnou správou nebo zajišťováním vojenské bezpečnosti. To však neznamená, že všechny ostatní společnosti musí tento formulář vyplnit a odeslat.

Formulář 1-T (profesionál): kdo a kdy jej předkládá?

Faktem je, že formulář 1-T (prof) 2016 musí předložit pouze ty právnické osoby, které jsou identifikovány „jako výsledek vědecky podloženého vzorku zpravodajských jednotek“ (). To znamená, že tento formulář předkládají ty organizace, které byly zařazeny do statistického pozorovacího vzorku. V roce 2016 je to asi 68 tisíc „šťastlivců“.

Územní orgány Rosstatu jim již měly oznámit poštou, faxem nebo elektronickou komunikací povinnost předkládat statistiky ve formuláři 1-T (prof.). Zda jste zařazeni do vzorku si můžete ověřit na webu Rosstat na odkazu: http://statreg.gks.ru/ (Příloha 2 k Rosstatskému dopisu ze dne 10.10.2016 N 04-04-4/132-SMI). Na stránce musíte uvést OKPO, INN nebo OGRN organizace a systém poskytne odpověď ohledně formuláře.

Statistický formulář 1-T (prof) (form) je uveden podle údajů k 31.10. V roce 2016 je nutné jej odevzdat do 28. listopadu včetně.

Pokud má organizace samostatné divize, je formulář vypracován jak samostatně pro organizaci (bez údajů o divizích), tak samostatně pro každou divizi. Poté musí být všechny formuláře předloženy územním orgánům Rosstatu - každý v místě odpovídající jednotky nebo organizace (bod 1 Pokynů k vyplnění formuláře).

Formulář 1-T (profesionální): jak vyplnit

Vyplnění titulní strany je snadné. Musíte na něm uvést (bod 1 Pokynů k vyplnění formuláře):

• úplný název organizace následovaný krátkým názvem v závorkách;
• adresa organizace, včetně předmětu Ruské federace a indexu umístění společnosti. Pokud se adresa sídla a skutečná adresa neshodují, je ve formuláři uvedena skutečná adresa;
• Kód OPKO přidělený organizaci orgány Rosstatu.

Všechny číselné ukazatele jsou uvedeny v části 1 formuláře. Vypovídá o počtu zaměstnanců organizace v členění podle pozic a také o potřebě zaměstnanců obsadit volná místa.

Ve mzdové agendě musí být zohledněny osoby pracující na základě pracovních smluv, včetně těch, kteří vykonávají dočasné nebo sezónní práce, a také majitelé firem, kteří v této organizaci pobírají mzdy. Pracovníci registrovaní na částečný úvazek se počítají jako celé jednotky a interní zaměstnanci na částečný úvazek - pouze jednou pro svou hlavní profesi.

Mzdy však nezahrnují:

• externí brigádníci;
• osoby, se kterými byly uzavřeny občanskoprávní smlouvy (CLA);
• ženy na mateřské dovolené nebo dovolené na péči o dítě;
• vojenského personálu při plnění služebních povinností (bod 2 Pokynů k vyplnění formuláře).

Při rozdělování volných pracovních míst v organizaci, jakož i zaměstnanců podle profesních skupin (povolání), Rosstat doporučuje používat celoruský klasifikátor povolání - OKZ („OK 010-2014 (MSKZ-08), přijatý a uvedený v platnost objednávkou of Rosstandart ze dne 12. prosince 2014 N 2020- st).

Pokuta za neodeslání formuláře 1-T (profesionální)

Za neodeslání formuláře může být uložena pokuta (článek 13.19 zákoníku o správních deliktech Ruské federace):

• pro organizaci ve výši 20 až 70 tisíc rublů;
• pro úředníky - od 10 do 20 tisíc rublů.