نقشه راه توسعه آموزش و پرورش سال. مستندات

29 اکتبر 2018 برای تصویب توسط رئیس جمهور فدراسیون روسیهنقشه راه توسعه برای ولادیمیر پوتین ارسال شده است نظام ملیمدارک تحصیلی در فدراسیون روسیه برای دوره تا سال 2024.

بر اساس نتایج جلسه غایب شورای ملی زیر نظر رئیس جمهور فدراسیون روسیه برای صلاحیت های حرفه ای که در 19 اکتبر سال جاری برگزار شد. نقشه راه توسعه سیستم ملی صلاحیت ها در فدراسیون روسیه برای دوره تا سال 2024 تصویب شد.

نقشه راه بر اساس فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 7 مه 2018 شماره 204 "در مورد اهداف ملی و اهداف استراتژیک توسعه فدراسیون روسیه برای دوره تا سال 2024" تهیه شده است. هدف اصلی نقشه راه ایجاد شرایط لازم برای پشتیبانی پرسنل برای حل وظایف کلیدی تعریف شده در این فرمان است.

« ایجاد یک بازار کار مدرن با تحرک بالا با پرسنل واجد شرایط، پیش نیاز اساسی برای اجرای موفقیت آمیز اکثر پروژه ها و برنامه های صنعتی است."، در این سند تاکید شده است.
برای غلبه بر محدودیت‌های ساختاری در عملکرد بازار کار، برنامه‌ریزی شده است تا مکانیسم‌های تعامل بین کسب‌وکار و بخش آموزش نوسازی شود و سیستمی برای مدیریت صلاحیت‌های کارگران در همه سطوح از اقتصاد ملی تا شرکت‌ها معرفی شود. فعالیت های نقشه راه تهیه شده از سوی شورای ملی به این منظور است تقویت پیوند بین بازار کار و سیستم آموزش پرسنل، اطمینان از مقایسه بین المللی و به رسمیت شناختن مدارک تحصیلی.

در ادامه جلسه، رئیس شورای ملی، رئیس جمهور اتحادیه روسیهصنعتگران و کارآفرینان الکساندر شوخین نقشه راه را برای تصویب به رئیس جمهور فدراسیون روسیه ولادیمیر پوتین ارسال کردند.

علاوه بر این، شورای ملی پروژه ها را تصویب کرد استانداردهای حرفه ای جدید: « پرستار بچه (کارگر کودک)» و «مشاور در زمینه توسعه شایستگی های دیجیتالی جمعیت (کیوریتور دیجیتال)».
پیش نویس استاندارد حرفه ای " پرستار بچه (کارمند مراقبت از کودک)"توسعه یافته توسط موسسه مطالعات کودکی، خانواده و آموزش آکادمی روسیهآموزش به منظور اجرای اولویت های سیاست دولتی برای حمایت از مادر و کودکی. اجرای آن پیش نیازی برای تشکیل بازار شفاف و ایمن برای خدمات مهدکودک و مراقبت از کودکان خواهد بود. برای این منظور شورای تخصصی صلاحیت های حرفه ای در نظر دارد ساماندهی کند ارزیابی مستقل صلاحیت هاافرادی که متقاضی کار به عنوان پرستار بچه هستند. وجود گواهی صلاحیت به یک "نشان کیفیت" تبدیل می شود، تضمینی است که داوطلب دارای تمام دانش و مهارت های حرفه ای لازم است.

پیش نویس استاندارد حرفه ای " مشاور در زمینه توسعه شایستگی های دیجیتالی جمعیت (کیوریتور دیجیتال)توسط انجمن روسی "Znanie" تهیه شده است.

کیوریتور دیجیتال - یک حرفه جدید در زمینه خدمات اجتماعی به جمعیت. ظهور این حرفه با وظایف توسعه اقتصاد دیجیتال روسیه مرتبط است. با تشکر از متصدی دیجیتال، هر شهروند روسیه، به ویژه افراد مسن، می توانند مشاوره حرفه ای در مورد نحوه استفاده موثر از فناوری های اطلاعات و ارتباطات مدرن در زندگی روزمره دریافت کنند: تلفن همراهبه پورتال "خدمات عمومی".

صورتجلسه 19 اکتبر 2018 شماره 30 http://media.rspp.ru/document/1/d/2/d2a932cd30cde17b634ef5835162c8c6.pdf

نقشه راه http://media.rspp.ru/document/1/e/5/e58a1a12873699cd85250f89db6750fb.pdf

17 دسامبر 2019، حمل و نقل ریلی سرمایه مجاز JSC راه آهن روسیه به منظور توسعه همه جانبه بخش Mezhdurechensk - Taishet Krasnoyarsk افزایش یافته است. راه آهن دستور شماره 3048-r مورخ 14 دسامبر 2019 مصوبه شماره 1687 مورخ 25 آذر 1398. سرمایه مجاز JSC راه آهن روسیه به منظور توسعه همه جانبه بخش Mezhdurechensk - Taishet از راه آهن کراسنویارسک 8.23 ​​میلیارد روبل افزایش یافت. بودجه مربوطه در بودجه فدرال ارائه می شود.

17 دسامبر 2019، خودرو و تجهیزات ویژه برنامه اجرایی راهبرد توسعه صنعت خودرو تا سال 2025 تصویب شد دستور 7 دسامبر 2019 شماره 2942-r. این طرح، به ویژه، ایجاد مکانیسم هایی برای تحریک اجرای تحقیق و توسعه، توسعه تولید قطعات خودرو در روسیه، استفاده از قطعات داخلی تولید شده توسط خودروسازان روسی، و ادغام تامین کنندگان قطعات روسی در زنجیره تامین جهانی را فراهم می کند. .

16 دسامبر 2019، گردش داروها، وسایل پزشکی و مواد در مورد تغییرات در سیستم ثبت نام دولتی و ثبت مجدد حداکثر قیمت فروش داروهای موجود در فهرست داروهای حیاتی و ضروری مصوبه 16 دسامبر 2019 شماره 1683. به طور خاص، قوانین ثبت مجدد اجباری 2019-2020 حداکثر قیمت های فروش ثبت شده تولید کنندگان برای داروهای موجود در فهرست داروهای حیاتی و ضروری تصویب شد. روش محاسبه حداکثر قیمت فروش برای محصول داروییهنگام ثبت مجدد آن به منظور کاهش آن.

16 دسامبر 2019، مونو تاون تصمیمی برای ایجاد منطقه توسعه اولویت تولون در منطقه ایرکوتسک گرفته شد مصوبه 16 دسامبر 2019 شماره 1682. ایجاد Tulun ASEZ به تنوع بخشیدن به اقتصاد شهر، کاهش وابستگی به شرکت های سازنده شهر، افزایش جذابیت سرمایه گذاری شهر، ایجاد مشاغل جدید و جذب سرمایه گذاری کمک می کند.

16 دسامبر 2019، موضوعات کلی سیاست صنعتی در باره حمایت دولتیکار تحقیق و توسعه بر روی فن آوری های مدرنبه عنوان بخشی از اجرای پروژه های نوآورانه مصوبه 12 دسامبر 2019 شماره 1649. یارانه های بودجه فدرال به منظور تحریک فعالیت های نوآورانه سازمان های مبتنی بر تحقیق و توسعه بر روی فناوری های مدرن، که مستقیماً با ایجاد و انطباق بعدی با الزامات بازارهای فردی، تولید و فروش محصولات صنعتی رقابتی به عنوان بخشی از اجرای پروژه های نوآورانه

16 دسامبر 2019، سیاست مسکن، بازار مسکن مشخصات پرداخت غرامت پولی برای اجاره اماکن مسکونی در سال 2020-2022 مشخص شده است. دسته های فردیپرسنل نظامی مصوبه 16 دسامبر 2019 شماره 1681. به منظور تقویت حمایت اجتماعی از سربازان، گروهبان ها، ملوانان یا سرکارگرها و اعضای خانواده آنها، مقرر شده است غرامت نقدی برای اجاره اماکن مسکونی به آنها پرداخت شود، مشابه میزان پرداختی به افسران، افسران ضمانت نامه و میان کشتی ها.

16 دسامبر 2019، Mediasphere. اینترنت ضوابط انتخاب شبکه اجباری تلویزیون عمومی شهرداری و نحوه پخش آن تصویب شد مصوبات 10 دسامبر 2019 شماره 1630، شماره 1631. تصمیمات اتخاذ شده به ارائه اطلاعات به مردم با برنامه هایی که موضوعات مهم محلی را پوشش می دهند، که هم پخش کننده های کانال های تلویزیونی عمومی اجباری شهرداری و هم اپراتورهای مخابراتی علاقه مند هستند، کمک خواهد کرد.

14 دسامبر 2019، مباحث کلی سیاست فرهنگی در مورد بهبود نظام پاداش در حوزه فرهنگ مصوبه 11 دسامبر 2019 شماره 1640. از سال 2020، سالانه شش جایزه دولت روسیه برای مشارکت قابل توجه در توسعه اعطا می شود فرهنگ روسیهکارگران خلاق و شخصیت های فرهنگی، جایزه فئودور ولکوف برای کمک به توسعه هنر تئاتر، پنج جایزه "روح روسیه" برای کمک به توسعه هنر عامیانه، هفت جایزه A.V.

14 دسامبر 2019، افراد معلول. محیطی بدون مانع فهرست محصولات غذایی تخصصی برای کودکان معلول برای سال 2020 تصویب شد سفارش شماره 2984-r مورخ 11 دسامبر 2019. این فهرست شامل 76 محصول تخصصی برای تغذیه درمانی رژیمی کودکان معلول مبتلا به بیماری های یتیم است. در سال 2016، چنین لیستی شامل 54 محصول، در سال 2017 - 69 محصول، در سال 2018 - 71 محصول، در سال 2019 - 75 محصول بود.

13 دسامبر 2019، مسائل سازماندهی و کیفیت خدمات در حوزه اجتماعی طرح اجرایی مرحله دوم راهبرد ملی زنان تصویب شد دستور 7 دسامبر 2019 شماره 2943-r. این طرح شامل 21 فعالیت گسترده با هدف رسیدگی به اهداف اولویت بندی شده در راهبرد ملی اقدام برای زنان است.

12 دسامبر 2019، برنامه ملی "اقتصاد دیجیتال فدراسیون روسیه" در مورد حمایت دولت از تحول دیجیتالی بخش های اولویت دار اقتصاد و حوزه اجتماعی مصوبه 5 دسامبر 2019 شماره 1598. رویه ای برای اعطای یارانه از بودجه فدرال برای حمایت از پروژه هایی برای تغییر بخش های اولویت دار اقتصاد و حوزه اجتماعی بر اساس معرفی محصولات داخلی، خدمات و راه حل های پلت فرم ایجاد شده بر اساس "پایان به انتها" ایجاد شده است. فن آوری های دیجیتال، با استفاده از وام ترجیحی.

12 دسامبر 2019، برنامه دولتی برای کمک به اسکان داوطلبانه هموطنان مقیم خارج از کشور به فدراسیون روسیه طرح اجرایی تصویب شد برنامه دولتیبرای کمک به اسکان داوطلبانه هموطنان مقیم خارج از کشور به فدراسیون روسیه برای 2020-2022 دستور 4 دسامبر 2019 شماره 2917-r. اجرای این طرح شرایطی را برای اسکان داوطلبانه 197.5 هزار هموطن به روسیه در سال های 2020-2022 ایجاد می کند.

12 دسامبر 2019، حمایت اجتماعی از خانواده های دارای فرزند فهرستی از موضوعات فدراسیون به تصویب رسیده است که در آن در سال 2020 تعهدات هزینه ای برای حمایت از خانواده ها در ارتباط با تولد فرزند سوم یا فرزندان بعدی به صورت مشترک تامین می شود. سفارش شماره 2968-r مورخ 10 دسامبر 2019. در سال 2020، به مناطقی با وضعیت نامطلوب جمعیتی اجازه می دهد تا به حمایت از خانواده هایی با تولد فرزند سوم یا فرزندان بعدی ادامه دهند تا شرایطی را برای افزایش نرخ زاد و ولد ایجاد کنند.

12 دسامبر 2019، کشتی سازی و فناوری دریایی نحوه اعطای یارانه برای ساخت شناورهای با تناژ بزرگ تعیین شده است مصوبه 4 دسامبر 2019 شماره 1584. تصمیم اتخاذ شده امکان ایجاد نقاط رشد جدید برای صنعت داخلی را فراهم می کند، به استفاده از شرکت ها، افزایش حجم محصولات رقابتی، رفع نیازهای بازار داخلی برای کشتی های با تناژ بزرگ و ایجاد شرایط مطلوب برای توسعه کمک می کند. کشتی سازی به طور کلی

12 دسامبر 2019، سیاست مهاجرت نیاز شناسایی شده برای جذب کارگران خارجیدر سال 2020 مصوبه شماره 1579 مورخ 3 دسامبر 2019. نیاز به جذب کارگران خارجی که با ویزا وارد روسیه می شوند در سال 2020 104993 نفر است - 72.6٪ از نیاز تعیین شده برای سال 2019.

11 دسامبر 2019، تصمیمی برای تبدیل منطقه حفاظت شده طبیعی ایالت گیدانسکی (Okrug خودمختار یامالو-ننتس) به پارک ملی مصوبه 10 دسامبر 2019 شماره 1632. در محدوده منطقه حفاظت شده طبیعی گیدانسکی، مردم بومی کوچک زندگی می کنند - گیدان ننتز و انتسی. به منظور اطمینان از سنتی آنها فعالیت اقتصادیاین ذخیره‌گاه به یک پارک ملی تبدیل شده است که شامل یک منطقه مدیریت طبیعی گسترده سنتی است که در محدوده آن ماهیگیری، شکار، برداشت توت و قارچ مجاز است.

11 دسامبر 2019، کیفیت حاکمیت منطقه ای و شهری 5 میلیارد روبل برای تشویق تیم های مدیریت منطقه ای و شهری از نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون که بهترین شاخص های عملکرد مقامات اجرایی منطقه را در سال 2019 به دست آوردند اختصاص داده شده است. مصوبه 7 دسامبر 2019 شماره 1614 دستور 9 دسامبر 2019 شماره 2960-r. 5 میلیارد روبل بین افراد فدراسیون که مکان های اشغال شده را از 1 تا 71 اشغال می کنند، هم بر اساس ارزیابی خلاصه دستیابی به مقادیر شاخص و هم با توجه به دستیابی به مقادیر شاخص گروه بندی شده در بلوک های اقتصادی، اجتماعی و سیاسی داخلی توزیع می شود. ، بصورت جداگانه.

11 دسامبر 2019، پروژه ملی "اکولوژی" تصمیم برای ایجاد پارک ملی کویگورودسکی (جمهوری کومی) گرفته شد. مصوبه 7 دسامبر 2019 شماره 1607. در قلمرو جمهوری کومی، پارک ملی کویگورودسکی با مساحت کل 56700.032 هکتار ایجاد می شود. تصمیم اتخاذ شده یک مبنای قانونی برای تضمین رژیم حفاظت ویژه از مجموعه ها و اشیاء طبیعی موجود در محدوده پارک ملی ایجاد می کند و همچنین به توسعه گردشگری طبیعت گرا، آموزشی و ورزشی کمک می کند.

11 دسامبر 2019، حفاظت از طبیعت. ذخایر طبیعی، پارک های ملی قلمرو سرزمین پارک ملی پلنگ در منطقه پریمورسکی گسترش یافته است مصوبه 3 دسامبر 2019 شماره 1578. این پارک ملی شامل زمین هایی به مساحت 6928.28 هکتار در شبه جزیره گامو است که مکان های معمولیزیستگاه پلنگ خاور دور، دارد پراهمیتبرای حفظ تنوع بیولوژیکی و چشم انداز بخش جنوبی منطقه پریمورسکی.

11 دسامبر 2019، مناطق توسعه سریع اجتماعی-اقتصادی در ناحیه فدرال خاور دور مرزهای کامچاتکا ASEZ گسترش یافته است مصوبه 3 دسامبر 2019 شماره 1580. گسترش ASEZ کامچاتکا امکان اجرای یک پروژه سرمایه گذاری در زمینه حمل و نقل گاز طبیعی مایع را فراهم می کند و ایجاد مشاغل جدید را تضمین می کند.

آبانکینا ایرینا، کارشناسان هشدار می دهند که بهایی که بخش اجتماعی برای اصلاحات بعدی خواهد پرداخت ممکن است بسیار بالا باشد. ما با مدیر مؤسسه توسعه آموزشی در دانشکده عالی اقتصاد دانشگاه تحقیقات ملی، ایرینا آبانکینا، صحبت می کنیم، کارشناسان هشدار می دهند که هزینه ای که بخش اجتماعی برای اصلاحات بعدی خواهد پرداخت ممکن است بسیار بالا باشد. ما با مدیر موسسه توسعه آموزشی دانشکده عالی اقتصاد دانشگاه تحقیقات ملی صحبت می کنیم - ایرینا آبانکینا - روسیه "برنامه بهبود تدریجی سیستم پاداش در موسسات دولتی (شهری) برای 2012-2018" را تصویب کرده است. به آن "نقشه راه" نیز می گویند. چرا به او نیاز بود؟ از این گذشته ، سیستم دستمزد در مؤسسات آموزشی روسیه سال هاست که در حال بهبود است! - نقشه راه توسط وزارت کار تصویب شد.

نقشه راه آموزش و پرورش

پیش بینی می شود تا سال 2015 همه کودکان سه تا هفت ساله که به آن نیاز دارند بتوانند از خدمات پیش دبستانی استفاده کنند. موسسات آموزشی(در حال حاضر 82 درصد). 3. افزایش تعداد کودکانی که از خدمات آموزشی اضافی استفاده می کنند.

برنامه ریزی شده است که حداقل 65 درصد از کودکان 5 تا 18 ساله Ugra تا سال 2018 و 67 درصد تا سال 2020 خدمات آموزشی اضافی دریافت خواهند کرد. توجه به این نکته ضروری است: "نقشه های راه" به این سه جهت محدود نمی شود.

تکلیف حقوق معلمان یا فال گیری در «نقشه راه» وزارت کار چه می شود؟

این پول فقط برای سیستم آموزشی در نظر گرفته نشده است. طبق توافقات، "پول در ازای تعهدات" به صورت جامع در سراسر مناطق توزیع خواهد شد.

مهم

استانداران برای دریافت این پول باید سیاست جامعی در حوزه اجتماعی داشته باشند. و این شاید سخت ترین چیز باشد. - مناطق مدت‌هاست که اصول و معیارهای محاسبه حقوق معلمان را مورد بحث قرار داده‌اند و همکاری با آنها را آغاز کرده‌اند.

آنچه در سیستم پاداش معلمان در سال 2018 تغییر کرده است

اولویت های سیاست آموزشی مندرج در این سند: 1. افزایش دستمزدمعلمان تا سال 2018، دستمزد کارکنان آموزشی، کارکنان آموزشی پیش دبستانی و آموزش تکمیلی، کارگران سازمان های آموزش عمومی، معلمان و متخصصان آموزش حرفه ای متوسطه افزایش می یابد. آموزش حرفه ای، معلمان، کارکنان آموزشی سازمان های آموزشی آموزش عالی.

در سال 2013، برنامه ریزی شده است که صندوق دستمزد دسته های مشخص شده را به منظور دستیابی به میانگین دستمزد هدف افزایش دهد (معلمان موسسات پیش دبستانی تا 43601 روبل، معلمان در این زمینه آموزش عمومیتا 54181 روبل.). بودجه منطقه خودمختار بودجه اضافی برای اجرای احکام ماه مه رئیس جمهور در مورد افزایش دستمزدها در زمینه آموزش فراهم می کند.

حقوق معلمان در سال 2018 در روسیه

• منطقه - در بخش مرکزیو در مناطق با آب و هوای سخت، دستمزدها بالاتر خواهد بود.
• مدیریت کلاس - همچنین مقدار را افزایش می دهد.
• آموزش پیشرفته - هرچه به موقع تر انجام شود، احتمال افزایش دستمزد بیشتر می شود.

حقوق معلم بر اساس مؤلفه های زیر است: جزءویژگی های پرداخت اساسی برای کار روزانه معمولی یک معلم است: تدریس دروس و فعالیت های فوق برنامه، چک کردن دفترچه یادداشت ها پاداش تحریک کننده برای توسعه روش های تدریس نوآورانه یا عملکرد بالای دانش آموزان، پرداخت اضافی جبرانی برای کار مرتبط با شرایط خاص، برای مثال، انجام پاداش کلاس اصلاحی برای کار با عملکرد بالا و فراتر از استانداردها بر اساس داده های فوق، حقوق معلم باید بالا باشد.

"نقشه راه"

در پایان سال 2017، دومای ایالتی نسخه به روز شده توصیه ها را در مورد ایجاد یک سیستم به روز پاداش برای کارکنان موسسات بودجه، از جمله کارکنان آموزشی، تصویب کرد. این تصمیم توسط کمیسیون سه جانبه تنظیم روابط اجتماعی و کار تعیین شده است.

در عین حال، قوانینی که قبلاً لازم الاجرا بودند، قدرت خود را از دست داده اند و در سال 2018 مورد استفاده قرار نخواهند گرفت. امروز ما در مورد تغییرات در سیستم پاداش برای کارکنان آموزشی و نحوه تغییر رویکرد به این موضوع صحبت خواهیم کرد.

در سال 2018 با شاخص‌های جدید و بدون کاهش دستمزد از سال 2018، حقوق کارکنان آموزشی با در نظر گرفتن شاخص جدید محاسبه می‌شود. از این پس هنگام تشکیل درآمد معلمان و مدرسین در اجباریمیانگین درآمد ماهانه کارکنان شرکت های خصوصی و کارآفرینان فردی در نظر گرفته شده است.

قوانین فدراسیون روسیه 2018

در قانون جدید "درباره آموزش در فدراسیون روسیه" نیز چنین گفته شده است: پرداخت اضافی برای محصولات چاپ و نشر کتاب، برای مدارک تحصیلی و عناوین باید در بخش پایه تضمین شده حقوق گنجانده شود. برای مقدار کار، متناسب با پیچیدگی آن، برای صلاحیت های فردی که آن را انجام می دهد، باید حقوق پایه مناسبی وجود داشته باشد.

نیازی به جایگزینی پرداخت های شایسته با مشوق ها نیست! - اکنون معلمان در حال بحث هستند که اصلاً به بخشی از حقوق خود نیازی ندارند. بسیاری برای حقوق تضمین شده مناسب صحبت می کنند.

و - برای پاداش، مثلاً یک بار در سال. تمیز است نسخه روسییا تمرین جهانی؟ - سیستم های مختلفی در سراسر جهان در حال آزمایش هستند. اکنون نتایج جهتی که بر پرداخت هزینه برای نتایج کار آموزشی متمرکز شده است (با در نظر گرفتن شاخص های عملکرد) در حال جمع بندی است. این سیستم در هر ایالت ایالات متحده پیاده سازی شده است.

توجه

علاوه بر این، سازمان‌های تجاری یا کارآفرینان انفرادی که در زمینه آموزش مشغول فعالیت‌های تجاری هستند، می‌توانند از حمایت دولت استفاده کنند و در ساخت مهدکودک‌های خصوصی برای کودکان و مدارس کمک واقعی دریافت کنند. نقشه راه در حوزه آموزش، شهرداری ها و مقامات منطقه ای را موظف می کند تا تمام ساختمان های مهدکودک و مدارس متوسطه را که قبلا استفاده شده است، به هدف مورد نظر بازگردانند.

نقشه راه در حوزه آموزش و پرورش حقوق معلمان 2018

• معلمان مدرسه؛
• معلمان دانشگاه؛
• مربیان بخش های ورزش کودکان؛
• افرادی که در زمینه آموزش تکمیلی فعالیت دارند.

با در نظر گرفتن این نوآوری ها، هرگونه تغییر در ساعات کاری معلمان نیز باید در قرارداد استخدامی منعکس شود. با این حال، شما باید شرایطی را که تحت آن ممکن است امکان پذیر شود را به خاطر بسپارید:

• با توافق طرفین قرارداد؛
• در موارد استثنایی - به صورت یک طرفه توسط رئیس موسسه آموزشی. در صورتی می توان از این هنجار استفاده کرد که میزان زمان کار بر اساس برنامه درسی کاهش یافته باشد، سازمان آموزشی به تعداد کافی دانش آموز جذب نکرده باشد و ....

از امسال این معیارباید هنگام توسعه برنامه های هزینه با هدف افزایش میزان دستمزد کارکنان آموزشی و کارمندان در سایر مناطق بخش عمومی در نظر گرفته شود. در ژوئیه 2016، دولت فدراسیون روسیه فرمانی را صادر کرد که بر اساس آن Rosstat موظف شد داده های فوق را تا 04/15/2017 آماده کند. زمانی که گروه سه جانبه مقررات جدید را مورد بحث و بررسی قرار داد، یک بند در مورد عدم پذیرش کاهش دستمزد کارکنان مهدکودک ها، مدارس و ... به سند اضافه شد. دانشگاه های دولتی. مطابق با این هنجار، در سال 2018 سطح دستمزد کارکنان آموزشی کمتر از سال 2017 نخواهد بود. بر این اساس، معلمان مهدکودک حقوقی کمتر از میانگین روسیه دریافت خواهند کرد (سال گذشته - کمی بیش از 28000 روبل).
مواردی که هنگام پیروی از توصیه های پذیرفته شده باید مورد توجه قرار گیرد برای اطمینان از اجرای کامل توصیه ها در موسسه، کارفرما و همچنین مقامات دولتی باید به جنبه های خاصی توجه کنند. به طور خاص، این موارد عبارتند از:

1. تعیین دستمزد و حقوق باید مطابق با گروه صلاحیت کارمند انجام شود.
2. اگر کارمند یک مؤسسه بودجه ای در سمتی کار می کند که به رده های حرفه ای مربوط نمی شود، میزان حقوق او بر اساس سختی وظایف محوله محاسبه می شود.
3. در نظر گرفتن نیاز به استفاده از پرداخت های تشویقی و انواع غرامت ضروری است.

مسیر ویژه روسیه از همه نظر اصیل و خاردار است. وضعیت دستمزد کارگران علمی نیز از این قاعده مستثنی نیست. تحولات بازار در حوزه علم و آموزش عالی به این واقعیت منجر شد که در سال 2010-2012، یک استاد دانشگاه پایتخت تقریباً نصف یک معلم دریافت کرد. کلاس های ابتداییدبیرستان. این البته یک رکورد مطلق و یک پدیده واقعا منحصر به فرد در عمل جهانی است. بدیهی است که آگاهی از غیرقابل قبول بودن حفظ چنین وضعیتی منجر به امضای احکام موسوم به "مه" رئیس جمهور فدراسیون روسیه در سال 2012 شد که در اجرای آن به ویژه دستور دولت روسیه فدراسیون 30 آوریل 2014 شماره 722-r در مورد تصویب برنامه اقدام ("نقشه های راه") "تغییر در بخش های حوزه اجتماعی با هدف افزایش کارایی آموزش و علم." این سند تدارکات اصلاح حقوق پرسنل علمی کشور را نسبت به سطح متوسط ​​حقوق منطقه ای تعیین می کند (جدول 1).

در مورد اینکه آموزش عالی در فدراسیون روسیه به کجا می رود، با پیروی از "نقشه راه"

متن جدیدی از رئیس مشترک اتحادیه کارگری "همبستگی دانشگاه" واندا فلیکسونا تیلس که در درجه اول به مشکلات UrFU اختصاص دارد. در این متن در یک بار دیگرنشان دادن حیله گری "نقشه راه"، انواع رتبه بندی ها و آمارهایی که روسای دانشگاه ها دوست دارند از آن استفاده کنند.

دولت «نقشه راه» تغییرات در حوزه آموزش را تصویب کرده است

تا اول ژوئن، مرحله برنامه ریزی اصلاحات آموزشی بعدی که به «نقشه راه آموزش و پرورش» معروف است، به طور کامل تکمیل می شود. مناطق قبلاً "نقشه های راه" آماده را منتشر کرده اند، اکنون نوبت به مقامات محلی رسیده است. مرحله اکشن به زودی فرا می رسد.

تکلیف حقوق معلمان یا فال در «نقشه راه» وزارت کار چه می‌شود؟

ایرینا آبانکینا

کارشناسان هشدار می دهند که هزینه ای که بخش اجتماعی برای اصلاحات بعدی خواهد پرداخت ممکن است بسیار بالا باشد. ما با مدیر موسسه توسعه آموزشی در دانشکده عالی اقتصاد دانشگاه تحقیقات ملی، ایرینا آبانکینا صحبت می کنیم.

مدودف در حال تخریب آموزش است. در عین حال برنامه انتخاباتی خود را آماده می کند

اخراج گسترده معلمان و اساتید دانشگاه برای انتخابات ریاست جمهوری آینده برنامه ریزی شده است

اتحاد جماهیر شوروی را نمی توان با زور اسلحه شکست داد. بنابراین غرب به سادگی نخبگان حاکم را خرید و به تدریج نخبگان قومی و طبقاتی را جایگزین آن کرد. علاوه بر این، رژیم کمپرادورها و «مدیران مؤثر» آنها بیش از پیش به طرز پیچیده‌تری متکبر می‌شوند.

کارت برای ایوان سوزانین

ساموئل شورخت

بخش فعال جامعه معلمان دوباره آشفته شد و هیستری را در اینترنت به راه انداخت. دلیل جدی است: نقشه راه برای توسعه سیستم آموزشی تا سال 2018. به طور رسمی - فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 30 دسامبر 2012 شماره 2620 - "در مورد تصویب برنامه اقدام ("نقشه راه") "تغییرات در بخش های حوزه اجتماعی با هدف افزایش کارایی آموزش و علم. ”

یاروسلاو کوزمینوف: "حقوق معلمان در مسکو به 150 هزار روبل افزایش می یابد"

دولت در آستانه سال جدید دستوری با عنوان «تغییر بخش‌های اجتماعی با هدف افزایش کارایی و علمی (نقشه راه)» صادر کرد. », که برخی از دستورالعمل های جدید برای اصلاح آموزش و پرورش را تشریح می کند. به طور خاص، اگر به نسبت جدید تعداد معلمان و دانش آموزان نگاه کنید، محاسبه اینکه تا سال 2018 برنامه ریزی شده است که تعداد معلمان تقریباً به نصف کاهش یابد، دشوار نیست. در همان زمان ، دستمزدها نیز افزایش می یابد - باید دو برابر میانگین منطقه باشد ، در حالی که اکنون تقریباً در همه جا تقریباً برابر است میانگین درامد(نقشه تعاملی را ببینید). رئیس دانشکده عالی اقتصاد یکی از عقیدتی‌های اصلاحات آموزش و پرورش در گفت‌وگو با اسلون توضیح می‌دهد که معلمان و روسای دانشگاه با چه معیاری اخراج می‌شوند، از چه منابعی برای افزایش حقوق استفاده می‌شود، چرا باید معرفی شود. یک "لیسانس کاربردی" برای دو سال، و چقدر برای کاهش بار دانشجویی.

گفتگوی اولگا فیلینا با پاول کودیوکین، یکی از سازمان دهندگان اولین اتحادیه مستقل کارگران آموزش عالی، "ما خسته شدیم"

در روسیه 44 درصد از معلمان اخراج می شوند. آنها تصمیم گرفتند با ایجاد اتحادیه کارگری خود پاسخ دهند

اولین گام های عملی اصلاحات آموزش عالی در روسیه، همانطور که مشخص شد، منجر به اخراج اندکی کمتر از نیمی از معلمان دانشگاه در 6 سال آینده شد. در عین حال، بار روی بقیه 28 درصد افزایش می یابد. جامعه معلمان این سناریو را برای آینده خود از یک فرمان دولت روسیه، "با هدف افزایش کارایی آموزش و علم" ترسیم کردند و دقیقاً در آستانه سال جدید امضا کردند. البته سندی که بدون بحث و گفتگو با کارشناسان تصویب شد، طوفانی از خشم را برانگیخت. در نتیجه، گروهی از معلمان فعال از RANEPA، دانشکده عالی اقتصاد، دانشگاه دولتی روسیه برای علوم انسانی، دانشگاه دولتی مسکو و سایر دانشگاه‌های پیشرو در کشور قول دادند که کنفرانس موسس اتحادیه آزاد کارگران دانشگاه‌های روسیه برگزار کنند. "همبستگی دانشگاهی" در آینده نزدیک. برای اولین بار یک اتحادیه مستقل کارگران آموزش عالی در کشور پدیدار می شود که همانطور که برگزار کنندگان انتظار دارند با آخرین اصلاحات وزارت آموزش و پرورش مخالفت کنند. اوگونیوک با یکی از مبتکران ایجاد اتحادیه کارگری، دانشیار گروه تئوری و عمل مدیریت دولتی در دانشکده عالی اقتصاد دانشگاه تحقیقات ملی، پاول کودیوکین، صحبت کرد.

درباره محدودیت‌های بی‌مسئولیتی، «نقشه راه» تغییرات کلیدی در حوزه آموزش و علم برای سال‌های 2013-2018 به کجا منتهی می‌شود؟

کاغذ سفید

در 30 دسامبر، یعنی در شب سال نو، دولت یک سند دولتی - "نقشه راه" را تصویب کرد که سیستمی از تغییرات کلیدی در زمینه آموزش و علم برای 2013-2018 را توصیف می کند. در همین راستا به مقاله خود که در تاریخ 12/10/12 در NG منتشر شده است اشاره می کنم - مدرسه مجبور به رعایت ضریب دهک می شود. درباره بی معنی بودن یکی از معیارهای اثربخشی برنامه دولتی توسعه آموزش تا سال 2020 مصوب دولت بود. من معتقد بودم که به دلیل وجود نشانه‌های حماقت آشکار، این ضریب دهک - و هوشمندی‌های اینترنتی، می‌دانید که اسمش را گذاشته‌اند - بی‌صدا از متن برنامه دولتی حذف می‌شود. اینطور نیست!