چه درجات نظامی در ارتش تزاری روسیه وجود داشت. درجه افسران ارتش روسیه

برای نیم قرن منبع اصلی استخدام برای افسران بود. پیتر اول ضروری می دانست که هر افسر از همان مراحل اولیه - به عنوان یک سرباز عادی - خدمت سربازی خود را آغاز کند. این امر به ویژه در مورد اشراف صدق می کرد که خدمت مادام العمر به ایالت برای آنها اجباری بود و به طور سنتی این خدمت سربازی بود. با فرمان 26 فوریه 1714

پیتر اول ارتقاء را به افسران آن اشراف "که اصول اولیه سربازی را نمی دانند" و به عنوان سرباز در گارد خدمت نمی کردند ممنوع کرد. این ممنوعیت برای سربازان "از مردم عادی" که مدت طولانی خدمت کرده اند، حق درجه افسری را دریافت کرده اند - آنها می توانند در هر واحدی خدمت کنند (76). از آنجایی که پیتر معتقد بود که اشراف باید در گارد شروع به خدمت کنند، کل درجه و درجه و درجه داران هنگ گارد در دهه های اول قرن هجدهم. منحصراً از اشراف تشکیل شده بود. اگر در طول جنگ شمال، اشراف به عنوان سرباز در همه هنگ ها خدمت می کردند، پس فرمان رئیس دانشکده نظامی مورخ 4 ژوئن 1723 بیان می کرد که به جزای محاکمه، «به جز گارد، فرزندان اشراف و افسران خارجی نباید در هر جایی پست شود.» با این حال، پس از پیتر، این قانون رعایت نشد و اشراف به عنوان سرباز و در هنگ های ارتش شروع به خدمت کردند. با این حال ، نگهبان برای مدت طولانی منبع کادر افسری برای کل ارتش روسیه شد.

خدمت بزرگواران تا اواسط دهه 30. قرن هجدهم نامحدود بود، هر نجیب زاده ای که به سن 16 سالگی می رسید به عنوان سرباز خصوصی برای ارتقاء بعدی به افسران در سربازان ثبت نام می شد. در سال 1736، یک مانیفست صادر شد که به یکی از پسران صاحب زمین اجازه می داد در خانه بماند تا "مراقبت از روستاها و پس انداز پول" باشد، در حالی که عمر خدمات بقیه محدود بود. حال مقرر شد «کلیه بزرگواران از سن 7 تا 20 سال در علوم باشند و از 20 سال تمام به خدمت سربازی بروند و همه از 20 سالگی تا 25 سالگی و بعد از آن به خدمت سربازی بروند. 25 سال همه...با افزایش یک درجه از کار برکنار شوند و به خانه های خود رها شوند و هر کدام داوطلبانه بخواهند بیشتر خدمت کنند، به اراده آنها سپرده می شود.»

در سال 1737، ثبت نام همه افراد زیر سن قانونی (این نام رسمی برای اشراف جوانی بود که به سن خدمت سربازی نرسیده بودند) بالای 7 سال معرفی شد. در سن 12 سالگی از آنها تستی گرفته شد تا مشخص شود چه کسانی می خواهند به مدرسه بروند. در سن 16 سالگی به سن پترزبورگ فراخوانده شدند و پس از آزمایش دانش، سرنوشت آینده آنها مشخص شد. کسانی که از دانش کافی برخوردار بودند بلافاصله می توانستند وارد خدمات کشوری شوند و بقیه با الزام به ادامه تحصیل به خانه فرستاده شدند، اما پس از رسیدن به سن 20 سالگی موظف شدند به هرالدری (که مسئولیت پرسنل اشراف و اشراف را بر عهده داشت) گزارش دهند. مقامات) برای انتساب به خدمت سربازی (به جز کسانی) که برای کشاورزی در املاک باقی مانده اند. این در نمایشگاه سن پترزبورگ مشخص شد). کسانی که تا سن 16 سالگی آموزش ندیده بودند به عنوان ملوان بدون حق ارشدیت به عنوان افسر ثبت نام کردند. و کسانی که تحصیلات کامل داشتند، حق ارتقاء سریع به افسران را به دست آوردند (77).

او پس از معاینه خدمات با رای گیری، یعنی انتخاب توسط همه افسران هنگ، توسط رئیس بخش به افسری ارتقا یافت. ضمناً لازم بود افسر کاندید دارای گواهینامه با توصیه نامه با امضاء جامعه هنگ باشد. هم اشراف و سربازان و هم افسران طبقات دیگر، از جمله دهقانانی که از طریق خدمت اجباری در ارتش استخدام می شدند، می توانستند افسر شوند - قانون هیچ محدودیتی در اینجا ایجاد نکرد. طبیعتاً نجیب زادگانی که قبل از ورود به ارتش تحصیل می کردند (حتی در خانه - در برخی موارد می تواند از کیفیت بسیار بالایی برخوردار باشد) اول از همه ارتقا یافتند.

در اواسط قرن 18. در میان طبقه بالای اشراف، رسم ثبت نام فرزندان خود در هنگ ها به عنوان سرباز در سنین بسیار پایین و حتی از بدو تولد گسترش یافت که به آنها اجازه می داد بدون انجام خدمت فعال و تا زمانی که وارد خدمت واقعی می شدند در رتبه های بالاتری قرار گیرند. سربازان، آنها خصوصی نبودند، اما قبلاً یک درجه افسر و حتی درجه افسری داشتند. این تلاش ها حتی در زمان پیتر اول مشاهده شد ، اما او قاطعانه آنها را سرکوب کرد و فقط برای نزدیکترین افراد به او به عنوان نشانه ای از لطف ویژه و در نادرترین موارد استثنا قائل شد (در سال های بعد این نیز به حقایق جداگانه محدود شد). به عنوان مثال، در سال 1715، پیتر دستور داد تا پسر پنج ساله G.P. Chernyshev مورد علاقه خود، پیتر، به عنوان سرباز در هنگ پرئوبراژنسکی منصوب شود و هفت سال بعد، او را به صفحه اتاق با درجه کاپیتان منصوب کرد. - ستوان در دربار دوک شلزویگ-هولشتاین. در سال 1724، پسر فیلد مارشال شاهزاده M. M. Golitsyn، الکساندر، در بدو تولد به عنوان سرباز در گارد ثبت نام شد و در سن 18 سالگی قبلاً کاپیتان هنگ پرئوبراژنسکی بود. در سال 1726 ، A. A. Naryshkin در سن 1 سالگی به مقام میانی ناوگان ارتقا یافت ، در سال 1731 ، شاهزاده D. M. Golitsyn در سن 11 سالگی (78) به عنوان پرچمدار هنگ ایزمایلوفسکی رسید. با این حال، در اواسط قرن 18th. چنین مواردی گسترش بیشتری یافته است.

انتشار مانیفست "درباره آزادی اشراف" در 18 فوریه 1762 نمی تواند تأثیر بسیار مهمی بر روند ارتقاء به افسران داشته باشد. اگر نجیب زادگان قبلی موظف بودند تا زمانی که سرباز می گیرند - 25 سال خدمت کنند و طبیعتاً به دنبال کسب درجه افسری در سریع ترین زمان ممکن بودند (در غیر این صورت مجبور بودند تمام 25 سال را به عنوان افسر خصوصی یا درجه دار بمانند. ) حالا اصلاً نمی توانستند خدمت کنند و ارتش از نظر تئوری در خطر ماندن بدون افسران تحصیل کرده بود. از این رو برای جذب اعیان به خدمت سربازی، قوانین ارتقاء به درجه افسری اول به گونه ای تغییر یافت که مزیت اشراف را در کسب درجه افسری از نظر قانونی احراز کند.

در سال 1766 ، به اصطلاح "دستورالعمل های سرهنگ" منتشر شد - قوانینی برای فرماندهان هنگ به ترتیب رتبه که بر اساس آن دوره ارتقاء درجه افسران به افسران بر اساس مبدا تعیین می شد. حداقل مدت خدمت در درجه درجه افسری برای بزرگواران 3 سال و حداکثر - برای افراد پذیرفته شده از طریق خدمت وظیفه - 12 سال تعیین شد. نگهبان تامین کننده پرسنل افسری باقی ماند، جایی که اکثر سربازان (اگرچه، برخلاف نیمه اول قرن، نه همه) هنوز اشراف بودند (79).

در نیروی دریایی، از سال 1720، تولید برای درجه اول افسری نیز با ایستادن برای درجه افسران ایجاد شد. با این حال، در حال حاضر از اواسط قرن 18 وجود دارد. تولید افسران نیروی دریایی رزمی فقط از دانشجویان نیروی دریایی ارتش آغاز شد که بر خلاف موسسات آموزشی نظامی زمینی می توانست نیاز ناوگان به افسران را پوشش دهد. بنابراین ناوگان خیلی زود شروع به کار انحصاری با فارغ التحصیلان مؤسسات آموزشی کرد.

در پایان قرن 18. تولید از افسران درجه یک همچنان کانال اصلی برای تکمیل افسران بود. در عین حال، گویی دو خط برای رسیدن به درجه افسری از این طریق وجود داشت: برای بزرگان و برای همه. اشراف بلافاصله به عنوان درجه داران وارد خدمت سربازی شدند (3 ماه اول باید به عنوان سرباز خدمت می کردند اما در لباس درجه افسری) سپس به درجه ستوان (جانکر) و سپس به درجه دار کمربند ارتقا یافتند. (کمربند-جانکرها و سپس سواره نظام - estandart-junker و fanen-junker) که جای خالی آنها به درجه افسر اول ارتقا یافت. قبل از ارتقاء به درجه افسری، افراد غیر نجیب باید به مدت 4 سال به عنوان سرباز خدمت می کردند. سپس آنها به درجه افسران ارشد و سپس به درجه گروهبان (در سواره نظام - گروهبان) ارتقا یافتند که قبلاً می توانستند براساس شایستگی افسر شوند.

از آنجایی که نجیب زادگان به عنوان درجه داران خارج از پست های خالی به خدمت پذیرفته می شدند، سوپرمجموعه عظیمی از این درجات به ویژه در گارد تشکیل شد که فقط اشراف می توانستند درجه دار باشند. به عنوان مثال در سال 1792 قرار بود که گارد بیش از 400 درجه افسر نداشته باشد اما تعداد آنها 11537 نفر بود.در هنگ پرئوبراژنسکی 6134 درجه افسر برای 3502 سرباز وجود داشت. درجه افسران گارد به افسران ارتش ارتقا یافتند (که گارد از دو درجه برتری برخوردار بود) ، اغلب از طریق یک یا دو درجه به طور همزمان - نه تنها به عنوان افسر حکم، بلکه به عنوان ستوان دوم و حتی ستوان. نگهبانان بالاترین درجه درجه افسر - گروهبان (در آن زمان گروهبان) و گروهبان ها معمولاً به ستوان ارتش ارتقا می یافتند ، اما گاهی اوقات حتی بلافاصله به کاپیتان می رسیدند. در مواقعی آزادسازی دسته جمعی افسران افسران نگهبان به ارتش انجام شد: به عنوان مثال ، در سال 1792 ، با فرمان 26 دسامبر ، 250 نفر آزاد شدند ، در سال 1796 - 400 (80).

برای جای خالی افسر، فرمانده هنگ معمولاً یک نجیب زاده ارشد را که حداقل 3 سال خدمت کرده بود، معرفی می کرد. اگر هیچ بزرگواری با این مدت خدمت در هنگ وجود نداشت، درجه افسران طبقات دیگر به افسر ارتقا یافتند. در عین حال، آنها باید در درجه درجه افسری سابقه خدمت داشته باشند: فرزندان افسر ارشد (طبقه فرزندان افسر ارشد متشکل از فرزندان مقامات ملکی با منشاء غیر نجیب بودند که دارای درجه های " طبقات افسر ارشد" - از چهاردهم تا یازدهم، که نه ارثی، بلکه فقط اشراف شخصی را به ارمغان می آورد، و فرزندانی با منشأ غیر نجیب که قبل از پدرانشان متولد شده بودند، اولین درجه افسر را دریافت کردند، که همانطور که قبلاً اشاره شد، اشرافیت ارثی را به ارمغان آورد) و داوطلبان (افرادی که داوطلبانه وارد خدمت شدند) - 4 سال ، فرزندان روحانی ، منشی و سرباز - 8 سال ، پذیرفته شدگان از طریق استخدام - 12 سال. این دومی می‌توانست فوراً به ستوان دوم ارتقا یابد، اما فقط «بر اساس توانایی‌ها و شایستگی‌های عالی». به همین دلایل، فرزندان اشراف و افسران ارشد می توانند زودتر از مدت خدمت مورد نیاز خود به افسران ارتقاء یابند. پل اول در سال 1798 ترفیع اصالت غیر اشرافی به افسران را ممنوع کرد، اما سال بعد این ماده لغو شد. افراد غیر اشراف فقط باید به درجه گروهبان سرگرد می رسیدند و مدت مورد نیاز را خدمت می کردند.

از زمان کاترین دوم، به دلیل کمبود زیاد در طول جنگ با ترکیه و تعداد ناکافی اشراف غیر مأمور در هنگ های ارتش، عمل ارتقاء افسران به سمت های متوسط ​​انجام شد. از این رو درجه داران سایر اقشار حتی کسانی که دوره 12 ساله تعیین شده را گذرانده بودند، شروع به ارتقاء به افسری کردند، اما با این شرط که ارشدیت برای تولید بیشتر فقط از روز خدمت 12 قانونی در نظر گرفته شود. -ترم یکساله

ارتقای افراد طبقات مختلف به افسران بسیار تحت تأثیر شرایط خدمت تعیین شده برای آنها در رده های پایین بود. مخصوصاً فرزندان سربازان از بدو تولد برای خدمت سربازی پذیرفته می شدند و از 12 سالگی در یکی از یتیم خانه های نظامی (که بعداً به عنوان "گردان های کانتونیست" شناخته می شدند) قرار می گرفتند. خدمت فعال از سن 15 سالگی برای آنها در نظر گرفته شد و باید 15 سال دیگر یعنی تا 30 سال خدمت کنند. داوطلبان برای همان دوره پذیرفته شدند. افراد استخدام شده باید 25 سال خدمت کنند (در گارد پس از جنگ های ناپلئون - 22 سال). در دوران نیکلاس اول، این مدت به 20 سال (شامل 15 سال خدمت فعال) کاهش یافت.

هنگامی که در طول جنگ های ناپلئونی کمبود زیادی وجود داشت، افراد غیر نجیب درجه دار اجازه داشتند حتی در گارد به افسران ارتقاء یابند و فرزندان افسر ارشد حتی بدون جای خالی اجازه ارتقاء رتبه را داشتند. سپس، در گارد، مدت خدمت در درجه غیر مأمور برای ارتقاء به افسران برای افراد غیر اشراف از 12 به 10 سال و برای ادنودورتسف که به دنبال اشراف بودند (Odnodvortsy شامل نوادگان خدمات کوچک قرن هفدهم بود) کاهش یافت. ، که بسیاری از آنها در یک زمان اشراف بودند، اما متعاقباً در ایالت مشمول مالیات ثبت شدند)، تعیین شده در 6 سال. (از آنجایی که نجیب زاده ها که پس از 3 سال خدمت برای پست های خالی ارتقا یافتند، خود را در وضعیت بدتری نسبت به فرزندان افسر ارشد دیدند که پس از 4 سال تولید شدند، اما خارج از پست های خالی، سپس در اوایل دهه 20 یک دوره 4 ساله نیز برای آنها تعیین شد. اشراف بدون جای خالی.)

پس از جنگ 1805، مزایای ویژه ای برای مدارک تحصیلی معرفی شد: دانشجویان دانشگاهی که وارد خدمت سربازی شدند (حتی آنهایی که از اعیان نبودند) فقط 3 ماه به عنوان سرباز و 3 ماه به عنوان پرچمدار خدمت کردند و سپس بدون جای خالی به افسران ارتقا یافتند. یک سال قبل، در نیروهای توپخانه و مهندسی، قبل از ارتقاء به افسران، یک امتحان نسبتاً جدی برای آن زمان برقرار شد.

در پایان دهه 20. قرن نوزدهم مدت خدمت در درجه غیر مأمور اعیان به 2 سال کاهش یافت. با این حال، در طول جنگ های آن زمان با ترکیه و ایران، فرماندهان یگان های علاقه مند به سربازان مجرب خط مقدم، ترجیح می دادند درجه داران با تجربه زیاد، یعنی نجیب زاده ها را به عنوان افسر ارتقا دهند و تقریباً هیچ جای خالی برای اشراف نمانده بود. با 2 سال سابقه کار در واحدهای خود بنابراین، آنها مجاز به ارتقاء به پست های خالی در واحدهای دیگر شدند، اما در این مورد - پس از 3 سال خدمت به عنوان درجه افسر. لیست تمام درجه دارانی که به دلیل کمبود جاهای خالی در واحدهای خود ارتقاء نیافته بودند به وزارت جنگ (اداره بازرسی) ارسال شد و در آنجا فهرست کلی تهیه شد (اول نجیب زادگان، سپس داوطلبان و سپس سایرین) مطابق با که آنها به جای خالی در سراسر ارتش ارتقا یافتند.

مجموعه مقررات نظامی (بدون تغییر اساسی در مقرراتی که از سال 1766 در مورد دوره های مختلف خدمت در رده های غیر مأمور برای افراد طبقه های مختلف اجتماعی وجود دارد) به طور دقیق تر تعیین می کند که چه کسی با چه حقوقی وارد خدمت می شود و به ترفیع می رسد. افسر بنابراین، دو گروه عمده از این افراد وجود داشت: کسانی که داوطلبانه وارد خدمت شدند (از طبقات غیر مشمول خدمت اجباری) و کسانی که از طریق خدمت اجباری وارد خدمت شدند. ابتدا گروه اول را در نظر می گیریم که به چند دسته تقسیم می شدند.

کسانی که «به عنوان دانشجو» (از هر منشأ) وارد شدند، به افسران ارتقا یافتند: کسانی که دارای مدرک نامزدی - پس از 3 ماه خدمت به عنوان درجه افسری، و مدرک دانشجوی کامل - 6 ماه - بدون آزمون و به آنها هنگ های بیش از جای خالی

کسانی که "با حقوق اشراف" وارد شدند (اشراف و آنهایی که حق مسلم اشراف داشتند: فرزندان مقامات طبقه هشتم و بالاتر، دارندگان احکامی که حقوق اشراف ارثی را صادر می کردند) پس از 2 سال به جای خالی در آنها ارتقا یافتند. واحدها و پس از 3 سال به واحدهای دیگر.

بقیه که "به عنوان داوطلب" وارد شدند، از نظر منشأ به 3 دسته تقسیم شدند: 1) فرزندان اشراف شخصی که حق شهروندی افتخاری ارثی دارند. کشیشان؛ بازرگانان 1 تا 2 صنفی که 12 سال گواهینامه صنف دارند. پزشکان؛ داروسازان؛ هنرمندان و غیره افراد؛ دانش آموزان یتیم خانه؛ اتباع خارجی؛ 2) فرزندان یک اربابان که حق نجابت را دارند. شهروندان افتخاری و بازرگانان 1-2 صنفی که 12 سال "تجربه" ندارند. 3) فرزندان بازرگانان صنف سوم، خرده بورژواها، اشراف زادگانی که حق اشراف یابی را از دست داده اند، خدمتکاران روحانی و همچنین فرزندان نامشروع، آزادگان و کانتونیست ها. افراد دسته 1 پس از 4 سال (در صورت عدم وجود جای خالی، پس از 6 سال در واحدهای دیگر)، رتبه دوم - پس از 6 سال و سوم - پس از 12 سال ارتقا یافتند. افسران بازنشسته ای که به عنوان رده های پایین تر وارد خدمت می شدند، با توجه به علت اخراج از ارتش، طبق ضوابط خاصی به درجه افسری ارتقاء می یافتند.

قبل از تولید، آزمونی برای تعیین دانش خدمات برگزار شد. کسانی که از مؤسسات آموزشی نظامی فارغ التحصیل شده بودند، اما به دلیل عملکرد ضعیف تحصیلی به درجه افسری نرسیدند، بلکه به عنوان درجه دار آزاد شدند و قرار بود چندین سال به عنوان درجه افسر خدمت کنند، اما بعد بدون آزمون ترفیع گرفتند. درجه داران و دانشجویان استاندارد هنگ های نگهبانی طبق برنامه دانشكده پاسداران و دانشكده های سواره نظام در امتحان شركت كردند و آنهایی كه آن را قبول نمی كردند، اما در خدمت گواهینامه خوبی داشتند، به عنوان سرنخ و کورنت به ارتش منتقل می شدند. توپخانه تولید شده و سنگ شکنان گارد در مدارس نظامی مربوطه و برای توپخانه ارتش و نیروهای مهندسی - در بخش های مربوطه کمیته علمی نظامی امتحان گرفتند. اگر جای خالی نبود، به عنوان ستوان دوم به پیاده نظام اعزام می شدند. (جاهای خالی ابتدا با فارغ التحصیلان مدارس میخائیلوفسکی و نیکولایفسکی، سپس دانشجویان و آتش بازی، و سپس دانش آموزان مدارس نظامی غیر اصلی پر شد.)

فارغ التحصیلان از نیروهای آموزشی از حقوق مبدأ برخوردار بودند (نگاه کنید به بالا) و پس از امتحان به افسران ارتقاء یافتند، اما در عین حال، اشراف و فرزندان افسر ارشد که از اسکادران ها و باتری های کانتونیستی (در کانتونیست) وارد نیروهای آموزشی شدند. گردان ها، همراه با فرزندان سربازان، کودکان اشراف فقیر آموزش دیده بودند)، تنها در بخشی از گارد داخلی با تعهد حداقل 6 سال در آنجا خدمت می کردند.

در مورد گروه دوم (کسانی که از طریق استخدام پذیرفته شدند) ، آنها باید در درجه غیر مأمور خدمت می کردند: در گارد - 10 سال ، در ارتش و غیر رزمی در گارد - 1.2 سال (شامل حداقل 6 سال در گارد). رتبه ها)، در ساختمان های جداگانه اورنبورگ و سیبری - 15 سال و در گارد داخلی - 1.8 سال. در عین حال افرادی که در حین خدمت مورد تنبیه بدنی قرار می گرفتند نمی توانستند به درجه افسری ارتقاء یابند. گروهبان ها و گروهبان های ارشد بلافاصله به درجه ستوان دوم و بقیه درجه داران به افسران حکم (کورنیت) ارتقا یافتند. برای ارتقای درجه افسری، باید در ستاد فرماندهی لشگر امتحان می دادند. اگر درجه افسری که در امتحان قبول شده بود از ارتقاء به افسر خودداری می کرد (قبل از امتحان از او در این مورد سؤال شد) ، برای همیشه حق ترفیع را از دست داد ، اما حقوقی معادل ⅔ حقوق یک پرچمدار دریافت کرد. که او حداقل 5 سال دیگر خدمت کرده بود، مستمری دریافت کرد. او همچنین مستحق یک شیرآستین طلایی یا نقره ای و یک بند نقره ای بود. اگر refnik در امتحان مردود شد، فقط ⅓ از این حقوق دریافت می کرد. از آنجایی که چنین شرایطی از نظر مادی بسیار سودآور بود، اکثریت درجه افسران این گروه از افسر شدن خودداری کردند.

در سال 1854، به دلیل نیاز به تقویت ارتش افسری در طول جنگ، شرایط خدمت در رده های درجه دوم برای ارتقاء به افسران برای همه گروه های داوطلب (به ترتیب 1، 2، 3 و 6 سال) به نصف کاهش یافت. در سال 1855، مجاز به پذیرش افراد دارای تحصیلات عالی بلافاصله به عنوان افسر، فارغ التحصیلان ژیمناستیک از اشراف برای ارتقاء به افسران پس از 6 ماه، و دیگران - پس از نیمی از دوره خدمت اختصاص داده شده آنها. درجه افسران از جذب شده پس از 10 سال (به جای 12) ارتقاء یافتند، اما پس از جنگ این مزایا لغو شد.

در زمان سلطنت اسکندر دوم، روش ارتقاء به افسران بیش از یک بار تغییر کرد. در پایان جنگ، در سال 1856، دوره های کوتاه شده برای تولید لغو شد، اما افسران درجه دار از اشراف و داوطلبان اکنون می توانند فراتر از جای خالی ترفیع شوند. از سال 1856، استادان و نامزدهای دانشکده های الهیات از نظر حقوق با فارغ التحصیلان دانشگاه (3 ماه خدمت) و طلاب حوزه های علمیه، طلاب مؤسسات اصیل و زورخانه ها (یعنی کسانی که در صورت پذیرش در خدمات دولتی، دارای حقوق یکسانی هستند، برابر هستند. حق درجه چهاردهم) حق خدمت در درجه درجه افسری را تا ارتقاء به افسر فقط به مدت 1 سال دریافت کرد. به افسران درجه داری از اشراف و داوطلبان حق گوش دادن به سخنرانی های خارجی در تمام سپاه کادت داده شد.

در سال 1858، به آن دسته از اشراف و داوطلبانی که پس از ورود به خدمت، امتحان را قبول نکردند، این فرصت را یافتند که آن را برای کل خدمت، و نه برای یک دوره 1-2 ساله (مانند سابق) حفظ کنند. آنها به عنوان افراد خصوصی با تعهد خدمت پذیرفته شدند: اشراف - 2 سال، داوطلبان دسته 1 - 4 سال، 2 - 6 سال و 3 - 12 سال. آنها به درجه افسران ارتقا یافتند: اشراف - نه زودتر از 6 ماه، داوطلبان دسته 1 - 1 سال، 2 - 1.5 سال و 3 - 3 سال. برای بزرگوارانی که وارد گارد می شدند، سن 16 سال و بدون محدودیت (و نه مثل قبل 17-20 سال) تعیین شد تا کسانی که مایل بودند از دانشگاه فارغ التحصیل شوند. فارغ التحصیلان دانشگاه فقط قبل از تولید امتحان دادند و نه هنگام ورود به خدمت.

فارغ التحصیلان کلیه موسسات آموزشی عالی و متوسطه با ورود به خدمت در نیروهای توپخانه و مهندسی از امتحانات معاف شدند. در سال 1859، درجات پرچمدار، تسمه نشان، استاندارد - و فنن-کادت لغو شد و یک درجه واحد کادت برای اشراف و داوطلبانی که منتظر ارتقاء به افسران بودند (برای افراد ارشد - هارنس یونکر) معرفی شد. به همه درجه داران از استخدام شدگان - اعم از رزمنده و غیر رزمی - یک دوره خدمت 12 ساله (در گارد - 10) داده شد و به کسانی که دانش ویژه داشتند دوره کوتاه تری داده شد، اما فقط برای جاهای خالی.

در سال 1860، تولید غیرمجاز دوباره برای همه رده ها فقط برای جاهای خالی ایجاد شد، به جز فارغ التحصیلان مؤسسات آموزشی عالی و متوسطه غیرنظامی و کسانی که به افسران نیروهای مهندسی و سپاه توپوگرافیان ارتقاء یافتند. درجه داران از اعیان و داوطلبانی که قبل از این مصوبه وارد خدمت شده بودند می توانستند بر اساس سابقه خدمت خود با درجه سردفتری بازنشسته شوند. اشراف و داوطلبانی که در توپخانه، نیروهای مهندسی و سپاه توپوگرافیان خدمت می کردند، در صورت عدم موفقیت در آزمون یک افسر این نیروها، دیگر به افسران پیاده نظام (و کسانی که از نهادهای کانتونیست های نظامی آزاد می شدند) ارتقا نمی یافتند. - نگهبانان داخلی)، اما به عنوان درجه افسر به آنجا منتقل شدند و به توصیه مافوق جدید به پست های خالی ارتقا یافتند.

در سال 1861، تعداد کادت های اشراف و داوطلبان در هنگ ها به شدت توسط ایالت ها محدود شد و آنها فقط برای نگهداری خود در گارد و سواره نظام پذیرفته شدند، اما اکنون یک داوطلب می تواند هر زمان که بخواهد بازنشسته شود. همه این اقدامات با هدف افزایش سطح تحصیلی دانشجویان صورت گرفت.

در سال 1863، به مناسبت شورش لهستان، تمام فارغ التحصیلان مؤسسات آموزش عالی بدون آزمون به عنوان درجه افسر پذیرفته شدند و پس از 3 ماه بدون جای خالی پس از امتحان در مقررات و اعطای مافوق (و فارغ التحصیلان دوره متوسطه) به افسران ارتقا یافتند. مقدمه آموزشی - پس از 6 ماه برای جاهای خالی). سایر داوطلبان طبق برنامه 1844 در آزمون شرکت کردند (کسانی که مردود شدند به عنوان سرباز خصوصی پذیرفته شدند) و درجه افسر شدند و پس از 1 سال بدون توجه به مبدأ با تکریم مافوق خود، مجاز به شرکت در آزمون افسری رقابتی شدند. به مشاغل خالی ارتقا یافتند (اما حتی در صورت نبود جای خالی امکان درخواست ارتقاء وجود داشت). اگر هنوز کمبودی در یگان وجود داشت ، پس از امتحان ، درجه افسران و افراد استخدام شده برای مدت کوتاهی از خدمت - 7 سال در گارد ، 8 سال در ارتش - ارتقاء یافتند. در ماه مه 1864، تولید دوباره فقط برای مشاغل خالی (به جز افراد دارای تحصیلات عالی) ایجاد شد. با افتتاح مدارس کادت، الزامات آموزشی تشدید شد: در آن مناطق نظامی که مدارس کادت وجود داشت، لازم بود در تمام موضوعات تدریس شده در مدرسه (فارغ التحصیلان مؤسسات آموزشی غیرنظامی - فقط در نظامی) امتحان بگذرانند، به طوری که در آغاز در سال 1868، دانش‌آموزان درجه‌نظامی افسران و دانش‌آموزان را تولید کردند که یا از مدرسه کادتی فارغ‌التحصیل شدند یا طبق برنامه آن امتحان را پس دادند.

در سال 1866 قوانین جدیدی برای ارتقاء به افسران وضع شد. برای تبدیل شدن به افسر گارد یا ارتش با حقوق ویژه (برابر با فارغ التحصیل یک مدرسه نظامی)، فارغ التحصیل یک موسسه آموزش عالی غیرنظامی باید امتحانی را در یک مدرسه نظامی در رشته های نظامی که در آنجا تدریس می شود بگذراند و در آن خدمت کند. رتبه در طول دوره آموزشی اردو (حداقل 2 ماه)، فارغ التحصیل یک موسسه آموزشی متوسطه - قبولی در امتحان نهایی کامل یک مدرسه نظامی و خدمت در صفوف به مدت 1 سال. هر دو خارج از جای خالی تولید شدند. برای ارتقاء به افسران ارتش بدون حقوق ویژه، همه این افراد باید طبق برنامه خود در مدرسه کادت امتحان می دادند و در رده ها خدمت می کردند: با تحصیلات عالی - 3 ماه، با تحصیلات متوسطه - 1 سال؛ در این مورد آنها نیز بدون جای خالی تولید شدند. همه داوطلبان دیگر یا از مدارس کادتی فارغ التحصیل شدند، یا طبق برنامه خود امتحانی را گذراندند و در صفوف خدمت کردند: اشراف - 2 سال، افراد از کلاس هایی که مشمول خدمت اجباری نیستند - 4 سال، از کلاس های "استخدام" - 6 سال. تاریخ امتحان برای آنها به گونه ای تعیین شده بود که آنها فرصت داشته باشند تا مهلت خود را ارائه دهند. کسانی که در رده 1 قبول شدند از جای خالی خارج شدند. کسانی که امتحان را قبول نکردند می توانند (با قبولی در امتحان خدمتگزاران روحانی یا طبق برنامه 1844) با رتبه ثبت نام دانشگاهی پس از خدمت بازنشسته شوند: اعیان - 12 سال، دیگران - 15. برای کمک به آمادگی برای امتحان در دانشگاه مدرسه نظامی کنستانتینوفسکی در سال 1867 یک دوره یک ساله افتتاح شد. از جدول 5 (81) نسبت گروه های مختلف داوطلب چقدر بوده است.

در سال 1869 (8 مارس) مقررات جدیدی به تصویب رسید که بر اساس آن حق ورود داوطلبانه به خدمت به افراد از همه طبقات با نام عمومی داوطلبانه با حقوق "توسط تحصیلات" و "بر اساس مبدأ" اعطا شد. فقط فارغ التحصیلان موسسات آموزشی عالی و متوسطه "توسط آموزش" پذیرفته شدند. بدون آزمون، آنها به درجه افسری ارتقا یافتند و خدمت کردند: با تحصیلات عالی - 2 ماه، با تحصیلات متوسطه - 1 سال.

کسانی که "از مبدأ" وارد شدند پس از معاینه درجه افسر شدند و به سه دسته تقسیم شدند: اول - اشراف ارثی. 2 - اشراف شخصی، شهروندان ارثی و افتخاری شخصی، فرزندان بازرگانان 1-2 صنف، کشیشان، دانشمندان و هنرمندان. سوم - بقیه. افراد دسته 1 به مدت 2 سال، 2 - 4 و 3 - 6 سال (به جای 12 سال قبلی) خدمت کردند.

فقط کسانی که "توسط تحصیلات" پذیرفته شده اند می توانند به عنوان فارغ التحصیل مدرسه نظامی افسر شوند، بقیه به عنوان فارغ التحصیل مدارس کادتی، جایی که در امتحانات شرکت می کنند. رده‌های پایین‌تر که وارد خدمت نظام وظیفه می‌شدند اکنون باید 10 سال (به‌جای 12 سال) خدمت می‌کردند که 6 سال به عنوان درجه‌دار و 1 سال به عنوان درجه‌دار ارشد. اگر تا پایان دوره خدمت خود را سپری کرده بودند، می توانستند وارد مدرسه کادتی نیز شوند. تمام کسانی که قبل از ارتقای درجه افسری در امتحانات درجه افسری قبول شده بودند، دانشجویان افسری با حق بازنشستگی پس از یک سال با داشتن رتبه اول افسری نامیده می شدند.

در نیروهای توپخانه و مهندسی شرایط و شرایط خدمت عمومی بود اما امتحان ویژه بود. با این حال، از سال 1868، افراد دارای تحصیلات عالی باید 3 ماه در توپخانه خدمت می کردند، دیگران - 1 سال، و همه باید طبق برنامه مدرسه نظامی امتحان می دادند. از سال 1869، این قانون به نیروهای مهندسی نیز تعمیم داده شد، با این تفاوت که برای کسانی که به ستوان دوم ارتقا می یابند، طبق برنامه مدرسه نظامی، و برای کسانی که به درجه اول ارتقا می یابند - امتحان طبق برنامه کاهش یافته نیاز بود. در سپاه توپوگرافیان نظامی (جایی که قبلاً ارتقاء به افسران طبق طول خدمت انجام می شد: اشراف و داوطلبان - 4 سال ، دیگران - 12 سال) از سال 1866 ، افسران درجه دار از اشراف موظف بودند 2 سال خدمت کنند. از کلاس های "غیر استخدام" - 4 و " استخدام" - 6 سال و دوره ای را در یک مدرسه توپوگرافی بگذرانید.

با برقراری نظام وظیفه عمومی در سال 1874، قوانین ارتقاء به افسران نیز تغییر کرد. بر اساس آنها، داوطلبان بر اساس تحصیلات به دسته هایی تقسیم شدند (اکنون این تنها تقسیم بندی بود، مبدأ در نظر گرفته نشد): 1 - با تحصیلات عالی (3 ماه قبل از ارتقاء به افسران خدمت کرده است)، 2 - با تحصیلات متوسطه ( 6 ماه خدمت کرده است) و سوم - با تحصیلات متوسطه ناقص (تحت برنامه ویژه آزمایش شده و به مدت 2 سال خدمت کرده است). همه داوطلبان برای خدمت سربازی فقط به عنوان خصوصی پذیرفته می شدند و می توانستند وارد مدارس کادت شوند. کسانی که به مدت 6 و 7 سال وارد خدمت وظیفه شدند، حداقل 2 سال، برای یک دوره 4 ساله - 1 سال، و بقیه (که برای مدت کوتاهی فراخوانده می شوند) فقط به ارتقاء به غیر مأموریت ملزم بودند. افسران، پس از آن، همه آنها، و داوطلبان می توانند وارد مدارس نظامی و کادت شوند (از سال 1875، لهستانی ها قرار بود بیش از 20٪، یهودیان - نه بیش از 3٪) را بپذیرند.

در توپخانه، روسای آتش نشانی و استادان از سال 1878 می توانند پس از 3 سال فارغ التحصیلی از مدارس ویژه تولید شوند. آنها طبق برنامه مدرسه میخائیلوفسکی برای ستوان دوم امتحان دادند و برای علامت گذاری آسانتر بود. در سال 1879، آزمونی مطابق با برنامه مدرسه کادت برای تولید افسران توپخانه محلی و مهندسان پرچمدار محلی معرفی شد. در نیروهای مهندسی، از سال 1880، آزمون افسر فقط طبق برنامه مدرسه نیکولایف برگزار شد. هم در توپخانه و هم در نیروهای مهندسی بیش از 2 بار مجاز به شرکت در آزمون نبودند؛ کسانی که هر دو بار آن را قبول نکردند می توانستند در دانش آموزان برای نشانگر پیاده نظام و توپخانه محلی امتحان بگیرند.

در طول جنگ روسیه و ترکیه 1877-1878. مزایا وجود داشت (پس از پایان آن لغو شد): افسران بدون آزمون و برای دوره‌های کوتاه‌تر خدمت به افتخارات نظامی ارتقاء یافتند؛ این شرایط برای تمایزات عادی نیز اعمال می‌شد. با این حال، چنین افرادی تنها پس از یک امتحان افسری می توانند به رتبه های بعدی ارتقا پیدا کنند. برای 1871-1879 21041 داوطلب جذب شدند (82).

این مقاله به بررسی ظهور، شکل گیری و اهمیت سپاه افسران درجه یک در ارتش اواسط قرن 19 - اوایل قرن 20 اختصاص دارد. ارتباط کار با اهمیت نقش ارتش در تاریخ روسیه، چالش های مدرن پیش روی کشور ما تعیین می شود، که نیاز به روی آوردن به تجربه تاریخی سازماندهی زندگی ارتش را تعیین می کند. هدف از این کار بررسی تشکیل، عملکرد و اهمیت گروه درجه افسری در ارتش روسیه در دوره قبل از انقلاب است.

آماده سازی، آموزش و آموزش پرسنل در ارتش همیشه یک کار دشوار در توسعه نظامی بوده است. درجه داران از بدو تأسیس نقش مهمی در تربیت رده های پایین در امور نظامی، حفظ نظم و انضباط، آموزش و پرورش اخلاقی و فرهنگی آنان ایفا کرده اند. اهمیت سپاه غیر مأمور در ارتش روسیه در دوره اواسط قرن نوزدهم - اوایل قرن بیستم آشکار شد، زمانی که باید وظیفه دوگانه دستیار بودن و نقش نزدیکترین فرمانده برای پایین را حل می کرد. درجات، به ویژه در طول سال های آزمایشات شدید نظامی. تجربه تاریخی ایجاد، کارکرد و بهبود نهاد سپاه افسری از اهمیت بالایی در توسعه نظامی برخوردار است و شایسته مطالعه بیشتر است. کلمات کلیدی: روسیه، ارتش، قرن 19، اوایل قرن 20، درجه داران، زندگی روزمره.

در دهه های اخیر، سیستم طبقاتی امپراتوری روسیه در قرن 19 و اوایل قرن 20 به شدت مورد مطالعه قرار گرفته است. در عین حال، برخی از بخش های قابل توجهی از جامعه توجه محققان را به خود جلب نکردند. این به ویژه در مورد ارتش صدق می کند. دسته های مختلف پرسنل نظامی وضعیت حقوقی خاص خود را داشتند و اغلب بخش قابل توجهی از جمعیت را تشکیل می دادند.

ادبیات تاریخی فقط حاوی یادداشت های جداگانه ای در مورد طبقه نظامی نیمه دوم قرن نوزدهم است که عمدتاً در آثاری به اندازه و ترکیب جمعیت اختصاص دارد. مورخ مدرن روسی B.N. در آثار متعدد خود توجه قابل توجهی به طبقه سرباز دارد. میرونوف. از معدود آثار نویسندگان خارجی می توان به R.L. گارتوف. علاقه به مطالعه طبقه سرباز، که در سال های اخیر پدیدار شده است، دقیقاً ناشی از این واقعیت است که علم تاریخی تاکنون توجه کافی به این قشر نداشته است. بدیهی است بررسی همه جانبه سربازان به عنوان یک گروه اجتماعی خاص و شناسایی نقش و جایگاه آنان در نظام اجتماعی و اقتصادی جامعه ضروری است.

ارتباط کار با اهمیت ارتش در تاریخ روسیه، چالش های مدرن پیش روی کشور ما تعیین می شود، که لزوم روی آوردن به تجربه تاریخی سازماندهی زندگی ارتش را تعیین می کند. هدف از این کار بررسی تشکیل، عملکرد و اهمیت گروه درجه افسری در ارتش روسیه در دوره قبل از انقلاب است. مبنای روش شناختی کار، نظریه مدرنیزاسیون است. این کار از انواع اصول علمی (تاریخی- تطبیقی، تاریخی-نظامی، تحلیل، ترکیب) و روش های ویژه برای تجزیه و تحلیل منابع تاریخی استفاده می کرد: روش هایی برای تجزیه و تحلیل اعمال قانون گذاری، روش های کمی، روش هایی برای تجزیه و تحلیل اسناد روایی و غیره. در دوره اواسط قرن نوزدهم - اوایل قرن بیستم، علیرغم لغو رعیت، روسیه عمدتاً یک کشور دهقانی بی سواد باقی ماند که استخدام ارتش آن در درجه اول بر دوش جامعه روستایی بود.

پس از معرفی سربازی اجباری جهانی در سال 1874، رده‌های پایین ارتش نیز عمدتاً با منشاء دهقانی نشان داده شدند. و این به معنای نیاز به آموزش اولیه استخدام شده در سواد پایه، آمادگی او در آموزش عمومی و تنها پس از آن آموزش مستقیم در امور نظامی بود. به نوبه خود، این به افسران درجه دار آموزش دیده در ارتش نیاز داشت که به آموزش مناسب نیاز داشتند. اولین درجه افسران در روسیه در زمان پیتر اول ظاهر شدند. مقررات نظامی سال 1716 شامل یک گروهبان در پیاده نظام، یک گروهبان در سواره نظام، یک کاپیتان، یک افسر ستوان، یک سرجوخه، یک کارمند گروهان، یک نظمیه و یک سرجوخه بود. . طبق مقررات، آموزش اولیه سربازان و همچنین کنترل بر رعایت نظم داخلی توسط رده های پایین تر در شرکت به آنها سپرده شد. از سال 1764، قانون به درجه افسر مسئولیت نه تنها آموزش رده های پایین تر، بلکه آموزش آنها را نیز محول کرده است.

با این حال ، نمی توان در مورد آموزش نظامی تمام عیار در آن دوره صحبت کرد ، زیرا اکثراً نمایندگان سپاه درجه افسری ضعیف آموزش دیده بودند و عمدتاً بی سواد بودند. علاوه بر این، اساس فرآیند آموزشی در ارتش آن دوره نیز تمرین بود. عمل انضباطی مبتنی بر ظلم بود و اغلب از تنبیه بدنی استفاده می شد. در میان درجه افسران ارتش روسیه، گروهبان سرگرد برجسته بود. این بالاترین درجه و سمت درجه افسری در توپخانه پیاده نظام و واحدهای مهندسی است. مسئولیت ها و حقوق یک گروهبان در ارتش روسیه در آن زمان بسیار گسترده تر از ارتش های اروپایی بود. دستورالعمل های صادر شده در سال 1883 به او وظایفی را اختصاص داد که رئیس تمام رده های پایین شرکت باشد.

تابع فرمانده گروهان، اولین دستیار و پشتیبان او، نظم در دسته، اخلاق و رفتار رده های پایین تر، موفقیت در آموزش زیردستان و در غیاب فرمانده گروهان، جایگزین شد. به او. دومین نفر از نظر اهمیت، درجه افسر ارشد - رئیس تمام رده های پایین دسته او بود. گروه درجه افسری از سربازانی جذب شد که تمایل داشتند پس از پایان خدمت سربازی خود برای استخدام در ارتش بمانند، یعنی. کارکنان بلند مدت مقوله سربازان بلندمدت طبق تصور فرماندهی نظامی قرار بود مشکلات کاهش درجه و درجه و تشکیل ذخیره از درجه افسری را حل کند. رهبری وزارت جنگ به دنبال آن بود که تا حد امکان سربازان (سرجوخه) و همچنین افسران وظیفه را برای خدمت طولانی مدت در ارتش ترک کند، مشروط بر اینکه ویژگی های خدماتی و اخلاقی آنها برای ارتش مفید باشد.

در این زمان، اداره نظامی به نیاز به ایجاد لایه ای از مربیان مجرب در نیروها اشاره کرد که برای آن دوره های کوتاه خدمت و خواسته های بزرگی که پس از اصلاحات نظامی از رده های پایین ارتش ایجاد شد، ضروری است. «...از یک درجه دار خوب، نیروها به میزان معینی پیشرفت نیاز دارند: دانش خدمات خوب، هم عملی و هم نظری. اخلاق لازم و حسن خلق؛ و مهمتر از همه، شخصیت شناخته شده و توانایی مدیریت افراد زیردست او و توانایی القای اعتماد و احترام کامل در آنها - این همان چیزی است که افسران ارتش که به مشکل آموزش درجه افسران علاقه مند بودند نوشتند. در صفحات "مجموعه نظامی" ... ". انتخاب درجه داران بلندمدت با جدیت انجام شد.

توجه ویژه ای به سرباز تعیین شده به عنوان نامزد شد؛ وی در تمام موقعیت های فعالیت آینده مورد آزمایش قرار گرفت. وی گفت: "برای اینکه رده های پایین تر در تیم آموزش عملی ببینند، برای این کار لازم است که اقتصاد جداگانه خود را داشته باشد، البته در این مورد لازم است یک درجه دار به کادر ثابت اضافه شود، اصلاح شود. سمت کاپیتان و چهار نفر خصوصی برای سمت های منشی، داماد، نانوا و آشپز. کلیه رده‌های پایین ترکیب متغیر به نوبت به این افراد اختصاص می‌یابد و با نظارت و مسئولیت رده‌های پرسنلی، سمت‌های آنان را تصحیح می‌کنند.» تا اواسط قرن نوزدهم. هیچ مدرسه یا دوره خاصی برای درجه افسران وجود نداشت، بنابراین جایی برای آموزش خاص آنها وجود نداشت. از اواخر دهه 1860. آموزش غیرمجاز برای ارتش روسیه در تیم های آموزشی هنگ با دوره آموزشی 7.5 ماهه انجام شد. رده‌های پایین‌تری که توانایی خدمت نشان می‌دادند، تخلفات انضباطی نداشتند و در صورت امکان، سواد خواندن و نوشتن داشتند و همچنین «در جنگ امتیاز دریافت می‌کردند» به این واحدهای آموزشی اعزام می‌شدند.

این تدریس عمدتاً ماهیت عملی داشت. افسر نقش اصلی را در روند آموزشی درجه دار ایفا کرد. M.I. دراگومیروف، نظریه پرداز نظامی و معلم نیمه دوم قرن نوزدهم، که با موفقیت در ارتش اصول آموزش و آموزش نیروها را که خود توسعه داده بود به کار برد، در این مورد نوشت: "یک افسر نیاز به کار مداوم دارد. ابتدا درجه افسران تشکیل دهد و سپس به منظور نظارت خستگی ناپذیر بر فعالیت این دستیاران بی تجربه و دائماً در حال تغییر... آنچه را که خودش انجام نمی دهد، توضیح نمی دهد، نشان نمی دهد، هیچ کس برای او انجام نخواهد داد.» پس از اتمام تحصیل، رده های پایین به واحدهای خود بازگشتند. در درجه اول در مورد درجه داران بلندمدت بود که در مقایسه با درجه داران خدمت وظیفه دارای مزایای بی شک بودند: «کوتاه شدن مدت خدمت در این موضوع از اهمیت بالایی برخوردار است، زیرا زمان آموزش یک درجه دار باید احتمالاً کوتاه است... more البته خدمت طولانی برای خود درجه داران ضروری است، زیرا البته تجربه خدمت به طور قابل توجهی به بهبود آنها کمک می کند. منابع مالی اختصاص داده شده توسط اداره نظامی برای ایجاد لایه ای از درجه افسران بلندمدت نسبتاً اندک بود. بنابراین تاخیر در آموزش چنین پرسنلی بسیار محسوس بود. بنابراین، در سال 1898، 65 هزار درجه افسر جنگی طولانی مدت در آلمان، 24 هزار در فرانسه، 8.5 هزار نفر در روسیه وجود داشت. .

ارتش در عین حال به سربازان وظیفه علاقه مند بود و به همین دلیل با تأمین کافی از خزانه دولت از آنها مراقبت می کرد. به عنوان مثال، مقررات مربوط به خدمات گسترده رده های پایین تر در مرزبانی در سال 1881، به رده های پایین مرزبان دستور داد تا از وضعیت زندگی مادی و اجتماعی بالاتر خود اطمینان حاصل کنند تا اختیارات رسمی افسران درجه دار طولانی مدت افزایش یابد. از درجات ارشد بر اساس آن، رده‌های پایین مرزبانی درازمدت درجه درجه افسری شامل گروهبان‌های ارشد و درجه‌دار (سرگروهبان) در گروهان‌ها و تیم‌های آموزشی و درجه‌دارانی که سمت‌های سایر فرماندهان را دارند. پاداش پولی و حقوق اضافی به حقوق عادی دریافت کرد. به ویژه ، در سال اول پس از ورود به خدمت طولانی مدت ، گروهبان ارشد 84 روبل ، گروهبان جوان - 60 روبل حق داشتند. در سال سوم - گروهبان ارشد 138 روبل ، گروهبان جوان - 96 روبل. در سال پنجم - گروهبان ارشد 174 روبل ، گروهبان جوان - 120 روبل.

به طور کلی، وضعیت زندگی درجه داران، اگرچه با درجه و درجه متفاوت بود، اما کاملاً معتدل بود. علاوه بر حقوق اضافی تعیین شده در بالا ، به هر گروهبان ارشد و درجه یک که به مدت دو سال به طور مداوم در سمت های ذکر شده خدمت می کرد ، در پایان سال دوم خدمت طولانی مدت یک بار کمک هزینه به مبلغ 150 روبل داده شد. و همچنین هر کدام 60 روبل. سالانه پس از شکست ارتش روسیه در جنگ روسیه و ژاپن 1904-1905. موضوع تجهیز ارتش با درجه افسران از میان سربازان وظیفه بسیار مبرم شده است. حقوق اضافی سالانه به 400 روبل افزایش یافت. بسته به رتبه و طول خدمت، سایر مزایای مادی ارائه شد. اجاره به مبلغ نصف هنجار برای افسران؛ مستمری برای 15 سال خدمت به مبلغ 96 روبل. در سال . در سال 1911، مدارس نظامی برای درجه افسران معرفی شد، که در آن آنها برای درجه پرچمدار آماده شدند.

در آنجا برای انجام سمت فرماندهی گروهان و لشکر به منظور جایگزینی نوجوانان در جنگ، فرماندهی یک دسته در شرایط رزمی و در صورت لزوم گروهان آموزش دیدند. طبق مقررات درجات پایین سال 1911 به دو دسته تقسیم شدند. اولی پرچمدارانی است که از درجه داران رزمی به این درجه ارتقا یافته اند. حقوق و مزایای قابل توجهی داشتند. سرجوخه ها به درجه افسران درجه یک ارتقا یافتند و فرماندهان گروهان منصوب شدند. درجه داران طولانی مدت با دو شرط به درجه ستوانی ارتقا یافتند: خدمت به عنوان فرمانده دسته به مدت دو سال و گذراندن موفقیت آمیز یک دوره در مدرسه نظامی برای درجه افسران. داوطلبان همچنین می توانند به درجه افسران ارتش روسیه تبدیل شوند. با این حال، آزمون واقعی برای سپاه غیرروسی جنگ جهانی اول بود. مشکل در اواخر سال 1914 به وجود آمد، زمانی که فرماندهی، متأسفانه، هنوز در مورد نجات پرسنل فکر نکرده بود.

در اولین بسیج، 97٪ از پرسنل نظامی آموزش دیده به رده های ارتش فعال اعزام شدند؛ اولویت با درجه افسران ذخیره بود که به طور معمول در مقایسه با ذخیره های معمولی آموزش بهتری داشتند. از این رو حداکثر ذخیره غیرمجاز در رده بندی اولین رده راهبردی ریخته شد. در نتیجه، معلوم شد که تمام ارزشمندترین پرسنل فرماندهی جوان تقریباً در اولین عملیات نظامی نابود شدند. اقدام دیگری که آنها سعی کردند با کمبود پرسنل فرماندهی جوان مبارزه کنند، افزایش نهاد داوطلبان بود؛ به اصطلاح شکارچیان داوطلب جذب ارتش شدند.

طبق فرمان امپراتوری 25 دسامبر 1914، پرچمداران بازنشسته و درجه داران بلندمدت به عنوان شکارچی پذیرفته شدند. عقب‌نشینی نظامی ارتش روسیه در سال 1915 و از دست دادن افسران درجه‌دار در نبردها، مشکل کمبود فرماندهان پایین‌تر در واحدهای رزمی را تشدید کرد. وضعیت نظم و انضباط نظامی در واحدها و بخش های ارتش روسیه در نیمه دوم قرن نوزدهم - اوایل قرن بیستم. به عنوان رضایت بخش رتبه بندی شده است. حاصل این امر نه تنها کار افسری بود، بلکه تلاش درجه افسری نیز بود.

عمده تخلفات انضباط نظامی در ارتش در این دوره توسط رده های پایین تر، فرار، دزدی، اختلاس اموال دولتی و تخلف از نجابت نظامی بوده است. توهین به درجه داران و در موارد نادری توهین می شد. درجه‌داران برای اعمال مجازات‌های انضباطی مانند افسران ارشد، در جلسات افسری پذیرفته می‌شدند. سلب این رتبه توسط رئیس بخش یا فردی که دارای اختیارات برابر با وی باشد با رعایت موازین لازم قانونی برای جرایم ارتکابی انجام می شد.

به همین دلیل و با حکم دادگاه، ارتقاء درجه به درجه افسری می توانست معلق شود. در اینجا گزیده ای از حکم دادگاه هنگ هنگ 9 گرنادیر سیبری در مورد یکی از سربازان گردان پیاده نظام ذخیره 78 آمده است: «... بنابراین دادگاه، متهم سرباز الکسیف را به مدت سه هفته با نان و آب بازداشت کرد. افزایش اقامت اجباری در رده جریمه به مدت یک سال و شش ماه و با محرومیت بر اساس ماده 598. کتاب اول قسمت دوم S.V.P. 1859، حق ارتقاء به افسر یا درجه افسر، مگر در مورد یک شاهکار نظامی خاص...»

وزارت جنگ برای انجام بهتر وظایف خود توسط درجه داران، ادبیات مختلفی را در قالب روش ها، دستورالعمل ها و دستورالعمل ها برای آنها منتشر کرد. در این توصیه ها از درجه داران خواسته شده است که "به زیردستان خود نه تنها سخت گیری، بلکه نگرش مراقبتی را نیز نشان دهند"، "در برخورد با زیردستان از عصبانیت، گرم مزاجی و فریاد پرهیز کنند و همچنین خود را در فاصله معینی از زیردستان نگه دارند." آنها اصرار کردند که "به یاد داشته باشید که یک سرباز روسی در برخورد با او، رئیسی را که پدرش می داند دوست دارد."

درجه داران با تسلط بر دانش و کسب تجربه، دستیاران خوبی در حل وظایف گروهان و گروهان ها، به ویژه تقویت نظم و انضباط نظامی، انجام کارهای اقتصادی، آموزش خواندن و نوشتن سربازان و جذب نیرو از حومه کشور برای دانستن شدند. زبان روسی تلاش ها به ثمر نشست - درصد سربازان بی سواد در ارتش کاهش یافت. اگر در سال 1881 75.9٪ بود، در 1901 - 40.3٪. یکی دیگر از حوزه‌های فعالیت درجه‌داران، که درجه‌داران در آن موفقیت ویژه‌ای داشتند، کار اقتصادی یا به قول آنها «کار آزاد» بود. مزایا این بود که پولی که سربازان به دست می آوردند به خزانه هنگ می رفت و بخشی از آن به افسران، درجه داران و درجه های پایین می رسید. پول به دست آمده باعث بهبود تغذیه سربازان شد. با این حال، جنبه منفی کار اقتصادی قابل توجه بود.

معلوم شد که کل خدمت بسیاری از سربازان در کارگاه ها، نانوایی ها و کارگاه ها انجام می شود. سربازان بسیاری از واحدها، به عنوان مثال ناحیه نظامی سیبری شرقی، کشتی ها را با محموله های سنگین فرماندهی و مهندسی بارگیری و تخلیه کردند، خطوط تلگراف ثابت، ساختمان ها را تعمیر و ساختند، و با مهمانی های توپوگرافی ها کار انجام دادند. به هر حال، درجه افسران ارتش روسیه نقش مثبتی در آماده سازی، آموزش و اثربخشی رزمی نیروها در دوره اواسط قرن نوزدهم - اوایل قرن بیستم داشتند. بنابراین، آماده سازی، آموزش و آموزش پرسنل در ارتش همیشه یک کار دشوار در توسعه نظامی بوده است.

درجه افسران از بدو تأسیس نقش مهمی در تربیت رده های پایین در امور نظامی، حفظ نظم و انضباط، آموزش و پرورش اخلاقی و فرهنگی سربازان داشته اند. به نظر ما، اغراق‌آمیز اهمیت سپاه غیرمتخصص در ارتش روسیه در اواسط قرن نوزدهم - اوایل قرن بیستم، زمانی که باید وظیفه دوگانه دستیار بودن و نزدیک‌ترین فرمانده بودن را حل می‌کرد، دشوار است. درجات پایین تر، به ویژه در طول سال های آزمایش های شدید نظامی. تجربه تاریخی ایجاد، کارکرد و بهبود نهاد سپاه افسری نشان از اهمیت فراوان آن در توسعه نظامی دارد و شایسته مطالعه بیشتر است.

کتابشناسی - فهرست کتب

1. گونچاروف یو.م. ترکیب طبقاتی جمعیت شهری سیبری غربی در نیمه دوم قرن نوزدهم - اوایل قرن بیستم. // شهرهای سیبری در قرن 18 - اوایل قرن 20. : خلاصه مقالات. - بارنول، 2001.

2. Garthoff R.L. ارتش به عنوان یک نیروی اجتماعی // تحول جامعه روسیه: جنبه های تغییر اجتماعی از سال 1861. - کمبریج، 1960.

3. مجموعه نظامی. - سن پترزبورگ، 1887. - T. CLХХVIII.

4. Sushchinsky F. سؤال افسر درجه دار در ارتش ما // مجموعه نظامی. - سن پترزبورگ، 1881. شماره 8.

5. Nikulchenko A. درباره ابزارهای بدست آوردن درجه افسران خوب // Orientir. - 2013. - شماره 7.

6. Chinenny S. درجه افسران ارتش روسیه // لندمارک. - 2003. - شماره 12.

7. گونچاروف یو.م. زندگی روزمره مردم شهر سیبری در نیمه دوم قرن نوزدهم - اوایل قرن بیستم. : آموزش - Barnaul, 2012. 8. مجموعه نظامی. - سن پترزبورگ، 1892. - T. CCV.

9. Oskin M.V. درجه افسران ارتش روسیه در طول جنگ جهانی اول // مجله تاریخی نظامی. - 2014. - شماره 1.

افسران جوان به عنوان یک قاعده، سربازان برجسته.
اکثریت دهقانان سابق هستند، همه برای خواندن و نوشتن آموزش ندیده اند، دقیقاً کسانی که سربازان را برای حمله با نمونه شخصی تربیت کرده اند.
بر اساس تاکتیک های رزمی آن سال ها، زنجیروار و با سرنیزه ثابت و با اصابت گلوله و ترکش با سینه به حمله می رفتند. در میان آنها بسیاری از قبیله های قزاق، بسیاری از آنها در نبرد با قزاق ها آموزش دیده اند، پیشاهنگانی با مهارت های ردیاب و مهارت های استتار.
قابل توجه است که آنها در مقابل لنز احساس ناامنی می کنند، اگرچه بیشتر آنها مجبور بودند تیراندازی دشمن را ببینند. به خیلی ها صلیب سنت جورج (بالاترین جایزه نظامی شجاعت نظامی برای رده های پایین تر و سربازان) اعطا شده است، پیشنهاد می کنم به این چهره های ساده و صادق نگاه کنید.

در سمت چپ - درجه افسر ارشد گروهان 8 هنگ پیاده نظام 92 پچورا از لشکر 23 پیاده نظام میخائیل پتروف

افسر ارشد هنگ اژدها 12 استارودوبوفسکی (یا سوار درجه افسری

واسیلوسکی سمیون گریگوریویچ (02/01/1889-?). درجه افسر ارشد گارد ل. هنگ سوم تفنگ E.V. از دهقانان استان سامارا، ناحیه بوزولوک، لوبازینسک ولوست و روستای پرووزینکا. او از مدرسه محلی در روستای Perevozinka فارغ التحصیل شد. در سال 1912 برای خدمت در گارد لنینگراد فراخوانده شد. سوم Strelkovy E.V. هنگ در هنگ در یک دوره آموزشی فرماندهی شرکت کردم. جوایز - صلیب سنت جورج، کلاس 4. شماره 82051. و مدال سنت جورج شماره 508671. روی همان برگه نوشته هایی با مداد «G. Kr. هنر سوم ارائه شده به جی. کراس. درجه II و I." در بالای متن کتیبه ای با مداد نوشته شده است: «تعداد ضربدرهای خیابان سوم، دوم و یکم را بنویسید». و وضوح دو خطی: «بررسی شد. / ش-ک. کو... (نامفهوم)

نارنجک‌زن کسی است که در حین حمله نارنجک‌های دستی به سمت دشمن پرتاب می‌کند.
درجه افسر هشتمین گرنادیر مسکو دوک بزرگ مکلنبورگ - شورین فردریش - هنگ فرانتس چهارم، با لباس زمستانی مدل 1913. درجه افسر یونیفورم صحرایی با یقه سبز تیره و برگردان زرد پوشیده است. یک قیطان درجه دار در امتداد لبه بالایی یقه دوخته می شود. تسمه های شانه ای در زمان صلح، زرد با لوله های آبی روشن. روی تسمه های شانه مونوگرام رئیس هنگ دوک بزرگ مکلنبورگ - شورین است. در سمت چپ قفسه سینه، وصل شده به لباس راهپیمایی، نشان هنگ برای درجات پایین تر، تایید شده در سال 1910 وجود دارد. روی برگردان نشانی برای تیراندازی با تفنگ عالی، درجه 3 و مدال وجود دارد: به یاد 100 سالگرد جنگ میهنی 1812 بر روی روبان ولادیمیر (1912)، به یاد 300 سالگرد سلطنت خانه رومانوف (1913) روی رنگ های حالت روبان. دوره تقریبی تیراندازی 1913-1914 است.

افسر ارشد، اپراتور تلگراف، شوالیه صلیب سنت جورج، درجه 4.

هنر درجه افسر Sorokin F.F.

گلوموف، افسر ارشد گارد نجات هنگ فنلاند.

واحدهای نظامی منتخب برای محافظت از شخص و محل اقامت پادشاه
ژوکوف ایوان واسیلیویچ (05/08/1889-؟). درجه دوم پاسدار ل. هنگ ککسهولم از دهقانان استان کالوگا، ناحیه مدینسکی، نظامایفسکی ولوست، روستای لاوینو. او در یک مدرسه محلی در روستای دونینو تحصیل کرد. در سال 1912 برای خدمت سربازی در گارد لنینگراد فراخوانده شد. هنگ ککسهولم او در گروه 5 و از سال 1913 - در تیم مسلسل خدمت کرد. او مدال سنت جورج درجه 4 و همچنین دو صلیب سنت جورج درجه 4 را دریافت کرد. خیابان سوم پلاک 2385 شماره 5410، مدال "به یاد 100 سالگرد جنگ میهنی 1812"، "به یاد 300 سالگرد خانه رومانوف" و "برای کار در بسیج 1914". در سمت چپ قفسه سینه علائم: L.-Guards وجود دارد. هنگ ککسهولم و «به یاد دویستمین سالگرد گارد لنینگراد. هنگ ککسهولم."

از دهقانان ثروتمند، اگر تحصیلات خانگی را دریافت کرد.
استتسنکو گریگوری آندریویچ (1891-؟). درجه دوم پاسدار ل. دوم هنگ تفنگ تزارسکویه سلو. از دهقانان استان خارکف، منطقه کوپیانسکی، سواتوولوتسک ولوست، مزرعه کووالفکا. آموزش در منزل. در پاییز 1911 برای خدمت در گارد لنینگراد فراخوانده شد. دوم هنگ تفنگ تزارسکویه سلو. تمام مدت او در گارد لنینگراد خدمت می کرد. هنگ تفنگ 2 Tsarskoye Selo ، فقط در آغاز بسیج در سال 1914 - او به مدت دو ماه در هنگ Preobrazhensky خدمت کرد. مدال های درجه 4 سنت جورج اعطا شد. پلاک 51537 خیابان سوم شماره 17772 هنر دوم. شماره 12645 هنر اول. شماره 5997، صلیب های سنت جورج هنر چهارم. شماره 32182 و هنر سوم. شماره 4700، تقدیم به صلیب های سنت جورج هنر 2 و 1.

افرموف آندری ایوانوویچ (11/27/1888-؟). درجه دوم پاسدار ل. هنگ ککسهولم از دهقانان استان کازان، منطقه سویاژسک، شیردان ولوست و روستای ویزووی. یک ملوان توانمند از نظر شغل. در 2 نوامبر 1912 برای خدمت سربازی در گارد لنینگراد فراخوانده شد. هنگ ککسهولم دارای دو صلیب سنت جورج درجه 4. شماره 3767 و هنر 3. شماره 41833. در سمت چپ قفسه سینه علامت L.-Guards قرار دارد. هنگ ککسهولم

گوسف خرلامپی ماتوویچ (10.02.1887-?). درجه افسر جوان هنگ پیاده نظام 187 آوار. از دهقانان استان خارکف، منطقه استاروبلسکی، نوو-آیدار ولوست، روستای نوو-آیدار. قبل از خدمت - یک کارگر. در 1 ژوئیه 1914 از نیروهای ذخیره فراخوانده شد و در هنگ پیاده نظام 187 آوار ثبت نام کرد. (از زمان استخدام در هنگ پیاده نظام 203 سوخومی خدمت کرد که در 12 نوامبر 1910 از آنجا به ذخیره منتقل شد). در فوریه 1916 در هنگ پیاده نظام ذخیره 3 ثبت نام کرد. برنده صلیب سنت جورج، کلاس 4. شماره 414643.

پورفیری پاناسیوک. او توسط آلمانی ها اسیر و شکنجه شد.
آلمانی ها گوش او را تکه تکه بریدند. به گفته مطبوعات در مورد این پرونده، او چیزی نگفت.

الکسی ماکوخا.
در 21 مارس / 3 آوریل 1915، در یکی از نبردهای بوکووینا، اتریشی ها موفق شدند یکی از استحکامات روسیه را که توسط سربازان هنگ خزر دفاع می شد، تصرف کنند. در این نبرد که پیش از آن توپخانه دشمن موضع ما را گلوله باران کرد، تقریباً همه مدافعان استحکامات کشته یا مجروح شدند. در میان دومی اپراتور تلفن الکسی ماکوخا بود. اتریشی ها به امید اینکه از اپراتور تلفن روسی که به دلیل ماهیت خدمتش به اطلاعات ارزشمندی دسترسی داشت، اطلاعات ارزشمندی در مورد محل استقرار نیروهای ما در این بخش از جبهه به دست آورند، او را به اسارت گرفتند و از او بازجویی کردند. اما درست مانند پورفیری پاناسیوک، ماکوخا از گفتن چیزی به دشمنان خود خودداری کرد.

سرسختی اپراتور تلفن روسی باعث خشم افسران اتریشی شد و آنها از بدرفتاری و تهدید به شکنجه رفتند. یکی از نشریات قبل از انقلاب در ادامه ماجرا را اینگونه شرح می دهد: «مأموران او را به زمین زدند و دستانش را پشت سرش پیچاندند. سپس یکی بر او نشست و دیگری در حالی که سرش را به عقب برگرداند، دهانش را با سرنیزه باز کرد و زبانش را با دست دراز کرد و با این خنجر دو بار او را برید. خون از دهان و بینی ماکوخا فوران کرد.»
از آنجایی که زندانی که آنها را مثله کردند دیگر نمی توانست صحبت کند، اتریشی ها علاقه خود را به او از دست دادند. و به زودی، در طی یک ضد حمله موفق سرنیزه ای از سربازان روسی، اتریشی ها از استحکاماتی که به تصرف خود درآورده بودند بیرون زدند و افسر درجه دار الکسی ماکوخا دوباره خود را در میان نیروهای خود یافت. در ابتدا، قهرمان کاملاً قادر به صحبت کردن یا خوردن نبود؟ زبان بریده اپراتور تلفن روی یک پل نازک آویزان بود و حنجره‌اش بر اثر کبودی متورم شده بود. ماکوخا با عجله به بیمارستان فرستاده شد، جایی که پزشکان یک عمل پیچیده انجام دادند و او را به زخمی در 3/4 زبانش بخیه زدند.
وقتی مطبوعات در مورد عذابی که اپراتور تلفن روسی متحمل شده بود گزارش دادند، خشم جامعه روسیه حد و مرزی نداشت؟ همه تحسین خود را از شجاعت قهرمان ابراز کردند و از جنایات نمایندگان "ملت فرهنگی" خشمگین شدند. فرمانده عالی کل، دوک اعظم نیکولای نیکولایویچ، قدردانی شخصی خود را از قهرمان ابراز کرد، او را به درجه افسر کوچکتر ارتقا داد، تمام درجات صلیب سنت جورج و 500 روبل را به او اعطا کرد و از امپراتور خواست تا ماکوخا را تعیین کند. مستمری مضاعف امپراتور نیکلاس دوم از پیشنهاد دوک بزرگ حمایت کرد و به افسر درجه دوم ماکوخا "به عنوان یک استثنا از قانون" پس از اخراج از خدمت سربازی 518 روبل 40 کوپک مستمری دریافت کرد. در سال.

درجه افسر هنگ 10 اژدها نووگورود. 1915

درجه افسر سواره نظام

واسیلی پتروویچ سیمونوف، افسر ارشد هنگ پیاده نظام 71 بلفسکی، فرمانده دسته

درجه داران - فرماندهی درجات پایین تر در زمان تشکیل اولیه ارتش های منظم، تفاوت شدیدی بین افسران و افسران نظامی وجود نداشت. ارتقاء دومی به درجه افسر اول به ترتیب معمول حرکت در امتداد نردبان سلسله مراتبی انجام شد. یک خط تند بعداً ظاهر شد ، هنگامی که اشراف موفق شدند موقعیت های کاپیتان و دستیاران آنها را منحصراً با اشراف پر کنند. چنین حکومتی برای اولین بار در فرانسه ابتدا برای سواره نظام و سپس (در سال 1633) برای پیاده نظام برقرار شد. در زمان فردریک ویلیام اول، در پروس به تصویب رسید، جایی که به طور مداوم مورد استفاده قرار گرفت، تا حدی به عنوان معیاری برای حمایت مادی از اشراف. خط طبقاتی بین افسران و فرماندهان از رده های پایین در فرانسه در طول دوره انقلاب، در پروس - پس از 1806 کاهش یافت. در قرن 19th. مبنای دیگری مطرح شد که اکنون تفاوت به همان اندازه بین افسران و افسران نظامی بر اساس آن است - درجه آموزش نظامی عمومی و ویژه. فعالیت های افسر U. مستقل نیستند، اما اهمیت کادر خوب آنها بسیار زیاد است، زیرا آنها با زیردستان خود در یک زندگی پادگانی مشترک، در شرایط یکسان و یک محیط زندگی می کنند و از نظر سنی و سطح رشد کمی با درجه و رتبه متفاوت هستند. . افسران نظامی، به تعبیر مناسب A. Roediger، تکنسین ها، صنعتگران امور نظامی هستند. کاهش شرایط خدمت اجباری سربازی که در همه جا به 2 تا 5 سال رسیده است، موضوع به اصطلاح افسر نظامی را ایجاد کرده است که اکنون همه ایالت ها را نگران کرده است. از یک سو، تعداد افسران قابل اعتماد، آموزش دیده عملا ایالات متحده، با تغییرات مکرر در گروه، کمتر شده است، از سوی دیگر، به دلیل دشواری تبدیل یک سرباز جذب شده به یک سرباز رزمی، نیاز به آنها افزایش یافته است. یک زمان نسبتا کوتاه متداول ترین راه حل آن، مشارکت افسران نظامی برای خدمت بیشتر از دوره خود است (به خدمت تمدید مراجعه کنید)، اما بعید است که بتواند آن را به طور کامل حل کند: تجربه نشان می دهد که، با وجود تمام اقدامات انجام شده، تعداد افسران نظامی باقی ماندن در خدمت سربازی طولانی مدت کافی نیست. همین عمر کوتاه خدمت، به دلیل پیچیدگی روزافزون تجهیزات نظامی، دلیل تشکیل مدارس افسری نظامی بود که جایگاه متوسطی بین واحدهای نظامی و مؤسسات آموزشی را به خود اختصاص می‌دهند. جوانانی که از آنها عبور کرده اند موظفند مدت طولانی تری نسبت به زمانی که وارد خدمت وظیفه شده بودند به عنوان افسر نظامی در خدمت بمانند. 8 مدرسه از این قبیل در آلمان وجود دارد (6 مدرسه پروس، 1 باواریا و 1 ساکسون). هر کدام از نظر رزمی یک گردان را تشکیل می دهند (از 2 تا 4 گروهان). شکارچیان 17 تا 20 سال پذیرفته می شوند. دوره سه ساله؛ بهترین دانش آموزان به سربازان ایالات متحده فارغ التحصیل می شوند. - افسران، کمتر موفق - سرجوخه؛ کسانی که مدرسه را به پایان رسانده اند باید به مدت 4 سال (به جای دو سال) در خدمت بمانند. در آلمان نیز مدارس افسری آمادگی نظامی با دوره دو ساله وجود دارد که از آنجا دانش آموزان به یکی از 8 مدرسه فوق منتقل می شوند. در فرانسه، نام مدارس افسری نظامی به مؤسسات آموزشی داده می شود که افسران نظامی را برای ارتقاء به افسران (مرتبط با مدارس کادت ما) آماده می کنند. برای آموزش خود افسران ایالات متحده، 6 مدرسه مقدماتی وجود دارد که در هر کدام 400 تا 500 دانش آموز وجود دارد. کسانی که دوره را کامل می کنند متعهد می شوند که به مدت 5 سال خدمت کنند. افسران نه پس از فارغ التحصیلی، بلکه پس از دریافت جایزه توسط مافوق رزمی به درجات افسران نظامی ارتقا می یابند. در روسیه، گردان آموزش افسران نظامی دارای ویژگی مشابهی است (نگاه کنید به). مدارس افسران نظامی هیچ جا نیاز کامل به افسران نظامی را برآورده نمی کنند (حتی در آلمان فقط 1/3 دانش آموزان مدرسه از آنها هستند). توده اصلی در نیروها آموزش می بینند، جایی که تیم های آموزشی برای این منظور تشکیل می شوند (نگاه کنید به). افسران نظامی در همه ارتش ها چندین درجه دارند: در آلمان - گروهبان سرگروه، معاون گروهبان، گروهبان و افسر نظامی. در اتریش - گروهبان سرگرد، جوخه افسر و سرجوخه. در فرانسه - آجودان، گروهبان سرگرد و افسر U. (سرجوخ - سرتیپ نیز در سواره نظام وجود دارد، اما آنها با سرجوخه مطابقت دارند). در ایتالیا - فویر ارشد، فویر و گروهبان؛ در انگلستان - گروهبان سرگرد، گروهبان و گروهبان جوان. در روسیه، از سال 1881، درجه افسر نظامی فقط به درجه های پایین تر از رزمندگان اعطا شد. برای غیر رزمندگان با درجه ارشد غیر رزمنده جایگزین می شود. در نیروهای زمینی 3 درجه وجود دارد: گروهبان سرگرد (گروهبان در سواره نظام)، جوخه و افسران نظامی جوان (آتش بازان در توپخانه، درجه داران در قزاق ها). در ناوگان: قایق‌ران، گروهبان سرگرد (در ساحل)، همرزم قایق‌ران، فرمانده یک چهارم، توپخانه، معدن، موتور و آتش‌نشان افسران U.، یک چهارم فرمانده گالوانر، نوازنده افسر U. و غیره تعداد افسران U. در هر شرکت متفاوت است: در آلمان 14، در فرانسه و اتریش 9، در روسیه 7، در انگلستان 5، در ایتالیا 4. شرایط اولیه تولید در افسران U. طبق قانون فعلی روسیه: خدمت در رتبه خصوصی حداقل برای مدت تعیین شده (برای کسانی که کل دوره خدمت 1 سال و 9 ماه را انجام می دهند، برای داوطلبان و کسانی که دوره کوتاه شده را خدمت می کنند - بسیار کمتر) و تکمیل یک دوره آموزشی هنگ دوره فرمان یا قبولی در آزمون با آن. یک استثنا تولید برای تمایز رزمی است. علاوه بر این، در تیم های شکار (در پیاده نظام) و در تیم های شناسایی (در سواره نظام) ممکن است هر کدام یک U. از کسانی که دوره تیم آموزشی را کامل نکرده اند وجود داشته باشد. دادرسی در ارتش با اختیارات فرمانده یک هنگ یا سایر واحدهای جداگانه، سلب رتبه - توسط دادگاه یا به روش انضباطی، با اختیارات رئیس بخش انجام می شود. عنوان U. هیچ گونه حقوق یا مزیت طبقاتی ایجاد نمی کند و فقط برای مدت اقامت در آنجا شما را از تنبیه بدنی معاف می کند. سربازانی که به دلیل سرقت مجازات می شوند یا در معرض تنبیه بدنی قرار می گیرند، نمی توانند به افسران نظامی ارتقاء یابند.

چهارشنبه A. Roediger، "استخدام و ساختار نیروهای مسلح" (قسمت اول). او، "مسئله درجه افسر در ارتش های اصلی اروپایی"؛ لوبکو، "یادداشت های اداره نظامی".

عمومیت:
بند شانه ژنرال و:

-فیلد مارشال ژنرال* - عصای ضربدری.
- ژنرال پیاده نظام، سواره نظام و غیره(به اصطلاح "کلی کامل") - بدون ستاره،
- سپهبد- 3 ستاره
- سرلشکر- 2 ستاره،

افسران ستاد:
دو شکاف و:


-سرهنگ- بدون ستاره
- سرهنگ دوم(از سال 1884 قزاق ها یک سرکارگر نظامی داشتند) - 3 ستاره
-عمده**(تا سال 1884 قزاق ها یک سرکارگر نظامی داشتند) - 2 ستاره

افسران ارشد:
یک شکاف و:


- کاپیتان(کاپیتان، esaul) - بدون ستاره.
-کاپیتان کارکنان(کاپیتان مقر، podesaul) - 4 ستاره
- ستوان(سنتوریون) - 3 ستاره
- ستوان دوم(کرنت، کرنت) - 2 ستاره
- پرچمدار*** - 1 ستاره

رتبه های پایین تر


- متوسط ​​- پرچمدار- 1 نوار گالن در امتداد بند شانه با 1 ستاره روی نوار
- پرچمدار دوم- 1 نوار بافته به طول بند شانه
- گروهبان یکم(گروهبان) - 1 نوار عرضی گسترده
خیابان افسر درجه دار(هنر. آتش بازی، هنر. گروهبان) - 3 نوار عرضی باریک
-ml افسر درجه دار(آتش بازی جوان، پاسبان جوان) - 2 نوار عرضی باریک
-سرور(بمباردار، منشی) - 1 نوار عرضی باریک
-خصوصی(توپچی، قزاق) - بدون راه راه

*در سال 1912، آخرین ژنرال فیلد مارشال، دیمیتری آلکسیویچ میلیوتین، که از سال 1861 تا 1881 وزیر جنگ بود، درگذشت. این رتبه به شخص دیگری تعلق نگرفت، اما اسماً این رتبه حفظ شد.
** رتبه سرگرد در سال 1884 لغو شد و هرگز بازگردانده نشد.
*** از سال 1884، درجه افسر گارانتی فقط برای زمان جنگ محفوظ بود (فقط در طول جنگ اختصاص داده شد و با پایان یافتن آن، همه افسران حکم بازنشستگی یا درجه ستوان دومی دارند).
P.S. رمزگذاری ها و مونوگرام ها روی تسمه های شانه قرار نمی گیرند.
اغلب اوقات این سوال شنیده می شود که "چرا رتبه اول در رده افسران ستادی و ژنرال ها با دو ستاره شروع می شود و نه با یک مانند برای افسران ارشد؟" هنگامی که در سال 1827 ستارگان روی سردوش ها در ارتش روسیه به عنوان نشان ظاهر شدند، سرلشکر به طور همزمان دو ستاره بر روی سردوش خود دریافت کرد.
نسخه ای وجود دارد که یک ستاره به سرتیپ اعطا شد - این رتبه از زمان پل اول اعطا نشده بود ، اما تا سال 1827 هنوز وجود داشت
سرکارگران بازنشسته ای که حق پوشیدن لباس فرم داشتند. درست است که سربازان بازنشسته حق استفاده از سردوش را نداشتند. و بعید است که بسیاری از آنها تا سال 1827 زنده بمانند (گذشت
حدود 30 سال از لغو درجه سرتیپی می گذرد. به احتمال زیاد ستاره این دو ژنرال به سادگی از روی سردوشی سرتیپ فرانسوی کپی شده است. هیچ چیز عجیبی در این نیست، زیرا خود سردوش ها از فرانسه به روسیه آمده اند. به احتمال زیاد، هرگز یک ستاره ژنرال در ارتش امپراتوری روسیه وجود نداشته است. این نسخه قابل قبول تر به نظر می رسد.

در مورد سرگرد، او دو ستاره به قیاس با دو ستاره سرلشکر روس آن زمان دریافت کرد.

تنها استثناء نشان ها در هنگ های هوسر در لباس های تشریفاتی و معمولی (هر روزه) بود که در آن به جای بند شانه از بند های شانه استفاده می شد.
طناب های شانه.
هوسرها به جای سردوش از نوع سواره نظام، دولمان و منتیک دارند.
طناب های شانه هوسر. برای همه افسران، همان طناب سوتاچه دوتایی طلایی یا نقره‌ای همرنگ با طناب‌های روی دولمان برای رده‌های پایین، طناب‌های شانه‌ای ساخته شده از طناب سوتاچه دوتایی به رنگ است.
نارنجی برای هنگ هایی با رنگ فلز - طلایی یا سفید برای هنگ هایی با رنگ فلز - نقره ای.
این طناب های شانه یک حلقه در آستین و یک حلقه در یقه تشکیل می دهند که با یک دکمه یکنواخت که به فاصله یک اینچ از درز یقه به زمین دوخته شده است بسته می شود.
برای تشخیص رتبه ها، گومبوچکی را روی طناب ها قرار می دهند (حلقه ای ساخته شده از همان طناب سرد که طناب شانه را احاطه می کند):
-y سرجوخه- یک، همان رنگ بند ناف؛
-y درجه افسرانگومبوچکی سه رنگ (سفید با نخ سنت جورج)، به تعداد، مانند راه راه روی بند شانه؛
-y گروهبان- طلا یا نقره (مانند افسران) روی بند نارنجی یا سفید (مانند درجات پایین)؛
-y علامت فرعی- بند ناف افسری صاف با گونگ گروهبان.
افسران گومبوچکاهایی با ستاره روی طناب افسران خود دارند (فلزی، مانند بند شانه) - مطابق با درجه آنها.

داوطلبان طناب های پیچ خورده از رنگ های رومانوف (سفید، سیاه و زرد) را در اطراف طناب های خود می بندند.

طناب های شانه افسران ارشد و افسران ستادی به هیچ وجه فرقی با هم ندارند.
افسران ستادی و ژنرال‌ها تفاوت‌های زیر را در لباس‌هایشان دارند: روی یقه، ژنرال‌ها بافته‌ای پهن یا طلایی تا عرض 1 1/8 اینچ دارند، در حالی که افسران ستادی دارای قیطان طلایی یا نقره‌ای 5/8 اینچ هستند که کل را اجرا می‌کند. طول.
hussar zigzags" و برای افسران ارشد یقه فقط با بند ناف یا فیلیگر کوتاه می شود.
در هنگ های 2 و 5، افسران ارشد همچنین دارای گالن در امتداد لبه بالایی یقه هستند، اما 5/16 اینچ عرض دارند.
علاوه بر این، روی کاف ژنرال ها یک گالن مشابه یقه وجود دارد. نوار قیطان از شکاف آستین در دو انتها امتداد یافته و در قسمت جلو بالای پنجه پا همگرا می شود.
افسران ستاد نیز همان قیطان یقه را دارند. طول کل پچ تا 5 اینچ است.
اما افسران ارشد حق بافتن ندارند.

در زیر تصاویری از طناب های شانه را مشاهده می کنید

1. افسران و ژنرال ها

2. رتبه های پایین تر

طناب های شانه های افسران ارشد، افسران ستاد و ژنرال ها به هیچ وجه با یکدیگر تفاوت نداشتند. به عنوان مثال، تشخیص یک کرنت از یک ژنرال فقط از طریق نوع و عرض قیطان روی سرآستین و در برخی از هنگ ها روی یقه امکان پذیر بود.
طناب های پیچ خورده فقط برای آجودان ها و آجودان های بیرونی در نظر گرفته شده بود!

طناب های شانه کمکی (چپ) و آجودان (راست)

بند کتف افسری: سرهنگ دوم یگان هوانوردی سپاه 19 ارتش و کاپیتان ستاد یگان 3 هوانوردی صحرایی. در مرکز تسمه های شانه ای دانشجویان دانشکده مهندسی نیکولایف قرار دارد. در سمت راست بند شانه یک کاپیتان است (به احتمال زیاد یک هنگ اژدها یا اوهلان)

ارتش روسیه در درک مدرن خود توسط امپراتور پیتر اول در پایان قرن 18 شروع به ایجاد کرد. سیستم رده های نظامی ارتش روسیه تا حدی تحت تأثیر سیستم های اروپایی و تا حدی تحت تأثیر سیستم های تاریخی شکل گرفت. سیستم رتبه بندی کاملاً روسی. با این حال، در آن زمان هیچ درجه نظامی به معنایی که ما به آن عادت داریم وجود نداشت. واحدهای نظامی خاصی وجود داشت، پست‌های بسیار مشخصی هم وجود داشت و بر این اساس، نام آنها وجود داشت، مثلاً درجه "کاپیتان" وجود نداشت، منصب "کاپیتان" وجود داشت. فرمانده گروهان ضمناً در ناوگان غیرنظامی حتی در حال حاضر به مسئول خدمه کشتی "کاپیتان" و به مسئول بندر "کاپیتان بندر" می گویند. در قرن هجدهم، بسیاری از کلمات به معنای کمی متفاوت از آنچه اکنون هستند وجود داشت.
بنابراین "عمومی"به معنای "رئیس" و نه فقط "بالاترین رهبر نظامی" بود.
"عمده"- " ارشد" ( ارشد در میان افسران هنگ)؛
"ستوان"- "دستیار"
"ساختمان خارجی"- "جونیور".

"جدول درجات کلیه درجات نظامی، مدنی و درباری که درجات در آن طبقه کسب می شود" با فرمان امپراتور پیتر اول در 24 ژانویه 1722 به اجرا درآمد و تا 16 دسامبر 1917 وجود داشت. کلمه "افسر" از آلمانی به روسی آمده است. اما در آلمانی، مانند انگلیسی، این کلمه معنای بسیار گسترده تری دارد. هنگامی که این اصطلاح برای ارتش به کار می رود، به طور کلی به همه رهبران نظامی اشاره می کند. در ترجمه باریک تر به معنای «کارمند»، «کارمند»، «کارمند» است. بنابراین، کاملاً طبیعی است که "افسران" فرماندهان پایین تر، "افسران" فرماندهان ارشد، "افسران ستاد" کارکنان ستادی، "ژنرال ها" اصلی هستند. درجه های درجه افسری نیز در آن روزها درجه نبود، بلکه مناصب بود. سپس سربازان معمولی با توجه به تخصص های نظامی خود - تفنگدار، پیکمن، اژدها و غیره نامگذاری شدند. نام "خصوصی" وجود نداشت، و "سرباز"، همانطور که پیتر اول نوشت، به معنای همه پرسنل نظامی است "... از بالاترین ژنرال تا آخرین تفنگدار، سوارکار یا پا..." بنابراین، سرباز و درجه دار رتبه ها در جدول لحاظ نشده است. نام های معروف "ستوان دوم" و "ستوان" مدت ها قبل از تشکیل ارتش منظم توسط پیتر اول برای تعیین پرسنل نظامی که دستیار کاپیتان بودند، یعنی فرماندهان گروه، در لیست رده های ارتش روسیه وجود داشت. و همچنان در چارچوب جدول به عنوان مترادف های روسی زبان برای موقعیت های "ستوان غیر مامور" و "ستوان" ، یعنی "دستیار" و "دستیار" استفاده می شود. خوب، یا اگر می خواهید، «دستیار برای انجام وظایف» و «افسر برای انجام وظایف». نام "نمایش" به عنوان قابل درک تر (حمل یک بنر، پرچم)، به سرعت جایگزین "فندریک" مبهم، که به معنای "نامزد پست افسری" بود. با گذشت زمان، روند جداسازی مفاهیم "مقام" و پس از آغاز قرن 19، این مفاهیم قبلاً به طور کاملاً واضح تقسیم شده بودند. با توسعه ابزارهای جنگی، ظهور فناوری، زمانی که ارتش به اندازه کافی بزرگ شد و زمانی که لازم بود وضعیت رسمی کشور مقایسه شود. مجموعه نسبتاً بزرگی از عناوین شغلی در اینجا بود که مفهوم "رتبه" غالباً پنهان شد و به پس زمینه "عنوان شغلی" تنزل یافت.

با این حال، حتی در ارتش مدرن، موقعیت، به اصطلاح، مهمتر از رتبه است. طبق اساسنامه، ارشدیت بر حسب سمت تعیین می‌شود و تنها در صورت مساوی بودن مقام‌های دارای رتبه بالاتر، ارشد محسوب می‌شود.

بر اساس «جدول درجات» درجات زیر معرفی شدند: غیرنظامی، پیاده نظام و سواره نظام، توپخانه نظامی و نیروهای مهندسی، گارد نظامی، نیروی دریایی ارتش.

در دوره 1722-1731، در رابطه با ارتش، سیستم درجات نظامی به این شکل بود (موقعیت مربوطه در پرانتز است)

رتبه های پایین تر (خصوصی)

تخصص (گرنادیر. فیوزلر...)

درجه داران

سرجوخه(قسمت فرمانده)

فوریه(جانشین فرمانده دسته)

کاپیتانارموس

علامت فرعی(سرگروهبان گروهان، گردان)

گروهبان

گروهبان یکم

پرچمدار(فندریک)، سرنیزه-کادت (هنر) (فرمانده دسته)

ستوان دوم

ستوان(معاون فرمانده گروهان)

کاپیتان- ستوان(فرمانده گروهان)

کاپیتان

عمده(جانشین فرمانده گردان)

سرهنگ دوم(فرمانده گردان)

سرهنگ(فرمانده هنگ)

سرتیپ(فرمانده تیپ)

ژنرال ها

سرلشکر(فرمانده لشکر)

سپهبد(فرمانده سپاه)

سرلشکر (ژنرال فلدتسه مایستر)- (فرمانده ارتش)

فیلد مارشال ژنرال(فرماندهی کل، عنوان افتخاری)

در گاردهای غریق درجات دو طبقه بالاتر از ارتش بود. در ارتش توپخانه و نیروهای مهندسی، درجات یک طبقه بالاتر از پیاده نظام و سواره نظام است. 1731-1765 مفاهیم "رتبه" و "مقام" شروع به جدا شدن می کنند. بنابراین، در کارکنان یک هنگ پیاده نظام صحرایی در سال 1732، هنگام نشان دادن درجات کارکنان، دیگر فقط رتبه "ربع فرمانده" نوشته نمی شود، بلکه موقعیتی است که نشان دهنده درجه است: "سریار (رتبه ستوان). در رابطه با افسران در سطح شرکت، تفکیک مفاهیم "مقام" و "رتبه" هنوز رعایت نشده است. "فندریک"جایگزین می شود " پرچمدار"، در سواره نظام - "کرنت". رتبه ها معرفی می شوند "دوره ارشد"و "سرگروه اول"در زمان امپراتور کاترین دوم (1765-1798) درجات در ارتش پیاده نظام و سواره نظام معرفی می شود گروهبان کوچک و ارشد، گروهبان سرگردناپدید می شود. از سال 1796 در واحدهای قزاق، اسامی درجات همانند درجات سواره نظام ارتش ایجاد می شود و با آنها برابری می شود، اگرچه واحدهای قزاق همچنان به عنوان سواره نظام نامنظم (نه بخشی از ارتش) در فهرست قرار می گیرند. در سواره نظام درجه ستوان دومی وجود ندارد اما کاپیتانمربوط به کاپیتان است. در زمان امپراتور پل اول (1796-1801) مفاهیم "رتبه" و "مقام" در این دوره قبلاً به وضوح از هم جدا شده بودند. درجات پیاده نظام و توپخانه با هم مقایسه می شوند پل اول کارهای مفید زیادی برای تقویت ارتش و انضباط در آن انجام داد. او ثبت نام فرزندان جوان نجیب را در هنگ ها ممنوع کرد. همه کسانی که در هنگ ها ثبت نام می کردند باید واقعاً خدمت می کردند. وی مسئولیت انضباطی و کیفری افسران را در قبال سربازان (حفظ جان و سلامت، آموزش، پوشش، شرایط زندگی) معرفی کرد و استفاده از سربازان را به عنوان نیروی کار در املاک افسران و ژنرال ها ممنوع کرد. اعطای نشان های نشان سنت آنا و نشان مالت را به سربازان معرفی کرد. مزیتی را در ارتقاء افسرانی که از موسسات آموزشی نظامی فارغ التحصیل شده اند معرفی کرد. فقط بر اساس ویژگی های تجاری و توانایی فرماندهی دستور ارتقاء در رتبه ها را صادر کرد. برگ برای سربازان معرفی کرد. مدت مرخصی افسران را به یک ماه در سال محدود کرد. تعداد زیادی از ژنرال ها را که شرایط خدمت سربازی را نداشتند (کهولت سن، بی سوادی، از کار افتادگی، غیبت طولانی مدت و ...) از ارتش اخراج کرد. خصوصی های جوان و ارشد. در سواره نظام - گروهبان(گروهبان گروه) برای امپراتور الکساندر اول (1801-1825) از سال 1802، تمام درجه افسران طبقه نجیب فراخوانده می شوند "کادت". از سال 1811، درجه "سرگرد" در نیروهای توپخانه و مهندسی لغو شد و درجه "پادشاه" بازگردانده شد.در زمان امپراتور نیکلاس اول. (1825-1855) الکساندر دوم که کارهای زیادی برای ساده کردن ارتش انجام داد (1855-1881) و آغاز سلطنت امپراتور الکساندر سوم (1881-1894) از سال 1828، به قزاق‌های ارتش درجاتی متفاوت از سواره نظام ارتش داده می‌شود (در هنگ‌های قزاق گارد لایف و آتامان، درجات با درجه‌های کل سواره نظام گارد یکسان است). خود واحدهای قزاق از دسته سواره نظام نامنظم به ارتش منتقل می شوند. مفاهیم "رتبه" و "مقام" در این دوره قبلاً کاملاً از هم جدا شده اند.در دوران نیکلاس اول، اختلاف در نام‌های درجه‌های درجه‌دار ناپدید شد. از سال 1884، درجه افسر ضمانت‌نامه فقط برای زمان جنگ اختصاص داشت (فقط در طول جنگ تعیین می‌شد و با پایان آن، همه افسران گارانتی مشمول بازنشستگی می‌شوند. یا درجه ستوان دومی). درجه کورنت در سواره نظام به عنوان اولین درجه افسر حفظ می شود. او یک درجه کمتر از ستوان دوم پیاده نظام است، اما در سواره نظام درجه ستوان دومی وجود ندارد. این باعث برابری درجات پیاده نظام و سواره نظام می شود. در واحدهای قزاق، طبقات افسران برابر با کلاس های سواره نظام هستند، اما نام های خاص خود را دارند. در این راستا، درجه گروهبان نظامی که قبلاً برابر با سرگرد بود، اکنون برابر با سرهنگ می شود.

"در سال 1912، آخرین ژنرال فیلد مارشال، دیمیتری آلکسیویچ میلیوتین، که از سال 1861 تا 1881 وزیر جنگ بود، درگذشت. این رتبه به شخص دیگری اعطا نشد، اما اسماً این رتبه حفظ شد."

در سال 1910 درجه فیلد مارشال روسیه به نیکلاس اول پادشاه مونته نگرو و در سال 1912 به کارول اول پادشاه رومانی اعطا شد.

P.S. پس از انقلاب اکتبر 1917، با فرمان کمیته اجرایی مرکزی و شورای کمیسرهای خلق (حکومت بلشویکی) در 16 دسامبر 1917، تمام درجات نظامی لغو شد.

بند های شانه افسری ارتش تزاری کاملاً متفاوت از موارد مدرن طراحی شده بود. اولاً شکاف ها جزئی از قیطان نبودند، همانطور که از سال 1943 در اینجا انجام شده است. نظامی، نوع قیطان به طور خاص تعیین شد. به عنوان مثال، در هنگ‌های هوسر، قیطان «هوسار زیگزاگ» روی بند‌های شانه‌ای افسران استفاده می‌شد. در بند شانه مقامات نظامی از قیطان "غیر نظامی" استفاده شده است. به این ترتیب، شکاف‌های کتف‌های افسران همیشه همرنگ کتف‌های سربازان بود. اگر تسمه های شانه ای این قسمت دارای لبه های رنگی (لوله کشی) نبودند، همانطور که مثلاً در نیروهای مهندسی بود، لوله ها همرنگ شکاف ها بودند. اما اگر قسمتی از بند های شانه دارای لوله های رنگی بود، در اطراف بند شانه افسر دیده می شد. تسمه های شانه، و رمزگذاری فلزی طلاکاری شده اعداد و حروف یا مونوگرام های نقره ای (در صورت لزوم) بود. در همان زمان، پوشیدن ستاره های فلزی جعلی طلاکاری شده، که قرار بود فقط روی سردوش ها پوشیده شوند، رایج بود.

قرار دادن ستاره ها به طور دقیق مشخص نشده بود و با اندازه رمزگذاری تعیین می شد. قرار بود دو ستاره در اطراف رمزگذاری قرار داده شود و اگر تمام عرض بند شانه را پر می کرد، بالای آن قرار می گرفت. ستاره سوم باید طوری قرار می گرفت که با دو مثلث پایینی یک مثلث متساوی الاضلاع تشکیل می داد و ستاره چهارم کمی بالاتر بود. اگر یک چرخ دنده روی بند شانه وجود داشته باشد (برای یک علامت)، آن را در جایی قرار می دهند که معمولاً سومین چرخ دنده متصل می شود. تابلوهای مخصوص نیز دارای روکش‌های فلزی طلاکاری شده بودند، اگرچه اغلب می‌توان آن‌ها را با نخ طلا دوزی یافت. استثناء، نشان های ویژه هوانوردی بود که اکسید شده بودند و رنگ نقره ای با پتینه داشتند.

1. Epaulet کاپیتان کارکنانگردان 20 مهندس

2. Epaulet برای رتبه های پایین تراولان دوم زندگی اولان کورلند هنگ 1910

3. Epaulet ژنرال کامل از سواره نظاماعلیحضرت امپراتوری نیکلاس دوم. دستگاه نقره ای سردوش نشان دهنده درجه نظامی بالای مالک است (فقط مارشال بالاتر بود)

درباره ستاره های روی لباس

برای اولین بار، ستاره های پنج پر جعلی بر روی سردوش های افسران و ژنرال های روسی در ژانویه 1827 (در زمان پوشکین) ظاهر شد. یک ستاره طلایی توسط افسران حکم و کرنت، دو ستاره توسط ستوان دوم و ژنرال سرلشگر و سه توسط سپهبدها و سپهبدها شروع به پوشیدن کرد. چهار نفر کاپیتان و کاپیتان ستاد هستند.

و با آوریل 1854افسران روسی شروع به پوشیدن ستاره های دوخته شده روی بند های شانه ای تازه تأسیس کردند. برای همین منظور ارتش آلمان از الماس، انگلیسی ها از گره و اتریشی ها از ستاره های شش پر استفاده کردند.

اگرچه تعیین درجه نظامی بر روی بند شانه یکی از ویژگی های ارتش روسیه و آلمان است.

در بین اتریشی ها و بریتانیایی ها، بند های شانه نقشی کاملاً کاربردی داشتند: آنها از همان مواد ژاکت دوخته می شدند تا بند های شانه لیز نخورد. و رتبه در آستین نشان داده شده بود. ستاره پنج پر، پنتاگرام نماد جهانی حفاظت و امنیت، یکی از قدیمی ترین ها است. در یونان باستان می‌توان آن را روی سکه‌ها، در خانه‌ها، اصطبل‌ها و حتی روی گهواره‌ها یافت. در میان درویدهای گول، بریتانیا و ایرلند، ستاره پنج پر (صلیب دروید) نماد محافظت از نیروهای شیطانی خارجی بود. و هنوز هم می توان آن را بر روی شیشه های پنجره ساختمان های قرون وسطایی گوتیک مشاهده کرد. انقلاب کبیر فرانسه ستاره های پنج پر را به عنوان نماد خدای باستانی جنگ، مریخ زنده کرد. آنها نشانگر درجه فرماندهان ارتش فرانسه بودند - روی کلاه، سردوش، روسری و روی کتهای یکنواخت.

اصلاحات نظامی نیکلاس اول ظاهر ارتش فرانسه را کپی کرد - اینگونه بود که ستارگان از افق فرانسه به سمت روسیه "غلتیدند".

در مورد ارتش بریتانیا، حتی در طول جنگ بوئر، ستاره ها شروع به مهاجرت به بند شانه کردند. این در مورد افسران است. برای رده های پایین تر و افسران حکم، نشان روی آستین ها باقی ماند.
در ارتش های روسیه، آلمان، دانمارک، یونان، رومانی، بلغارستان، آمریکا، سوئد و ترکیه، تسمه های شانه به عنوان نشان عمل می کردند. در ارتش روسیه، نشان های شانه برای درجه های پایین تر و افسران وجود داشت. همچنین در ارتش بلغارستان و رومانی و همچنین در ارتش سوئد. در ارتش های فرانسه، اسپانیا و ایتالیا، نشان درجه روی آستین قرار می گرفت. در ارتش یونان، روی شانه‌های افسران و روی آستین‌های رده‌های پایین بود. در ارتش اتریش-مجارستان، نشان افسران و درجه‌های پایین‌تر روی یقه بود، آنهایی که روی برگردان بودند. در ارتش آلمان، فقط افسران دارای بند شانه بودند، در حالی که رده های پایین با قیطان بر روی سرآستین و یقه و همچنین دکمه یکنواخت روی یقه متمایز می شدند. استثناء کولونیال truppe بود، که در آن به عنوان علامت اضافی (و در تعدادی از مستعمرات اصلی) در رده های پایین تر، شورون های ساخته شده از گالن نقره ای وجود داشت که روی آستین سمت چپ a-la gefreiter 30-45 سال دوخته شده بود.

جالب است بدانید که در یونیفرم های خدمت و صحرایی در زمان صلح، یعنی با تونیک مدل 1907، افسران هنگ های هوسر بند های شانه ای می پوشیدند که تا حدودی با بند شانه های بقیه ارتش روسیه نیز متفاوت بود. برای تسمه‌های شانه‌ای هوسر، گالن با اصطلاحاً «هوسار زیگزاگ» استفاده شد.
تنها قسمتی که بند های شانه ای با همان زیگزاگ استفاده می شد، علاوه بر هنگ های هوسر، گردان چهارم (از هنگ 1910) تفنگداران خانواده امپراتوری بود. در اینجا یک نمونه است: بند شانه کاپیتان هنگ 9 هوسار کیف.

بر خلاف هوسارهای آلمانی که یونیفرم هایی با طرح یکسان می پوشیدند و تنها در رنگ پارچه متفاوت بودند.با معرفی بند های شانه ای خاکی رنگ، زیگزاگ ها نیز ناپدید شدند؛ عضویت در هوسارها با رمزگذاری روی بند های شانه مشخص شد. به عنوان مثال، "6 G"، یعنی 6th Husar.
به طور کلی لباس صحرایی هوسرها از نوع اژدها بود، آنها بازوهای ترکیبی بودند. تنها تفاوتی که نشان دهنده تعلق به هوسارها بود، چکمه هایی بود که در جلوی آن یک گل رز وجود داشت. با این حال، هنگ های هوسر مجاز به پوشیدن چاکچر با لباس میدانی خود بودند، اما نه همه هنگ ها، بلکه فقط 5 و 11. پوشیدن چاکچر توسط بقیه هنگ ها نوعی «هیز» بود. اما در طول جنگ این اتفاق افتاد و همچنین برخی از افسران به جای شمشیر معمولی اژدها که برای تجهیزات صحرایی مورد نیاز بود، یک سابر پوشیدند.

این عکس کاپیتان هنگ یازدهم ایزیوم هوسر K.K. فون روزنسشیلد-پائولین (نشسته) و کادت مدرسه سواره نظام نیکولایف K.N. فون روزنچایلد-پائولین (همچنین بعداً افسر هنگ ایزیوم شد). کاپیتان با لباس تابستانی یا یکدست لباس، یعنی. در تونیک مدل 1907، با تسمه های شانه ای گالن و شماره 11 (توجه داشته باشید، روی بند های شانه افسری هنگ های والری زمان صلح فقط اعداد وجود دارد، بدون حروف "G"، "D" یا "U")، و چاکچرهای آبی رنگی که افسران این هنگ برای انواع لباس می پوشند.
در مورد «هیزینگ»، در طول جنگ جهانی ظاهراً استفاده از تسمه‌های شانه‌ای گالن در زمان صلح برای افسران هوسر نیز رایج بود.

روی بند های شانه افسران گالن هنگ های سواره نظام، فقط اعداد چسبانده شده بود و هیچ حرفی وجود نداشت. که توسط عکس ها تایید می شود.

پرچمدار معمولی- از سال 1907 تا 1917 در ارتش روسیه بالاترین درجه نظامی برای افسران درجه دار. علامت پرچم‌داران معمولی، بند‌های شانه‌ای یک افسر درجه‌دار با یک ستاره بزرگ (بزرگ‌تر از افسر) در یک سوم بالای بند شانه روی خط تقارن بود. این درجه به باتجربه ترین درجه افسران بلندمدت اعطا می شد؛ با شروع جنگ جهانی اول، اغلب بلافاصله قبل از انتساب اولین درجه افسر ارشد، به عنوان انگیزه به پرچمداران اعطا شد. کرنت).

از بروکهاوس و افرون:
پرچمدار معمولی، نظامی در دوران بسیج اگر کمبود افراد واجد شرایط ارتقاء به درجه افسری وجود داشت، کسی نبود. به درجه افسران درجه افسر حکم اعطا می شود. اصلاح وظایف خردسالان افسران، Z. عالی. محدودیت در حقوق حرکت در خدمات.

تاریخچه جالب رتبه علامت فرعی. در دوره 1880-1903. این رتبه به فارغ التحصیلان مدارس کادتی (با مدارس نظامی اشتباه نشود) اعطا شد. در سواره نظام او با درجه کادت استندارت ، در نیروهای قزاق - گروهبان مطابقت داشت. آن ها معلوم شد که این نوعی درجه متوسط ​​بین رده های پایین و افسران است. افراد فرعی که از کالج یونکرز در رده 1 فارغ التحصیل شده بودند، زودتر از سپتامبر سال فارغ التحصیلی خود به افسران ارتقا یافتند، اما خارج از جای خالی. کسانی که در رده 2 فارغ التحصیل شدند، زودتر از ابتدای سال آینده به افسران ارتقاء یافتند، اما فقط برای جاهای خالی، و معلوم شد که برخی چندین سال منتظر ترفیع بودند. بر اساس دستور شماره 197 سال 1901، با تولید آخرین نشان‌ها، کادت‌های استاندارد و ضمانت‌نامه‌های فرعی در سال 1903، این رتبه‌ها لغو شد. این به دلیل آغاز تبدیل مدارس کادتی به نظامی بود.
از سال 1906 ، درجه پرچمدار در پیاده نظام و سواره نظام و درجه فرعی در نیروهای قزاق به افسران درجه دار بلندمدت که از مدرسه ویژه فارغ التحصیل شده بودند اعطا شد. بدین ترتیب این رتبه برای رتبه های پایین تر به حداکثر تبدیل شد.

علامت فرعی، کادت استاندارد و علامت فرعی، 1886:

بند شانه کاپیتان کارکنان هنگ سواره نظام و بند شانه کاپیتان کارکنان گارد نجات هنگ مسکو.

اولین بند شانه به عنوان بند شانه یک افسر (کاپیتان) هنگ 17 نیژنی نووگورود دراگون اعلام شده است. اما ساکنان نیژنی نووگورود باید لوله کشی سبز تیره در امتداد لبه بند شانه خود داشته باشند و مونوگرام باید یک رنگ سفارشی باشد. و بند شانه دوم به عنوان بند شانه ستوان دوم توپخانه سپاه ارائه می شود (با چنین مونوگرام در توپخانه سپاه بند های شانه ای برای افسران فقط دو باتری وجود داشت: باتری 1 گارد نجات توپخانه 2 تیپ و باطری 2 توپخانه اسب گارد) اما دکمه بند شانه نباید در این حالت عقاب با تفنگ وجود داشته باشد؟

عمده(شهردار اسپانیایی - بزرگتر، قوی تر، مهم تر) - رتبه اول افسران ارشد.
این عنوان در قرن شانزدهم به وجود آمد. سرگرد مسئول نگهبانی و غذای هنگ بود. وقتی هنگ ها به گردان تقسیم می شدند، فرمانده گردان معمولا سرگرد می شد.
در ارتش روسیه، درجه سرگرد توسط پیتر اول در سال 1698 معرفی شد و در سال 1884 لغو شد.
نخست ماژور یک درجه افسر ستادی در ارتش امپراتوری روسیه در قرن هجدهم است. متعلق به کلاس هشتم جدول رتبه‌ها.
طبق منشور سال 1716، رشته ها به گرایش های اصلی و رشته های دوم تقسیم شدند.
سرگرد اول مسئول واحدهای رزم و بازرسی هنگ بود. فرماندهی گردان یکم و در غیاب فرمانده هنگ، هنگ را بر عهده داشت.
تقسیم بندی به رشته های اصلی و دوم در سال 1797 لغو شد.

"در روسیه به عنوان یک درجه و مقام (معاون فرمانده هنگ) در ارتش Streltsy در اواخر قرن 15 - اوایل قرن 16 ظاهر شد. در هنگ های Streltsy ، به عنوان یک قاعده ، سرهنگ دوم (اغلب با منشاء "شریر") کلیه امور اداری را انجام می دادند. وظایف رئیس استرلتسی که از میان اشراف یا پسران منصوب می شد در قرن هفدهم و اوایل قرن هجدهم، درجه (درجه) و مقام به عنوان سرهنگ نیمه نامیده می شد، زیرا معمولاً سرهنگ دوم در علاوه بر سایر وظایف خود، فرماندهی "نیمه" دوم هنگ - رده های عقب در تشکیل و ذخیره (قبل از معرفی تشکیل گردان هنگ های سرباز معمولی) از لحظه معرفی جدول درجات تا لغو آن در در سال 1917، درجه (درجه) سرهنگ به کلاس VII جدول تعلق داشت و تا سال 1856 حق اشرافیت ارثی را به او داد. در سال 1884، پس از لغو درجه سرگرد در ارتش روسیه، همه سرگردها (به استثنای) اخراج شدگان یا کسانی که خود را به سوء رفتار ناشایست آلوده کرده اند) به درجه سرهنگی ارتقا می یابند."

نشان افسران ملکی وزارت جنگ (اینجا توپوگرافیان نظامی هستند)

افسران آکادمی پزشکی نظامی شاهنشاهی

شورون های رزمنده رده های پایین تر از خدمات طولانی مدت با توجه به مقررات مربوط به رده‌های پایین درجه‌دارانی که داوطلبانه در خدمت طولانی مدت باقی می‌مانند.از سال 1890

از چپ به راست: تا 2 سال، بیش از 2 تا 4 سال، بیش از 4 تا 6 سال، بیش از 6 سال

به طور دقیق، در مقاله ای که این نقشه ها از آن به عاریت گرفته شده است چنین آمده است: «... اعطای شورون به سربازان بلندمدت رده های پایین که دارای سمت های گروهبان (سرگروهبان) و درجه داران دسته (گروهبان) هستند. افسران آتش بازی) شرکت های رزمی، اسکادران ها و باطری ها انجام شد:
- پس از پذیرش در خدمات طولانی مدت - یک شورون نقره ای باریک
- در پایان سال دوم خدمات طولانی - یک شیر نقره ای پهن
– در پایان سال چهارم خدمات طولانی - یک شیر طلایی باریک
- در پایان سال ششم خدمات گسترده - یک شورون طلایی عریض"

در هنگ های پیاده نظام ارتش برای تعیین درجه سرجوخه، میلی لیتر. و افسران ارشد از نوار سفید ارتشی استفاده کردند.

1. درجه WARRANT OFFICER از سال 1991 فقط در زمان جنگ در ارتش وجود داشته است.
با شروع جنگ بزرگ، پرچمداران از مدارس نظامی و مدارس پرچمدار فارغ التحصیل می شوند.
2. درجه افسر ضمانت در ذخیره، در زمان صلح، بر روی تسمه های شانه افسر ضمانت، یک نوار بافته شده بر روی دستگاه در دنده پایینی می بندد.
3. درجه ضمانت، به این درجه در زمان جنگ، زمانی که یگان های نظامی بسیج می شوند و با کمبود افسران درجه یک، رده های پایین تر از درجه داران دارای مدرک تحصیلی یا از گروهبان های بدون درجه تغییر نام می یابند.
صلاحیت آموزشی: از سال 1891 تا 1907، افسران ضمانت‌نامه معمولی بر روی بند‌های شانه‌ای پرچمدار نیز خطوط راه راه از درجه‌هایی که از آن‌ها تغییر نام داده بودند، می‌پوشیدند.
4. عنوان افسر ENTERPRISE-WRITEN OFFICE (از سال 1907) بند های شانه افسر ستوان با ستاره افسری و نشان عرضی برای سمت. روی آستین یک شورون 5/8 اینچی وجود دارد که به سمت بالا زاویه دارد. تسمه های شانه افسری فقط توسط کسانی که به Z-Pr تغییر نام داده بودند حفظ شد. در طول جنگ روسیه و ژاپن و به عنوان مثال، به عنوان گروهبان در ارتش باقی ماند.
5. عنوان ضمانت افسر-ZAURYAD شبه نظامی دولتی. این درجه به درجه افسران ذخیره تغییر نام داد و یا در صورت داشتن مدرک تحصیلی که حداقل 2 ماه به عنوان درجه افسر شبه نظامی دولتی خدمت کرده و به سمت افسر کوچک جوخه منصوب شد. . افسران ضمانت‌نامه معمولی تسمه‌های شانه‌ای از یک افسر ضمانت‌نامه فعال را با یک وصله گالن رنگ ابزار که در قسمت پایینی بند شانه دوخته شده بود، می‌بستند.

درجات و عناوین قزاق

در پایین ترین پله نردبان خدمات، یک قزاق معمولی ایستاده بود که مربوط به یک سرباز پیاده نظام بود. بعد منشی آمد که یک خط داشت و با یک سرجوخه در پیاده نظام مطابقت داشت. پله بعدی در نردبان شغلی، گروهبان و گروهبان ارشد، مطابق با درجه دوم، درجه دار و درجه دار ارشد و با تعداد نشان های مشخصه درجه داران مدرن است. پس از آن درجه گروهبان که نه تنها در قزاق ها، بلکه در درجه افسران سواره نظام و توپخانه اسب بود نیز به دست آمد.

در ارتش و ژاندارمری روسیه، گروهبان نزدیکترین دستیار فرمانده صد، اسکادران، باتری برای آموزش مته، نظم داخلی و امور اقتصادی بود. درجه گروهبان با درجه گروهبان سرگرد در پیاده نظام مطابقت داشت. طبق مقررات سال 1884، که توسط الکساندر سوم معرفی شد، رتبه بعدی در سربازان قزاق، اما فقط برای زمان جنگ، کوتاه تر بود، یک درجه متوسط ​​بین افسر پرچمدار و ضمانت در پیاده نظام، که در زمان جنگ نیز معرفی شد. در زمان صلح، به جز نیروهای قزاق، این درجات فقط برای افسران ذخیره وجود داشت. درجه بعدی در رده های افسر ارشد کورنت است که مربوط به ستوان دوم در پیاده نظام و کورنت در سواره نظام عادی است.

طبق موقعیت رسمی خود، او با یک ستوان کوچک در ارتش مدرن مکاتبه داشت، اما بند های شانه ای با فاصله آبی روی یک میدان نقره ای (رنگ کاربردی ارتش دون) با دو ستاره می بست. در ارتش قدیم، در مقایسه با ارتش شوروی، تعداد ستاره‌ها یک ستاره بیشتر بود. بعد از آن، صدیبان - یک درجه افسر ارشد در نیروهای قزاق، مربوط به یک ستوان در ارتش منظم بود. سنتوریون تسمه‌های شانه‌ای با همان طرح، اما با سه ستاره می‌بست که در موقعیت او با یک ستوان مدرن مطابقت داشت. یک پله بالاتر podesaul است.

این رتبه در سال 1884 معرفی شد. در نیروهای عادی با درجه کاپیتان ستاد و کاپیتان ستاد مطابقت داشت.

پودساول دستیار یا معاون کاپیتان بود و در غیاب او فرماندهی صد قزاق را بر عهده داشت.
بند های شانه ای با همان طرح، اما با چهار ستاره.
از نظر موقعیت خدمت، او با یک ستوان ارشد مدرن مطابقت دارد. و بالاترین درجه افسر ارشد esaul است. به ویژه در مورد این رتبه ارزش صحبت کردن دارد، زیرا از منظر صرفاً تاریخی، افرادی که آن را می پوشیدند در هر دو بخش غیرنظامی و نظامی سمت داشتند. در نیروهای مختلف قزاق، این موقعیت شامل امتیازات خدمات مختلفی بود.

این کلمه از ترکی "yasaul" - رئیس گرفته شده است.
اولین بار در سال 1576 در سربازان قزاق ذکر شد و در ارتش قزاق اوکراین مورد استفاده قرار گرفت.

یساول ها عمومی، نظامی، هنگ، صد، روستایی، راهپیمایی و توپخانه بودند. ژنرال یساول (دو نفر در هر ارتش) - بالاترین رتبه بعد از هتمن. در زمان صلح، ژنرال ها وظایف بازرسی را انجام می دادند؛ در جنگ آنها چندین هنگ و در غیاب هتمن، کل ارتش را فرماندهی می کردند. اما این فقط برای قزاق‌های اوکراینی است. ایساول‌های نظامی در حلقه نظامی انتخاب شدند (در دونسکوی و بسیاری دیگر - دو نفر در هر ارتش، در ولژسکی و اورنبورگ - هر کدام یک نفر). ما درگیر مسائل اداری بودیم. از سال 1835، آنها به عنوان آجودان آتامان نظامی منصوب شدند. ایساول های هنگ (در ابتدا دو نفر در هر هنگ) وظایف افسران ستادی را انجام می دادند و نزدیک ترین دستیاران فرمانده هنگ بودند.

صدها esaul (یک در صد) صدها نفر را فرمان می دادند. این پیوند پس از اولین قرن های وجود قزاق ها در ارتش دون ریشه نداشت.

ایساول های روستا فقط مشخصه ارتش دون بودند. آنها در گردهمایی های روستا انتخاب می شدند و دستیاران آتامان روستا بودند. آنها به عنوان دستیار آتامان راهپیمایی خدمت می کردند؛ در قرون 16-17 در غیاب او فرماندهی ارتش را بر عهده داشتند؛ بعداً مجریان دستورات آتمان راهپیمایی بودند. اسائول توپخانه (یک نفر در هر ارتش) تابع رئیس توپخانه بود. و دستورات او را اجرا کرد و بتدریج ایساول های ژنرال، هنگ، دهکده و غیره منسوخ شدند

فقط esaul نظامی تحت فرماندهی نظامی ارتش دون قزاق حفظ شد. در 1798 - 1800. درجه ایساول با درجه ناخدای سواره نظام برابری می کرد. اسائول، به طور معمول، یک صد قزاق را فرماندهی می کرد. موقعیت رسمی او با یک کاپیتان مدرن مطابقت داشت. او بند‌های شانه‌ای با شکاف آبی روی زمین نقره‌ای و بدون ستاره می‌بست. در واقع، پس از اصلاحات الکساندر سوم در سال 1884، درجه ایساول وارد این رتبه شد، به همین دلیل درجه سرگرد از درجات افسر ستاد حذف شد، در نتیجه یک سرباز از کاپیتان ها بلافاصله به سرهنگ دوم تبدیل شد. نفر بعدی در نردبان شغلی قزاق یک سرکارگر نظامی است. نام این رتبه از نام باستانی دستگاه اجرایی قدرت در میان قزاق ها گرفته شده است. در نیمه دوم قرن هجدهم، این نام، به شکلی تغییر یافته، به افرادی که فرماندهی شاخه های جداگانه ارتش قزاق را بر عهده داشتند، گسترش یافت. از سال 1754، یک سرکارگر نظامی معادل سرگرد و با لغو این درجه در سال 1884، معادل سرهنگ بود. او بند های شانه ای با دو شکاف آبی روی یک زمین نقره ای و سه ستاره بزرگ بسته بود.

خب، بعد سرهنگ می آید، بند کتف ها مانند گروهبان سرگرد نظامی است، اما بدون ستاره. با شروع از این رتبه ، نردبان خدمات با ارتش عمومی متحد می شود ، زیرا نام های صرفاً قزاق درجات ناپدید می شوند. موقعیت رسمی یک ژنرال قزاق کاملاً با درجات عمومی ارتش روسیه مطابقت دارد.